ジャパネットたかたの人事の口コミ（52件）
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雇用形態
正社員
正社員以外
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男性
女性
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該当件数：52件
女性一般事務
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
転職理由は何ですか？
【印象に残った質問2】
応募理由は何ですか？
【面接の概要】
5-10分程度の面接で、転職理由と応募理由を聞かれました。
深掘りされる感じではなかったので、端的に説明する力が求められていると感じました。
人事の方が1人で、一対一の面接です。企業の理念に対して理解を深めておくことが大事だと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自身の転職理由と応募理由を端的に説明できるようになること、企業理念への共感ポイントを洗い出すことが大事だと思います！
投稿日2025.04.16/ IDans-7736003
男性マーチャンダイザー・バイヤー
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
スピード感を求められる場面が多いが大丈夫か
【印象に残った質問2】
社長と近い距離での仕事になるけど大丈夫か
【面接の概要】
一次から最終まで全てカジュアル面談のような形でした。ウチに入ったら何がしたいの？など、答えやすい質問が多かったと思います。人事の責任者と現場の上長が一次も最終も登場します。
【面接を受ける方へのアドバイス】
とにかくスピード感や、やる気を見られる会社なので、そこさえキチンとエピソードを交えてお話ができれば通過できると思います。堅苦しく緊張しないというのが1番のアドバイスです。
投稿日2025.04.05/ IDans-7703961
30代前半女性正社員その他の出版・印刷関連職
【良い点】
人事の対応は良かったです（離職票は辞めてから２週間後に届きました）
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度変更が原因です。
いろいろありますが、一番大きな理由は受注対象者の拡大です。
もともと私はコールセンター業務が対象外でしたが、2023年に制度が変わり対象者になりました。
12時間も電話を取るのはもう無理だったのと、祝日は基本なくなること、あとは人事からの説明のやり方に納得がいかず心が離れたので退職を決意しました。
投稿日2023.08.29/ IDans-6296491
30代前半女性正社員グラフィックデザイナー主任クラス
年収：
490万円
【良い点】
評価制度はかなりしっかりしており、公平な評価... 続きを読む(全56文字)
【良い点】
評価制度はかなりしっかりしており、公平な評価がなされるように人事制度を整えていることが見受けられた。
投稿日2024.02.17/ IDans-6712281
株式会社ジャパネットたかたには
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40代前半男性契約社員人事
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
どのような家電が欲しいですか
【印象に残った質問2】
志望理由
【面接の概要】
雑談のような形からスタートしました。人事の方も気さ... 続きを読む(全231文字)
【印象に残った質問1】
どのような家電が欲しいですか
【印象に残った質問2】
志望理由
【面接の概要】
雑談のような形からスタートしました。人事の方も気さくな方でとても喋りやすかった。自分は途中頭が真っ白になり、考えてきたことを忘れてしまいましたが緊張してるからしょうがないよね。と優しく言葉をかけてもらいました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
企業の特色や社風を理解しておいたほうがよい。
家電が好きな人はおすすめ。
長く働けると思います。
投稿日2022.01.31/ IDans-5185601
20代後半男性パート・アルバイト
【良い点】
やはり会社のテレビで見るコマーシャルは印象的で、そういう意味では知名度があったから応募しようと思いました。また人事部の人の対応もすごく良く、テレビだけで無い裏... 続きを読む(全145文字)
【良い点】
やはり会社のテレビで見るコマーシャルは印象的で、そういう意味では知名度があったから応募しようと思いました。また人事部の人の対応もすごく良く、テレビだけで無い裏側でもしっかりと活躍されている姿勢にはげまされました。これからも入社して働きたいという思いを起こさせてくれる場所でした。
投稿日2023.04.06/ IDans-5933057
女性WEB編集・コンテンツ企画
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
NO残業を推進している。働き方は大丈夫か。
【印象に残った質問2】
今後どうキャリアを積んでいきたいか。
【面接の概要】
タイピン... 続きを読む(全295文字)
【印象に残った質問1】
NO残業を推進している。働き方は大丈夫か。
【印象に残った質問2】
今後どうキャリアを積んでいきたいか。
【面接の概要】
タイピングテスト：
画面に表示された文章をそのままタイピングしていくテストがありました。
タイピングで合格した人は面接に進めるとのことでした。
ブラインドタッチもできないのであまり打てなかったのですが面接に進めました。
面接では人事の方（多分）1名と、同じ職種の方1名と自分の3名で行われました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
焦って的外れなことを答えてしまって不採用でしたが、そんなに難しいことは聞かれなかったと思います。
投稿日2022.10.26/ IDans-5596898
20代前半女性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)
【良い点】
キャリアアップ。システム運用について学びたいという思いがあり入社しました。大企業とベンチャーの間のような気質で、スピード感を持って仕事をすることができました。... 続きを読む(全189文字)
【良い点】
キャリアアップ。システム運用について学びたいという思いがあり入社しました。大企業とベンチャーの間のような気質で、スピード感を持って仕事をすることができました。残業もない日もあったのでよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
受電要請が辛い。自分自身人と話したい方じゃなく、受電要請があるとわかっていたら入社しなかった。人事の説明がなかったのが残念である。
投稿日2022.01.19/ IDans-5166405
30代前半女性正社員マーケティング・企画系管理職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の頻発で人を駒のように扱っているととても感じるようになった。転勤を含む異動が非常に多く、1年以内に東京と九州を転勤で往復す... 続きを読む(全224文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動の頻発で人を駒のように扱っているととても感じるようになった。転勤を含む異動が非常に多く、1年以内に東京と九州を転勤で往復する社員を見て長期的に勤務し続けるのは難しいと判断した。また役職者になったとしても年収に見合わない責任や業務過多になり忙殺されると上司を見ていて感じた。
【良い点】
身近で関わる社員はコミュニケーション力が高く、人柄も良かった。ここ数年でかなり社内の雰囲気も明るくなったと思う。
投稿日2021.12.25/ IDans-5137926
20代前半女性正社員法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】
・受電要請など、入社するまで明確に人事に... 続きを読む(全81文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
・受電要請など、入社するまで明確に人事には名言されない為、入社してから毎月1.2回の頻度でコールセンターにいく事になる。
投稿日2023.05.12/ IDans-6021880
40代後半男性正社員受付
【良い点】
仕事のやり方、資料の作り方、話し方などを重視される。実際の成果よりも、それをどう報告するのかの方が大切である。そう言った面で正当な評価がされないと感じ、懸命に... 続きを読む(全157文字)
【良い点】
仕事のやり方、資料の作り方、話し方などを重視される。実際の成果よりも、それをどう報告するのかの方が大切である。そう言った面で正当な評価がされないと感じ、懸命に働いている人から辞めていってしまう。人が増えず、人事異動も多いためその度に組織に混乱が起こり、ミスも多発する。仕事量が多いため、皆疲弊している。
投稿日2022.06.10/ IDans-5383109
20代後半女性正社員その他のサービス関連職
【気になること・改善したほうがいい点】
社長一族の理想と現場の現実がかけ離れている。本当にホワイト企業と言えるのか謎。
ワクワクを会社理念に置いているが、とてもじゃないが... 続きを読む(全247文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社長一族の理想と現場の現実がかけ離れている。本当にホワイト企業と言えるのか謎。
ワクワクを会社理念に置いているが、とてもじゃないが日々ワクワクなんて出来ない。
人事が機能していない。形ばかりのスピード感にとらわれており、人事異動が多すぎる。その割に困っている人などの必要人事はいつになっても行われない。
当初の約束と違うため困っており助けて欲しい時訴えても助けてくれない。待てど暮らせど内示が無く、限界なので退職になりました。
【良い点】
福利厚生のみ
投稿日2021.09.03/ IDans-4984722
30代後半男性正社員ディレクター・AD主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員強制参加の研修が多すぎ、業務とのバランスを取るのが難しい。１回２時間取られ、レポート提出が必須。人事部門の自己満足かと感じる... 続きを読む(全184文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員強制参加の研修が多すぎ、業務とのバランスを取るのが難しい。１回２時間取られ、レポート提出が必須。人事部門の自己満足かと感じる。
自前主義へのこだわりから、業務を外部発注することへのハードルが高い。自社内の知識だけでスキルを高めることは難しいと感じる。
【良い点】
職種によると思うが、あまり有効に感じられる内容は少ない。
投稿日2021.07.28/ IDans-4938301
20歳未満男性契約社員その他警備・清掃・設備管理関連職
年収：
300万円
【良い点】
まあまあの制度。そんなに貰えるわけではないが、日常生活には事足りる。ちなみに人事に掛け合ってみると、意外と話は聞いてくれることもあるし、
昇給につながったこと... 続きを読む(全181文字)
【良い点】
まあまあの制度。そんなに貰えるわけではないが、日常生活には事足りる。ちなみに人事に掛け合ってみると、意外と話は聞いてくれることもあるし、
昇給につながったこともある。筆者は派遣社員ではあるが、とにもかくにも行動次第で給料はなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がおかしい。声がでかい人が一方的に得をするしくみはゆるしがたい。
投稿日2022.01.19/ IDans-5165668
男性正社員その他経営企画関連職
年収：
750万円
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、社長に気に入れられなければ、簡単に降格させられる。
人事異動も毎月２回の頻度で実施され、ともかく会社の駒として忠誠を誓... 続きを読む(全192文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、社長に気に入れられなければ、簡単に降格させられる。
人事異動も毎月２回の頻度で実施され、ともかく会社の駒として忠誠を誓うものだけが出世できる
【良い点】
現在の規模になっても極めてマイクロマネジメントで、すべては社長の決済で動いている。人事評価もしかりで、社長に気に入られる行動をとることができれば中身のない評価で簡単に昇進できる
投稿日2022.06.11/ IDans-5385087
ジャパネットたかたの人事の口コミ（52件）
ジャパネットたかたの職種別年収・残業時間
事務・受付・秘書
- 平均年収 :
- 358万円
- 平均残業時間 :
- 22.5時間/月
- 募集求人数 :
- 2
経営管理
- 平均年収 :
- 415万円
- 平均残業時間 :
- 25.1時間/月
- 募集求人数 :
- 2
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジャパネットたかた
- フリガナ
- ジャパネットタカタ
- URL
- https://www.japanet.co.jp/shopping/
- 本社所在地
- 長崎県佐世保市日宇町２７８１番地
- 代表者名
- 高田旭人
- 業界
- 通販・EC
- 資本金
- 300,000,000円
- 従業員数
- 267人
- 設立年月
- 1986年1月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1131377
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