【気になること・改善したほうがいい点】 話は聞くけど、それに対しての周囲や原因への聞き取りや対応をしてくれない。 コロナで療養して期間を終えても体調が快方に向かってない人間に対して、「人がいないから長く休まれると困る」と言ってくる人間はあり得ないと思った。 別案件の方に肩入れされすぎて、自職場の人員がそもそも少ないのに物量も見ずに勝手に人員を減らされるなどされたことが多々ある。 【良い点】 悩んでいる時に話自体はは聞いてくれるので、そこは良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職を検討している主な理由は、残業の多さと部署移動が実現しなかったことにあります。現在の職場は工場なのですが、工場では生産スケジュールにあらかじめ残業が組み込まれており、長時間の勤務が常態化しています。もちろん残業代はしっかりと支払われますが、ワークライフバランスを取るのが非常に難しく、プライベートな時間を確保することができません。仕事以外の時間が犠牲になっていると感じることが増え、退職を検討しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく残業がおおいいので覚悟した方がいいと思いますまた本社はあまり残業ないみたいです工場は残業あり、休日出勤あり、有給あまり取れないなのです 【良い点】 残業した分は給料として帰ってくるので給料面ではすごいと思いますが毎日夜20時に終わり本当に帰ってきて寝るだけなのでおかねがたまると思います。稼ぎたいと言う方には向いていると思います

【良い点】 印刷に関わる部門についてはおおよそイメージどおりです。間接部門などはややお硬いところを感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、残業がびっくりするほど多すぎてみんなすぐ辞めてしまう、またボーナスも査定率が1.5いかないぐらいなので、本当に安すぎてびっくりする。 また、製造課に配属されると、夜勤もあり、夜勤でも3時間も残業があり、ほんとに体がまたない。残業もっとあるなら事前に言って欲しい。新卒カード無駄にした。 嘘つくなよな！ ここの会社は本当によくないとおもう、みんなちゃんと確認するようにしないとたいへんなことになる。 月の給料はそれなりにいいとおもう、残業代、夜勤手当が着くので、他と比べるといい

【気になること・改善したほうがいい点】 面接で聞いていた残業時間と全然合っていない。 面接では45時間以内と聞いていたが、実際は60時間、70時間はあるまた、タイムカード切ってから働かせられることがごく稀にある。それは上の上司からの指示であります。また、休日出勤もたくさんあり、出ないとなんで出ないの？みたいな顔される 平日は毎日残業3時間もあるので、本当に体がきつい。若者があまりいないイメージ！ 【良い点】 いい点はない。人間関係はものすごくいい。同期もいたけど、すぐ辞めてしまいたいねんだ、

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に単純作業が多く、同じ作業を繰り返すことがメインです。そのため、自分の成長を感じる機会が少なく、モチベーションが維持しづらいと感じています。 また、機械オペレーターになると、突然大きな責任が課されることも問題です。それまでの業務は単純だったにもかかわらず、急に責任が増え、精神的な負担が大きくなります。

【良い点】 落ち目とはいえ、まだ安定感は損なわれていない。転職者への支援制度があるため、一定年齢以上になると退職金+支給金をもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 高齢の社員になると、もう退職までいられたらいいか、、といった雰囲気があり会社の未来を見据えている社員が少ない。

【印象に残った質問1】 フリーダムはお好きですか？ 【印象に残った質問2】 おじさんしかいないけど大丈夫か？ 【面接の概要】 学生のようなチョケた雰囲気で終始質問してくる面接官（おそらく新卒入社されただろう中堅社員）がいて、調子を狂わせられた。HP上の役員の男性の比率や写真の雰囲気はまさに本国の大臣の集合記念写真。初めから女性は採用するつもりがないのかなという言動もありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接ではありませんが、いち社会人としていかがなものかと感じさせられる方が面接官として参加されます。私と同様に一緒に働いていけるのか不安を感じられましたら、それがあなたの答えかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場、特に工場の生産現場は非常に忙しく、生産スケジュールに最初から残業が組み込まれているため、定時で帰ることはほとんどありません。本来の定時で帰ることを皆早帰りと認識しており、製造業に残業は付きものと考えている方が多い印象です。しかし、残業代はきちんと支払われるため、給与面での不満はありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員さんはいつも絶望な顔していますね。 やはり労働時間がものすごく長いのでそれに耐えきれずにすぐいなくなってしまう人もいますね

【印象に残った質問1】 転職理由 【印象に残った質問2】 現在なぜ不満を持っているのか 【面接の概要】 形式的にはカジュアル面談ということでしたが、事業部の方とその部長、さらにその後人事部の課長の三名と面談をしました。初めに企業の概要や配属先予定の事業の業務や製品の説明をしていただき、分からないことは都度質問させていただける形式でした。なぜ貴社を志望したか、なぜ転職活動をしているのかなど捻りのない質問が多い印象。その後人事的な質問は人事部からいただく。 【面接を受ける方へのアドバイス】 カジュアル面接だったが普通の面接と変わらないのでしっかり対策すると良いかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 大手企業のわりに福利厚生がない。 家賃補助もない、社宅もない、 【良い点】 福利厚生は、ない 月に数回野球チケットとか応募できる。だか興味ないからまだ

【良い点】 経営層、管理職クラスはとても良い人ばかりで、人の上に立つものとして尊敬できる人ばかりであった。 現場の社員は部署にもよるが疲弊している面はある。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給がひくく、残業が減ることによりかなり生活に圧迫感がでる。 【良い点】 最近は以前より残業や有給取得への取り組みがすすんでいる。