【良い点】

順調に昇進していけば、30歳で係長、33歳で支店長代理、38歳で次長、42歳で支店長へと昇進します。

年収については、係長で600万円程度、支店長代理で700〜750万円程度、次長で850〜900万円程度、支店長になると1,000万円を超えてきます。

広島の企業でも県外への転勤があることが多く、勤務地が広島県内のみであり県外転勤がない点を考慮すると、給与水準はかなり高い方だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

金融機関全体にいえることだが、業界全体として支店の統廃合が進んでいるため、今後ポストが減っていくことが予想される。管理職への昇進はポストがあかない限りできないので、今までより出世が遅れる可能性がある。

組織全体の平均知識レベルは高くないため、学歴を気にせず出世が可能。

他の銀行と比較すると資格を取得しない人が多く、そのような人は年齢が上がっても出世していない。

【良い点】

安定しているうえ、転勤がないこと。学歴フィルタがないこと。数字をやればえらくなれること

【気になること・改善したほうがいい点】

支店の成績が最重要項目。売るべきでない、売りたくない商品を決算時に無理矢理売らなくてはいけない。数字が出来ないと偉くなれない

【印象に残った質問1】

学生時代にちからをいれたところ

【印象に残った質問2】

なにを頑張ってきたか

【面接の概要】

自分が学生時代になにに力を入れてきたかをはっきりと述べると良いと思います。

【面接を受ける方へのアドバイス】

自分の強みをいかにはなせるかがポイントになると思います。学歴、出身校などはあまり関係なく、しっかりと自分の話をできるかがカギになると思います。しっかりと話をして自分をアピールできるよう頑張ってください。スポーツをしておけばすこし優位に立てるとかんじました。