株式会社ジャパネットたかた

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

20代後半女性正社員クリエイティブディレクター

【良い点】

産休・育休から復帰した女性社員がたくさんいます。私がいた部署は時短勤務のママさんは定時で帰す！という強い意志がありました。お子さんの体調不良による急なお休みや早退はチームでカバーするのが普通だったので、その点は気に病まなくていいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

課長職までは時短で帰られていましたが、部長職の方が時短で定時に帰るのは難しそうでした。

投稿日2024.03.05/ IDans-6755983

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

30代前半男性正社員商品企画課長クラス

【良い点】

会社の大半が女性で役職者も半分以上締めている。

また育休、産休取得率も高く復帰後も役職が外れることはない。

投稿日2023.05.30/ IDans-6069347

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

30代前半女性正社員商品企画

【良い点】性別問わずに活躍できる環境女性管理職が多い産休育休が取りやすい時短勤務が子供が小学校6年生まで取れる【気になること・改善したほうがいい点】時短勤務に... 続きを読む(全100文字)

【良い点】性別問わずに活躍できる環境女性管理職が多い産休育休が取りやすい時短勤務が子供が小学校6年生まで取れる【気になること・改善したほうがいい点】時短勤務になった途端キャリアが止まりがち

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投稿日2023.10.27/ IDans-6460240

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株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

30代前半女性正社員グラフィックデザイナー主任クラス

【良い点】産休や育休、時短などを利用している女性社員は多い。【気になること・改善したほうがいい点】時短を選択していても成果は変わらず求められるため、家庭との両立に苦... 続きを読む(全102文字)

【良い点】産休や育休、時短などを利用している女性社員は多い。【気になること・改善したほうがいい点】時短を選択していても成果は変わらず求められるため、家庭との両立に苦労している女性社員も見受けられた。

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投稿日2024.02.17/ IDans-6712280

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 福利厚生、社内制度

2021年頃

30代後半女性正社員一般事務

【良い点】福利厚生や手厚い会社です。社食に補助がでたり、イベントは制裁に社員とその家族を労ってくれます。あとは、住宅補助が充実している。女性の働きやすさは抜群だと思う... 続きを読む(全166文字)

【良い点】福利厚生や手厚い会社です。社食に補助がでたり、イベントは制裁に社員とその家族を労ってくれます。あとは、住宅補助が充実している。女性の働きやすさは抜群だと思う。男性でも育休を取る人がえてきている。若くても責任のある仕事を任せてもらえるのでモチベーションに繋がる。手当も厚いのでうまく活用することで豊かに生活できると思う。

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投稿日2022.07.14/ IDans-5434679

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2021年頃

20代後半女性正社員WEBデザイナー

【良い点】女性ももちろん男性も育休をとっている方がいた。育休産休などの休みはとりやすく、サイドキャリアステップを踏むことも難しくない。女性管理職も多く、もちろん差別偏... 続きを読む(全183文字)

【良い点】女性ももちろん男性も育休をとっている方がいた。育休産休などの休みはとりやすく、サイドキャリアステップを踏むことも難しくない。女性管理職も多く、もちろん差別偏見などもない、女性は働きやすいと思う。【気になること・改善したほうがいい点】時短勤務の方が一部残業を余儀なくされていた。(総務系の方) 職種によってまちまちなのでそこは統一した方が良いと思う。

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投稿日2021.09.06/ IDans-4989118

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

20代前半女性正社員商品企画

【良い点】全体の比率で言えば女性社員が多いように思います。また産休・育休の取得がしやすく、育休後も子供が小学生の間は時短勤務で働けるので、子育てに向いた職場だと思われま... 続きを読む(全187文字)

【良い点】全体の比率で言えば女性社員が多いように思います。また産休・育休の取得がしやすく、育休後も子供が小学生の間は時短勤務で働けるので、子育てに向いた職場だと思われます。【気になること・改善したほうがいい点】どの会社もそうだとは思いますが、役職が上がるにつれ、男性社員の割合が高くなっていきます。一定以上の出世のためには、ある程度プライベートを捨てる必要があります。

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投稿日2022.11.05/ IDans-5611457

株式会社ジャパネットたかたの口コミ ワークライフバランス

2017年頃

30代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】産休育休のほか、時短勤務をはじめとした子育て中社員のフォロー制度がとても充実していると思います。そのためライフイベントがあっても長く働き続けやすい環境ではない... 続きを読む(全195文字)

【良い点】産休育休のほか、時短勤務をはじめとした子育て中社員のフォロー制度がとても充実していると思います。そのためライフイベントがあっても長く働き続けやすい環境ではないでしょうか。もちろん子供や家族の有無にかかわらずノー残業デー実施や残業時間の規制など、会社としてワークライフバランスを大切にする取り組みに力を入れているので、今後はもっとバランスがとりやすくなるのではないかと思います。

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投稿日2018.12.06/ IDans-3462264

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

20代後半女性契約社員人事

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】働きやすい会社です【気になること・改善したほうがいい点】残業が減ると良いです人間関係があまり良く無いです倉庫内がすごくあついので夏場は大変苦しいですが... 続きを読む(全185文字)

【良い点】働きやすい会社です【気になること・改善したほうがいい点】残業が減ると良いです人間関係があまり良く無いです倉庫内がすごくあついので夏場は大変苦しいですがやりがいがあります労働組合がしっかり活動しています妊娠出産の場合、産休育休がもらえます休日もしっかりもらえるので家族との時間もしっかり取れるので良いですとても働きやすい職場なのでおすすめですよ

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投稿日2021.01.17/ IDans-4632717

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2017年頃

30代前半女性正社員ディレクター・AD

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】子供の体調不良での急な休みも当たり前にフォローされている。既婚の社員も多く、産休育休も普通にとれていた。また、コールセンターにおいては託児所もある。管理職に女... 続きを読む(全178文字)

【良い点】子供の体調不良での急な休みも当たり前にフォローされている。既婚の社員も多く、産休育休も普通にとれていた。また、コールセンターにおいては託児所もある。管理職に女性も多く、半々くらいかと思う。【気になること・改善したほうがいい点】人が足りていないため、時短勤務の女性も残業できる日はがっつり残業していた。それをよしとするかは本人次第という感じ。

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投稿日2019.04.06/ IDans-3655571

株式会社ジャパネットたかたの口コミ ワークライフバランス

2018年頃

30代前半女性正社員営業アシスタント

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】若い社員はどの部署のメンバーでも繁忙期はコールセンターへ行き電話を取る必要があるため、こういう仕事をするはずではなかったというギャ... 続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】若い社員はどの部署のメンバーでも繁忙期はコールセンターへ行き電話を取る必要があるため、こういう仕事をするはずではなかったというギャップは生まれると思う。【良い点】ノー残業デーが週に2回ある点がよい。働くママに優しい制度が充実しており、産休育休の取得率は高く、また復帰後の時短勤務もりようしているママ社員が多いように感じます。

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投稿日2018.07.07/ IDans-3179933

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

30代前半女性正社員営業アシスタント

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】女性の管理職者は多い方だと思います。また、結婚後も続ける人が多く産休育休を取得率は高く、復職率も高いと思います。その後も子どもが中学入学前までは時短勤務ができ... 続きを読む(全154文字)

【良い点】女性の管理職者は多い方だと思います。また、結婚後も続ける人が多く産休育休を取得率は高く、復職率も高いと思います。その後も子どもが中学入学前までは時短勤務ができるため、働きやすい環境は整っていると思います。また、子どもがいるママ社員も多く管理職になっているのでそういった差別はないように感じます。

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投稿日2018.07.07/ IDans-3179940

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2016年頃

20代後半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】女性が多い会社であり、産休や育休がとても取りやすい。育休後は時短で働くことも可能で多くの方が制度を活用している。周りの人もよく理解し、時短の方がいれば積極的に... 続きを読む(全199文字)

【良い点】女性が多い会社であり、産休や育休がとても取りやすい。育休後は時短で働くことも可能で多くの方が制度を活用している。周りの人もよく理解し、時短の方がいれば積極的に業務のフォローに入るなど環境は非常に整っている。【気になること・改善したほうがいい点】お子さんや家庭がある方にはとても優しいが、その分若手の独身社員に残業が偏っている部署もある。若手の業務ボリュームは比較的大きいと思われる。

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投稿日2017.04.01/ IDans-2500092

株式会社ジャパネットたかたの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2014年頃

20代後半女性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】女性が役職につくことも多く、リーダーとして前線で活躍する人も多い。仕事内容も、女性の視点ならではの商品の訴求など、比較的女性が活躍しやすい環境ではあると思う。... 続きを読む(全192文字)

【良い点】女性が役職につくことも多く、リーダーとして前線で活躍する人も多い。仕事内容も、女性の視点ならではの商品の訴求など、比較的女性が活躍しやすい環境ではあると思う。産休育休もきちんと取っている。【気になること・改善したほうがいい点】一方で役職によっては育児中も仕事が多く持っている人と育短をフル活用する人の差が激しい印象。社内イベントが多かったので合う合わないが分かれそう。

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投稿日2020.10.11/ IDans-4502646