【印象に残った質問1】 業務で困ったこと。 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 面接自体はオーソドックス。自己PRから始まり、そこからの深掘りの質問がされる。変に斜めからではなく直球で聞かれ、それに淡々と答える感じ。その後も転職理由や、志望理由等が質問される。 担当した案件の具体的な内容や、苦労した点等を回答した際は面接官ふくめ話が盛り上がり、大半はこの案件の業務内容の話をした。

【印象に残った質問1】 フリーダムはお好きですか？ 【印象に残った質問2】 おじさんしかいないけど大丈夫か？ 【面接の概要】 学生のようなチョケた雰囲気で終始質問してくる面接官（おそらく新卒入社されただろう中堅社員）がいて、調子を狂わせられた。HP上の役員の男性の比率や写真の雰囲気はまさに本国の大臣の集合記念写真。初めから女性は採用するつもりがないのかなという言動もありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接ではありませんが、いち社会人としていかがなものかと感じさせられる方が面接官として参加されます。私と同様に一緒に働いていけるのか不安を感じられましたら、それがあなたの答えかと思います。

【印象に残った質問1】 転職理由 【印象に残った質問2】 現在なぜ不満を持っているのか 【面接の概要】 形式的にはカジュアル面談ということでしたが、事業部の方とその部長、さらにその後人事部の課長の三名と面談をしました。初めに企業の概要や配属先予定の事業の業務や製品の説明をしていただき、分からないことは都度質問させていただける形式でした。なぜ貴社を志望したか、なぜ転職活動をしているのかなど捻りのない質問が多い印象。その後人事的な質問は人事部からいただく。 【面接を受ける方へのアドバイス】 カジュアル面接だったが普通の面接と変わらないのでしっかり対策すると良いかと思います。

【印象に残った質問1】 なぜ入社したいと思ったか？ 【印象に残った質問2】 ギャプはないか？ 【面接の概要】 オンライン面接と対面の面接がありました。人事の方だけだなく、採用となった際に配属される予定の部署の方も同席されており、より具体的に業務のことなどを聞くことができます。そのため、入社した際のギャップをあまり感じなくなると思いました。複数にの方と面接しましたが、いい方が多くとても雰囲気がいい会社だと思いました。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 川島ソリューションセンター生産オペレーターの面接。 【面接を受ける方へのアドバイス】 契約社員から始まり、運が良ければ40歳以上でも社員登用への道もあるらしいが、それまでに最短で1年、その間は時給1000円(大型連休月は収入は1桁)なので、モチベーションを保つ事はかなり難しいかと。工場見学は隅々まで見させてくれて、全体的に好印象でした。

【印象に残った質問1】 今後のキャリアについめ 【印象に残った質問2】 年収 【面接の概要】 終始穏やかに面接がありました。面接官からの質問が一方的に続きますが、的確に答えれば問題ないです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 転職する理由を明確にする、自分の今後のどういうキャリアを歩みたいのかをはっきり言えるようにして下さい。大きな企業なので、そこにフィットできるかも問われるので、その安心感を面接に与えることが大切だと思います。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 自己PR 【面接の概要】 人事の方との一対一での面接でした。親身になって話を聞いてくださりました。面接の中で話したエピソードから、こんなところがあなたの強みなのですね、こういう考え方ができる人なのですね、などと自分では気づかなかった私自身のことについてアドバイスをくださり、自己分析にもつながりました。すごく話しやすかったです。

【印象に残った質問1】 自分を精神的に強いと思うか 【印象に残った質問2】 将来の夢 【面接の概要】 当時は、7対1で面接を行いました。色々な方から、傾向の違う質問が次々にとんできて、考える間もなく答えるかんじでした。受験者の本性を知るために、実施しているような印象でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 思ったことを素直に伝えればよいとおもいます。答えない、答えられないのが一番印象が良くないと思うので、何でも良いので答えるのが大事だと感じました。

【印象に残った質問1】 あなたの強みはなんですか。 【印象に残った質問2】 学生時代に頑張ったこととそれから得た経験 【面接を受ける方へのアドバイス】 威圧感がなく、こちらの話を傾聴してくださる印象でした。先方にお伝えしたいことをしっかりまとめた上で、面接時には会話の意識で臨むと、先方が話を広げてくださります。その中で、自分が伝えたい強みや将来像を伝えることができると、内定にグッと近づくことができると思います。特に変わった質問はないため、対策もしやすいかと思います。

【印象に残った質問1】 グループワーク 【印象に残った質問2】 グループワーク 【面接の概要】 6人程でのグループワークでした。面接官が2名いらっしゃって、与えられた話題についてグループで話し合うといったディスカッションでした。内容については、詳しく覚えていませんが難しい内容ではなかったです。グループの人と協力できるかや、人への接し方や、積極的に発言できるかなどを見られているような感じでした。

【印象に残った質問1】 ゼミで学んだこと 【印象に残った質問2】 他社選考状況 【面接の概要】 和やかで穏やかな雰囲気だった。面接官が3名ほどいて緊張しました。ご縁がなかったのが残念でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最終面接までは、聞かれたことをハキハキ答えていると難なく進めます。最終面接でも同じようなことを聞かれますが、同じように受けていたら選考漏れとなりました。決め手がなかったのだと思います。自分が具体的にどのような働きができるのか、想像できるような決め手となる印象付けが大切だと思いました。

【印象に残った質問1】 あなたを色に例えると何色ですか 【印象に残った質問2】 今まで一番努力したことはなんですか 【面接の概要】 随分昔の記憶ですが、一次面接の面接官は現場スタッフ含めて3名程、二次面接は4，5名程、最終面接は3名ほどだったかと思います。 ごく一般的に聞かれる質問が多く、奇をてらった質問は殆どなかったように思います。大学時代に制作した学生誌を持参したら好印象を抱いてくださり、結構細かい所まで制作時の詳細を聞かれた記憶があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 当時の適性試験は単純な足し算等を繰り返すよくあるものでしたので、面接同様に落ち着いてミスなくを心掛ければ問題ないかと思います。

【印象に残った質問1】 とくになし。一般的な内容 【面接の概要】 特に特徴のない普通の面接です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の思うこと、聞きたいこと、やりたいことをしっかりと伝えられればよいかと思います。

【面接の概要】 新卒だったため、グループ面接や個人面接3回ほど面接があったと記憶しています。最終面接で人事担当が居眠りしており、若干不安になりました。

【印象に残った質問1】 なぜこの会社を選んだか。 【印象に残った質問2】 なぜ、印刷業界を選んだか 圧迫面接などもなく、入社面接に関して一般的なことを聞いてくる印象だった。 例えば、大手上位印刷会社を選ばずに、なぜ子の会社を選んだか、なぜ印刷業界を選んだか などの質問あり。なのでこの会社がどのような物を作り、強みにしているかを 簡単に抑えておけば、問題は無い。