【良い点】 資格試験に合格すると費用の補助があり有難い。ディズニーリゾートの毎年1回割引券が貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時で帰ることを前提とする当たり前の職場環境を確率させてほしい。

【良い点】 金融機関なので、休暇制度や福利厚生などは充実しています。 5日間連続で休暇を取れる制度はとても良いですを

【良い点】 福利厚生はしっかりしていると思います。休日は土日祝日とカレンダー通り、しっかり休むことができます。なので休みの計画は立てやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給を、一年の最初の時にいつ取るか決めてしまうので、取りたいその日に取ることが出来ない点です。また、他の方とできるだけ被らないようにと思って決めるとあまり自分の取りたい時に取れません。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給はまず使えないと思った方がいいです。年に一回、5日連続で取得必須のリフレッシュ休暇がありますが、ノルマ未達成であれば休暇中に出社している人もいました。有給休暇を自分の取りたいタイミングで取得している人は営業店ではほぼいませんでした。本部職員についてはわかりません。 【良い点】 退職金がある。研修制度がそれなりに整っている。

福利厚生はとてもいいです。休みもとりやすい雰囲気で、新入社員のことを気にかけてくれているように感じました。 先輩社員も休みをしっかりとっているし、女性の先輩社員もたくさんいました。その点では女性にも働きやすいのかなと感じるところがありました。 まだ長く働いていないのでわかりませんがすごくいい企業です。

扶養手当や住宅手当など、手当は削減される一方です。労働時間は長いと思われます。帰りは遅いです。食事補助はありません。ジョブローテは人数が少ないことで、難しいようです。逆に、現在の仕事をしつつ、他の仕事もしなければならないようです。福利厚生はかなり悪化していると思われます。休暇制度はありますが、人数が少ないため、普段は難しいです。

出産祝金として50万円が支給されることになったが、扶養手当と住宅手当が減った。 福利厚生としてスポーツジムを利用できるが、松本地方にあるスポーツジムしか使えないので、他の地域に住んでいてもなかなか利用することが出来ない。 労働時間については配属された部署や支店による。もっといえば部長や支店長による。

【良い点】 やはり金融なので福利厚生はかなり良く、支店の雰囲気にもよるが有給もとりやすい。女性の産休育休取得も積極的で、復帰される方も多く、全体として取りやすい雰囲気にある。反面、営業職などは特に精神的に病んでしまい数ヶ月休業する人もいるが、そのような場合には傷病手当等を使える。大手なので福利厚生という面では手厚い。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格は取らないと上がれません。自主的に参加と言っても自主的ではなく半強制的なものもありなかなか大変だった記憶があります。良くも悪くも受け止め方次第です。 【良い点】 基本的に県内の水準では良い方なのかと思います。一般的な企業に求められるものは備えているかと思います。 また、資格等は取るためのバックアップは抜群に素晴らしいと思います。

【良い点】金融ということで想像通りの待遇だった。福利厚生に関しては不満に感じることがない。有給をしっかり取れ、連休とつなげることができるのは大きい。 【気になること・改善した方がいい点】 会社のイベントや上司との付き合いが時に多く、休日が潰れることがある。他支店の同期はほとんど休日はプライベートでいるので、人間環境で変わるところだと感じる

【良い点】 給料は長野県内では良い方です。30代で年収600万円は超えます。一般的な福利厚生も完備されており、不満に思うことはないと思います。ただ、それ以上に激務であり、第2地方銀行であるため営業活動は厳しいものがあります。体育会系の方でメンタルが強い方はおすすめです。また、資格取得による手当がありモチベーションが上がります。

自分の仕事を効率良く終わらせれば定時に帰れます。他の部署の女性たちは、規定時間より早く出社し、早く退社していました。ただ男性社員たちは、課長クラスが帰らないと帰れないという暗黙の了解みたいなのがあってかわいそうでした。 研修は綺麗な研修センターがあり、しっかりやってもらえるので安心して働けました。

休暇制度について、年1回の連続休暇(5日)は必ず取得できました。ただし、その他の有給休暇は取得しづらい状況にあると思います。支店や上司によるところもあると思いますが、比較的その傾向にあるように感じます。退職時の有休買取はありませんので、もう少し自由に取得できるような体勢が整うことを願います。月末月初や節日の繁忙時期はほとんど休暇取得は出来ないと思います。