いつ何時社員が悪いことをしでかすかわからないという性悪説でできている会社なので、とにかくルールや縛りが多い。・インターネットは限られたサイトしか閲覧できない・外部へのメールはシステム課による検閲がある・データのメール添付は禁止・電子機器およびバッグその他中身が見えない袋の持ち込みは一切認められない・フード付きの洋服は、データを盗難することができてしまうため認められない・A4以上のカバンで通勤した場合は機密情報を外部へ持ち出す可能性があるため、持ち物検査をされる場合がある・靴をクロックスに履き替えなければならない（色は黒指定）・残業は役職者が残っている時しか認められない・鍵の開け閉めはすべて社員が当番制で実施するなどなど。あとは、ものすごく会議と研修が多いことに驚いた。1日3時間は会議をしている。それから、学生のように課題図書のようなものも出される。また、社長が目の前を通る時は、社員全員起立して挨拶をするのにも驚いた。とにかく、書き切れないほど、驚きがいっぱい。

・夜の残業時間が厳格に決まっているため夜はあまり残業ができず、また仕事の持ち帰り厳禁なため、代わりに8時出社、7時半出社など、週2程度朝早く出社しないと仕事が回らず、朝型ではない人は逆に体調を崩してしまう・出社主義なのは理解するが、週1,2程度リモートワークを取り入れるなど、柔軟な選択ができたほうがいいと思う。

・カルチャーさえマッチすれば、さまざまな領域にチャレンジさせてもらえるので、やりがいはあると思う。・トップダウンではあるが、与えられたミッションを、いかに良いプロダクトやサービスに持ち上げていくかが好きな人にはぴったりだと思う・全社一丸となって、目標に向けて挑むので、チーム業務が好きな人はやりがいを感じると思う。

・働き方に柔軟性がなく（完全出社）、プライベートと両立していく自信がないこと。・中途入社だと給与が低く生活できないこと・他責でいじめのように追い込むカルチャーがあり、休職者が日常的に出ていること。