【良い点】 性別を問わず活躍する機会はある。また育休や産休も当たり前に取ることができ、社内の雰囲気もとるのが当たり前になっている。男性の育休も増えてきており、上司もあまりネガティブなことは言わずに応援してくれることが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休育休の欠員が補充されないことが多く、周囲に仕事が振られがち。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間は人によって偏りがあります。仕事が少ない人は定時に上がれる人もそれなりにいます。忙しい人は夜中まで働いている人も少なくありません。特に営業部門に所属している人は遅くなりがちです。 【良い点】 有給休暇は仕事をうまく調整すれば自由に取れます。上司から取得する理由を聞かれることもありません。 会社としても、有給休暇の推奨日をいくつか設けており、休むことに関しては緩いイメージです。 コロナ禍になってからはリモートワークも可能です。特に何日など決められておらず、上司と相談の上で自分の裁量で働き方を決めることができます。ただし、製造部門など出勤が必要な部署はリモートワークはできません。

【気になること・改善したほうがいい点】 上層部、上司に怒られないために目の前の仕事をどうにかこなしているような風潮がある。管理職がマネジメントをしていないケースが多い。降格もない。仕事をしていない管理職が多すぎる。 【良い点】 真面目で良い人が多い印象だが、平和主義・事なかれ主義で何かを変えていこう！という意欲のある人は少ない。 世代交代が始まってようやく管理職（部長クラス）がまともになってきた印象はある。以前はひどかった。

【良い点】 社内の給与の上がり方の仕組みが透明で分かりやすい。筆記試験と面接があり、あまり手柄は重視されないため、手柄の取り合いなどギスギスした人間関係にはならない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ①偽フレックス制。人事等が新しい仕組みを導入するが、末端まで届かず、理解がない上司に当たるとフレックス制を使えない。9時出社の規則は無いのに、9時時出社厳守にしている部署などがある。 ②細かい稟議書や報告書の仕組み、工場へ仕事を回す仕組みが面倒で若手社員の負担になっている。紙を出力したり判子を押す手数が多く、改善の見込みがない。 ③労働組合費が高い。

【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員で入社しましたが上層部に気に入ってもらわないと中々社員の推薦がもらえない所。 わがままな上司がその時は居て顔色を伺う感じで接しないと後々大目玉くらう時がありその対処も大変でした。 インクを調合して色合わせをするのでその時に急いでやると作業服がインクだらけになったり手についてしまうと中々落ちないので結構大変だと思います。 切り替え時シリンダー交換があり以外と重いので腰が悪い人には向いていない職場だと思います。 休憩は基本12時だけど仕事がらみで2時3時に休憩はよくあった。 １時間休憩だが40分位で戻らないといけない事が多々あったので大変でした。 休日出勤もほぼ強制気味でした。 【良い点】 職場自体は雰囲気はいいと思う。 自分がやった製品が店頭とかに並んでいると達成感があり他の印刷会社の見ると上手いなと思ったり下手だなと思うことがありモチベーションにはなった。 夏には夏祭り的な事をやり家族とかも参加出来るのとてもいいと思った。 年齢も近い人が多かったので色んな話も出来たのと夜勤は気が楽に仕事出来る感じだったので良かった。

【良い点】 上司、人事としっかり話し合い、スムーズに退職までいたることができた。無駄な引き止めはなく、何かあったら戻ってきても良いとあたたかいお言葉をいただけて、人の良さを感じられた。 【気になること・改善したほうがいい点】 引き継ぎが曖昧で、他の人が退職されたときに苦労することが多々あった。中堅の社員が辞めてきているので、かなりの人材損失となっていると危機感がある。

【良い点】 自宅から遠い勤務地へ異動となり片道2時間ほどかかって通勤している人がちょこちょこいる。残業時間も少なくはないため家族と過ごす時間も少ない。人によっては土日勤務もあるためなおさら。上司からは休めと言われるが仕事は一切手伝ってくれないため休むと仕事が増えて悪循環である。配属先によるがライフワークバランスが崩れる人とそうでない人の差が激しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司の当たりハズレが激しい、 良い上司であればすぐに正社員になれるが、 そうでない上司が続くと正社員にはなれません。 職務内容も特に差があるわけではない為、 正社員になれない人はモチベーションが下がる一方ですよ。 【良い点】 ギリギリまで残業や休日出勤をすれば、 正社員でなくても手取額はそこそこ良い。 そこまで時間外を許可されることはまず無いが…

【気になること・改善したほうがいい点】 将来が見えない。若手がルーチン業務に回され、新しい業務にチャレンジできない。印刷の社内の仕組みがややこしく、社内でしか使えない知識を覚えて20代が終わることが堪らなく嫌だった。若手を「教育する」「躾ける」という考え方の上司がおり、興味や得意分野を考慮されず配属されて異動が叶わない。 【良い点】 社内の人間関係は悪くなかった。同期に恵まれ、会社の愚痴を言いながら酒を飲むのは楽しかった。

【良い点】 育児期間の支援が充実しています。社風も比較的穏やかなので制度利用でマイナスを感じることもありませんでした。育児期におけるキャリア形成としては満足な会社でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司に当たり外れが激しいと感じました。マネジメントに力を入れていない傾向があるので、自律的に働きたい人なら良いですが、相談などがある場合は満足する回答は得られにくい環境でした。また、固定された考え方やメンバー構成などの閉塞感もありました。この点が改善されるとよかったと思います。

【良い点】 古い考えの上司もいますが、フレックス、有給等自由に使える職場が多いと思います。自分のいたチームの有給消化率は９割を超えていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度を使えるかどうかは、部による差が大きく、会社としての統一性はないように思います。人事と他の事業部のトップとの温度差は、大きく、振り回されることが多いです。コロナ対応も部によって大きく違いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・基本的に考え甘い ・全員が責任感がない 　⇒上司に判断に任せよう、部下の意見で行こうなど、全員が他人任せ ・基本的に飲み会でのセクハラが多い 　⇒女性社員は上司の接待要因になります。S専務に気に入られると、 　胸を触られ、キスをされます。他の社員は見て見ぬふりです。 ・仕事より飲み会が優先られます。 【良い点】 アットホームな感じ