入社にあたって面接をしてくださった人事の方は、非常に物腰が柔らかく、感じの良い方で、 話も非常に魅力的であり、やりがいのある仕事ができると、夢を持って入社しましたが、入ってみれば完全なるファミリー企業でした。昔ながらの滅私奉公を求められているかのような重圧を日々トップダウンでかけられ、管理職は東京事務所のトップである副社長の言いなり。完全におかしな内容であっても、誰も何も言えず、勇気を出して発言した者に対しては、頭から叩き潰します。最初から自分の意に沿わない意見は聞く耳を持っていません。反比例して、表面上は意見を求めてくるので、結局同意する意見しか出なくなります。 過度の業務量とプレッシャーで、精神的、身体的に身体を壊す人が続出、離職率は6〜7%にも上ります。これは、100人前後しかいない東京事務所のみの話です。げ 現状は行く先のある人から辞めて行く状態で、才能ある人が出ていくか、潰されていくかのどちらかです。高田社長が東京も管理するようになればまた変わるのかもしれませんが、現実は距離の問題からも難しいかもしれません。