該当件数:21件
【印象に残った質問1】
転職理由
【印象に残った質問2】
現在なぜ不満を持っているのか
【面接の概要】
形式的にはカジュアル面談ということでしたが、事業部の方とその部長、さらにその後人事部の課長の三名と面談をしました。初めに企業の概要や配属先予定の事業の業務や製品の説明をしていただき、分からないことは都度質問させていただける形式でした。なぜ貴社を志望したか、なぜ転職活動をしているのかなど捻りのない質問が多い印象。その後人事的な質問は人事部からいただく。
【面接を受ける方へのアドバイス】
カジュアル面接だったが普通の面接と変わらないのでしっかり対策すると良いかと思います。
【良い点】
良くも悪くも真面目な会社なので、年代やランクに応じて研修がある。
研修はやくにたつものと、たたないものの差が激しいが、世の中的には積極的に学ばないといけないものだったり、人事はいろいろと考えて用意してくれている。
事業部の中でも、成功事例だったりSDGS関連の教育も豊富で、積極的に学べることができる環境が作られている。
【印象に残った質問1】
なぜ入社したいと思ったか?
【印象に残った質問2】
ギャプはないか?
【面接の概要】
オンライン面接と対面の面接がありました。人事の方だけだなく、採用となった際に配属される予定の部署の方も同席されており、より具体的に業務のことなどを聞くことができます。そのため、入社した際のギャップをあまり感じなくなると思いました。複数にの方と面接しましたが、いい方が多くとても雰囲気がいい会社だと思いました。
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