【印象に残った質問1】 ESの深掘り 【印象に残った質問2】 現在学んでいる理系の知識を基に、日常生活で何か発見したことはあるか 【面接の概要】 面接時間は45分を2回連続で行う。面接官はそれぞれ2人ずつだった。 最終面接にも関わらず、キャリアプラン等、入社後に関する質問が一切なかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ESの深掘りはかなり厳しく、予想外の質問が大半だった。どのような角度から質問がきても対応できるように、ESに記載した内容をよく見返し、質問を予想しておく必要がある。

【印象に残った質問1】 仕事をする上でリーダーシップを発揮した経験は 【印象に残った質問2】 仕事をする上で大切にしている考え方は何ですか 【面接の概要】 流れは一般的な面接と同じです、自己紹介や職種の紹介、現職の就職理由や転職理由、職務経験の確認、逆質問があります。 外資系企業ですので、一方的に選考されている感じではなくあくまで双方向で選び選ばれるという考え方をお持ちのようでした。 面接官は実際の部門のグループ長、いわゆる直属の上司の方が出てこられます。人事部の方はいないのも外資系企業だなと感じました。

【印象に残った質問1】 逸脱対応の具体的な方法とその考え方について、そのプロセスを詳細に。 【印象に残った質問2】 グローバルでの業務経験はあるのか 【面接の概要】 オンラインのTeamsで、応募した部署の課長クラス2名との面接でした。最初に応募した部署の業務内容の説明を受け、それから会話形式での面接に入り、最後は逆質問で終了でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望動機を固めるよりも、これまでの業務経験をしっかりおさらいし、内容だけでなくどんな思考で課題に対応してきたかを整理すると良いと思います。思考の部分が企業とマッチするかを重視されました。

【印象に残った質問1】 大学時代チームで力を合わせて頑張った出来事は？ 【印象に残った質問2】 長所を教えて下さい。 【面接を受ける方へのアドバイス】 その人の能力というよりはパーソナルな部分を見ていると思われます。自分の強みや弱み、どういうところで喜びを感じるのか悲しく思うのかモチベーションの変化を自分で分かっておくと面接の時に答えやすくなるかもしれません。また日本イーライリリー株式会社は外資なので、内資とは異なる雰囲気や業務のスピード感もあります。

【印象に残った質問1】 なぜ弊社を志望したか？ 【印象に残った質問2】 苦手な仕事は何か？ 【面接の概要】 カジュアルな雰囲気で、話しやすい形式でした。 事前に論文を読んで、それに対するプレゼンテーションを準備しなければなりません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 英語Versantという試験を受ける必要があります。 これはリスニング力以上に、スピーキング力が求められるテストです。 対策本などもないため、過去問を何度もトライすることが重要。

【印象に残った質問1】 あなたにとってマーケティングとは？ 【印象に残った質問2】 消費者に新たな情報を提供した例について教えてください 【面接の概要】 一般的な質問が多かったです。例えば、転職する理由、なぜ製薬業界なのか、これまで働いた会社の印象やカルチャーについて、将来的にはIndividual ContributorとManagerのどちらを志向するか、今後どういうスキルを伸ばしていきたいか、など。雰囲気は非常に穏やかで、リラックスして話せる雰囲気でした。

【印象に残った質問1】 なぜリリー 【印象に残った質問2】 なぜ転職を考えたか 【面接を受ける方へのアドバイス】 今後のご自身のキャリアについてしっかりとしたビジョンを持っているかどうかが見られます。また、今後どうなっていきたいのか、その為にどのような努力をしていくかについて具体的に話す必要があります。今までの経験がかなり具体的に問われて、適性があるかどうかをかなり具体的に問われますので、そこについてしっかりとした準備が必要と考えられます。

【印象に残った質問1】 リーダーシップを発揮し周囲を巻き込んだ経験は？ 【印象に残った質問2】 日本イーライリリーに採用された場合どのように会社に貢献できると考えていますか？ 【面接の概要】 カジュアル面談に近い形でリラックスして受けることが出来ました。ちょっとした雑談のアイスブレイクから始まり、被面接者の経験(とくにリーダーシップや自身の資質・能力に関して)や動機などを訊かれました。最後には15分間の逆質問の時間があり疑問点を答えてくれました。その後の選考の内容なども訊けば答えてくれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 積極性や主体性を重視しているように感じました。

【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 学生時代に力を入れたこと 【面接の概要】 しつ質問内容ですが、パーソナル面を深堀する質問が多いと感じました。またキャリアビジョンや就職活動の軸となるから考えについても深堀されました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 しこふ自己分析やききぎよ企業ふ分析をしっかりと行う必要があると感じました。 Webの口コミだけでなく実際社員の方とお話して社風を感覚的に理解した事が1番効果を実感しました。

【印象に残った質問1】 意見が食い違った時どうするか？ 【印象に残った質問2】 リーダーシップ経験について深掘り 【面接の概要】 日本イーライリリーの面接は、カジュアルで話しやすい雰囲気が特徴です。面接官はフレンドリーで温厚な印象を持ち、笑顔でのやり取りが安心感を与えます。 一方で、個人を深く理解するための鋭い質問もあり、コミュニケーション能力や論理的思考が試されます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 過去の経験や志望動機を具体的に整理し、自分の強みや弱みを明確に伝える準備が重要です。また、英語力が求められる場合もあるため、事前に確認しておくと良いでしょう。

【印象に残った質問1】 学生時代に力を入れたことは 【印象に残った質問2】 なぜ日本イーライリリーを志望しているか 【面接の概要】 ガクチカ、自己PR、志望理由など 【面接を受ける方へのアドバイス】 通過率が低いので、しっかりと準備をしてから面接を受けるといいと思います。 面接官によっては圧迫面接のこともあるようですが、聞かれた質問に対して、笑顔で正確に答えることが重要だと考えます。 また、面接を受けるにあたってビジネスキャンプの参加が必須となります。 面接の中でビジネスキャンプで印象に残っていることや質問したことを聞かれることがあります。面接までに整理をして答えられると良いと思います。

【印象に残った質問1】 英語力について 【印象に残った質問2】 失敗から困難を乗り越えた事例 【面接の概要】 転職理由や志望動機など一般的な質問を最初に聞かれ、その後現在のどの程度の英語力があるのかや実際にどの様な業務をしたことがあるかなどを聞かれる。 また、過去に失敗したことや挫折したことなどを具体的に何があったかを聞かれる。そこからどのように行動したのかも聞かれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接概要に載せた内容を具体的に答えられる様にしておくべきだと思う。 英語力に関しても使用頻度や使用方法などもすぐに答えられる方がいいと思う。 経験業務は具体的にどの様なソフトウェアや実際にどこまで扱ったことがあって何をしたことがないのはっきりとさせておくべきだと思う。 過去の失敗例などはどの様に改善したかも含めて考えておいた方が良いと思う。

【印象に残った質問1】 会社の印象 【印象に残った質問2】 なぜMRなのか 【面接の概要】 オンラインだったので他の面接と変わらないかと思います。 基本的なことや過去のことを聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社の印象を聞かれるため、企業研究をしていれば大丈夫だと思います。 一次面接はあまりかしこまった雰囲気ではなかったです。和やかな雰囲気で終始面接は進んでいきました。威圧感もなく、話しやすかったです。普段どおりに話せば大丈夫です。

【印象に残った質問1】 リーダーシップとは何か 【印象に残った質問2】 なぜリリーなのか 【面接の概要】 オンライン面接でESに沿った質問内容、ESの内容を深掘りされる。人柄を見ていると言った印象を受けた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望動機やMRへの理解が必要だと思われます。表面的すぎると面接官にはしっかり見抜かれます。僕は話が抽象的、概念的だと指摘を受けたので、具体的な志望動機や職種への理解をした上で面接で受け答えをすることを、お勧めします。

【印象に残った質問1】 英語のリスニング・スピーキングテストがある 【印象に残った質問2】 非常にチャレンジングな環境でグローバルとのやり取りも頻繁ですが、問題ないですか？ 【面接の概要】 応募から内定までが非常にスピーディであり、応募から2週間以内に内定が出た。遠方から応募する人材への配慮がされており、1日で1次面接から最終面接まで完了した。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接で伝えられる職場環境や社風には嘘偽りはなく、良くも悪くも本当にその通りだったと実感した。したがって、面接で共有された内容に関して、本当に自分がその環境で働くことを望んでいるかは改めて検討したほうがよい。