【気になること・改善したほうがいい点】 育休産休は取得できるが、正社員で時短勤務をされている方を見たことがない。午前休午後休等の半休の取得の文化があまりないため、復帰された方を見ていると大変そう。優秀な人材が育児と仕事の両立が難しくパートに切り替わったり、退職されるのを見るともっと働くお母さんが働きやすい環境づくりが必要なのではないかと思う。。

【良い点】 育児をしている方などは、早退やお休みは取れていた印象があります。係の中で誰でもできるよう、定期的にジョブローテーションをしていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給はとれるが、何をするのか聞かれたり詮索される傾向がある気がします。知られなくない人もいるのではないかと、思うことがありました。

【良い点】 私は男性なので詳しいことは分かりませんが、女性の社員は育休や産休など問題なく取れており、復帰も容易にできていたように感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 窓口の担当役が十分に足りている支店もあれば、不足している支店もあると聞いたことがあるので、配属される支店によっては忙しすぎて苦しい思いをすると思う

【良い点】 育休を取得している方もいるし、比較的残業は少ないので家庭との両立はしやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 少しずつ改善しているとは思うが、女性の管理職は男性よりも少ないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は男性ばかりなので口では優しく対応してもらえるが、実際は支店の数字の事しか考えていないなと感じる瞬間はあった。 【良い点】 休みが取れるのはいい点だと思う。(4月に1年分の有給を決めさせられるが)

【気になること・改善したほうがいい点】 所謂お局が多い印象。支店によるが若い女性や、育休産休明けに対する風当たりも強い。明らかに間違った指摘をされている場合でも、年配の女性社員に対して強く言える上司がいないためそのまま流されている。 女性営業を少数入れているが、3年以内にはほぼ間違いなく店舗内に戻すため何のために営業を経験させるのかイマイチ必要性を感じない。 【良い点】 女性は支店長、本部上層部に少ないながらもいるため、努力すれば出世も可能である。

【気になること・改善したほうがいい点】 女子渉外もスクーターで回らないといけないため、夏や梅雨は地獄。また雨の時はこんなビチャビチャになってまで来ましたという古典的なセールスをしろという考えをもった役席が多い。 【良い点】 預金担当では、社員もパートも女性のことが多いので、悪い人に当たらなければ一から優しく教えてもらえる。預金担当だけ和気あいあいとした雰囲気なこともよくある。

【良い点】 産休育休は普通に取れる。時短勤務をしている人は私がいた支店では見たことがない。役職がつくと子育てをしながら働くのは大変そうだなと思っていた。

【良い点】 女性の管理職も多い。産休育休はしっかり取得でき、育休中も月1で人事と連絡を取り合うなど質問しやすい環境が整えられてる。復帰場所も柔軟に対応してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職の女性がしている仕事と一般職の女性がしている仕事の内容が全く同じ。 環境によっては、総合職の女性や係長クラスの社員が、一般職の役なし社員より楽な仕事をしている。 頑張る女性は、期待ばかりされ中々評価に反映されず、頑張っていない女性は少し頑張るだけで、とても評価が上がる。

【良い点】 内勤女性に対しては割と優しいと思う。店舗や時期によるが定時で帰り、残業もほとんどない。産休、育休をとって復帰し、役席に、なっている女性もいるため長く働こうと思えば働くことができる職場環境が整っていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一般職の女性は総合職の女性に比べて給料が思うように伸びない。資産運用担当として、目標を追っている職員と目標を追っていない職員との給料の差があまりない点。

【気になること・改善したほうがいい点】 い未だに男尊女卑のような雰囲気が残る。 【良い点】 ない

【良い点】 男性、女性関係なく活躍できる職場です。 【気になること・改善したほうがいい点】 渉外（営業）担当は男性中心ではありますが、総合職で入職すると女性も経験することになります。真夏や真冬、雨の日などもバイクや自転車で外回りをしますので、体力、気力が必要だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 幼い子どもがいても休日の行事に出ないといけない。休むと色々言われる。時短勤務にすると、「パートになってもらったほうがいい」「楽でいいね」など裏で言われることもある。時短は勤務時間と収入は減るのにノルマは変わらないため正直通常よりしんどいと思います。 【良い点】 時短勤務、パートなどの選択肢は用意されている。正直上司によるが、保育園からの電話があったら早く帰ってあげたほうがいいと言ってくれる人もいる。妊娠中は気を使ってくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 強気な方多いので、合わせられない人にとっては中々厳しい環境だと思う。ただ、支店の異動で人は変わるので、数年辛抱して耐えるか自分が異動を希望するか選択肢はあると思う。 【良い点】 女性の方も多く在席しており、役席の方もおられる。産休明けに復帰される方もいる。女性は強気な方が多いイメージで愛嬌があれば好かれると思う。

【良い点】 憧れるような女性社員が多い。産休、育休を取得して復帰している方は多数いる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが取りにくいため、育休明けは家族の援助がないと続けていくのは難しいと感じる。 時短勤務をしている人は見たことがなかったです。