【良い点】 入社当初は比較的年収は高い。 昇進するとぐっと年収は伸びる。 評価制度は支店長、直属の上司、支店内の他の課長の評判でなされているので、しっかりと会社のために働ける人間のほうが質的評価は高い。 実績も、あげればしっかりと評価される。 【気になること・改善したほうがいい点】 実績をあげるだけ、質が高いと思われているだけでは昇進は難しい。 両方ともに良い時でないとステップアップが難しいため、結局は目標金額の低い田舎の方が上にいきやすく、大学担当の多くは冷や飯。