【良い点】 派遣は残業させない方針だった。時間内に終わらないと行員に託して帰るよう指示されるので遠慮することなく毎日定時で帰れた。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業できない人、したくない人には働きやすい。

ワークライフバランスについていえば、働きやすいと思います。 時短勤務はもちろんありますし、上司もきちんと理解してくれています。 が、やはり任せてもらえる仕事は限られるのでバリバリ働きたい人には物足りないかも。 パートさんや派遣社員も多く、急な休みにも柔軟に対応してもらえます。 ただ、周りの陰口(良い意味も悪い意味もある)を気にするとつらいかも。

【良い点】 キャリアという意味では、新卒で同じ業界にいたこともあり、専門的なスキルを活かすことができる職場だと思います。 正社員となると、残業も付き物だと思いますが、派遣での雇用のため、時間外の残業も殆ど無く、前職で経験した業務であれば、産後の復帰にも心身ともに安心できると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職を目指すとなると、男性社会の色濃く残る業種なので、いろいろ大変な面もあると思いますが、女性の活躍推進の号令のもと、以前よりは活躍の場のチャンスは生まれているとおもいます。

【良い点】 派遣での雇用でしたので、固定時間給ですが、就業の時間、取り扱う業務に重要性が増してくれば、それにならって時給の、アップも考えていただけるような体制にあると思います。専門的な業務が多いので、１から教えることが難しいので、経験者にはいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。正社員であれば、目標に表しづらい職種があると思いますので、その点は以下に評価してもらえるか自分で、考えることも大切だと感じています。

仕事内容が自分に合わなかった。受付窓口といってもハイカウンターの事務的な受付ではなく、資産運用の相談窓口(要は営業活動)だったので、ノルマが負担になり、これがずっと続くのかと思ったら続けるのが苦痛となってしまった。ハイカウンターの事務的な窓口は派遣さんかパートさんだったので、当時、正社員はローカウンターと決まっていた。