【良い点】 自分の職場では管理職がすごく良かった。時代に応じた働き方に理解があり、パワハラなんてもっての外であった。

【良い点】 銀行なので、転勤が多い点。合わない人がいても、いつかはお別れです。 【気になること・改善したほうがいい点】 9.5割の人が仕事つまらないって思いながらやっています。ノルマ達成するため、情報弱者の老人相手に営業する日々です。やりがいも何もありません。みんなイキイキしておらず、老け込んでいます。来られるお客様は高齢者きりなので、日々の面白みのない業務も相まってなんだか自分も老けていきます。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司の威圧感がすごく、自分が萎縮してしまうこともありました。皆が皆ではなく、できないことをわかってくれる方ももちろんいますが、若手職員の気持ちまでしっかりわかってくれる方はなかなか見つかりませんでした。 【良い点】 優しい上司、気にかけてくれる上司ももちろんいます。飲み会等は上司が盛り上げてくれたりもしました。

個人のレベルは高いと思います。しかし管理職はそれに甘んじて戦略的な指示をせず、とりあえず数字をとって来いというだけです。中には戦略的な指示をだす管理職もいますが、銀行全体の経営戦略が明確でないため(場当たり主義)毎年ぶれぶれな目標設定となっています。下からの意見は通りづらいため何を言っても揉み消されることが多いです

優秀な職員ほど辞めていってしまっていると思います。管理職に気にいられるように、ごまをすっている人が多いです。課長クラスも頼りにならない人が多いような気がします。最近は職員同士で飲みに行ったりすることもあまりないような気がします。余裕がないのがよくないと思われます。今後どうなってしまうのか、すごく不安です。

管理職はじめ魅力的な人が多いと思います。銀行員だけに個性が強いです。結婚や出産などに対し福利厚生はしっかりしていて良いと思います。とにかく向いている人には良いと思います。明るく、マメでストレスをためない人ならいいですね!資格やノルマ大変だと思いますが頑張って下さい。やりがいはあるとけど大変な仕事ですね。

自分の上司がたまたま非常に優秀な方であり、かつ部下への配慮・気配りが良く出来ておられる方だったので非常に働きやすかった。特にお客様の情報共有とお客様毎の戦略策定の際に非常に有益な情報とアドバイスを多数頂き、自分の営業数字を大幅に改善することが出来たため大変感謝している。ただこれに関しては完全に個人差があるとは思う。

社員は根はいい人が多いように感じられたが、数字に追われていると、人が変わったように怒鳴るような人がいて、安心して仕事が進められる環境ではなかった。 管理職は営業での叩き上げが多く、人間的な魅力に溢れている人が比較的多かったように感じるが、財務諸表の分析などの知識は乏しかったように思います。 マネージメントは理論よりもパワーマネジメントに頼る人が圧倒的に多い気がします。