該当件数:10件
【良い点】
賞与は年二回、給与2か月分程度の賞与
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のために通信教育の受講が必要。受ける教材によって会社で負担してもらえる金額は異なる。昇給は一年に一度程度だが上がり幅は数千円単位。基本的に
残業代がないと生活が厳しいため残業は多い環境。住宅手当は会社命令での転勤かつ通勤に2時間以上かかる場合にしか支給されない。
【良い点】
入社して1か月は全体での新人研修を行い、その後は人事面談の後各部署に配置される。部署によって異なるがOJTが一人つき業務を教えてもらえる。総じて新人教育の環境は整っているといえる。資格取得をした場合、業務に関連するものであれば金一封がもらえる。ただし給与への影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に通信教育が義務となっているため皆惰性で通信教育を受けている。
【良い点】
女性管理職が増えたり、産休後の復職など、女性の働きやすい環境かと思います。全体的に男性比率が高いため、相対的に女性の方が昇進する確率が高くなっているかと思います。
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