•有給は年間で定められている必須分は確実に取得できる(1週間休暇、5連続休暇、1日休み×6)が、1日休みについては土日に繋げられるのは3日までという謎ルールがある。労基にひっかかりそう。また長期休暇は、期末月と月末週には取れない。•業務繁忙のため、休みを取らない人は多い。上記以外にも年次有給休暇は存在するが、使っている人を見たことがないし、1ヶ月前には休みを伝えておかないと休暇取得はできないと考えておいた方がいい。

•セクハラには厳しくパワハラには優しい文化。セクハラはやった側が飛び、パワハラはされた側が飛んでいく。•営業体制の変化により、支店への負担が多大になっている。法人の目標項目は28程度まで増加。要領の良さが常に求められる。•銀行員は減点方式なので基本的には助け合いの文化が醸成されづらい(他人のミスに巻き込まれたくないため)。徐々に変えていこうとはしているが、なかなか意識改革が進んでいない。•一部ではあるが、度を超えたイジりを行う人間がいる。それが原因の退職、異動希望者も出ているような状況。