【良い点】 有給等は非常に取りやすいと思う 会社も有給10日以上の取得を推奨しております 【気になること・改善したほうがいい点】 カンパニーで休暇も多く休みやすいと思います

【良い点】 昔はワークライフバランスが悪い印象でしたが、最近はグローバルからの影響も受けてか、大分改善されたと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 業績が悪いとワークライフバランスが低そうな部署もあると聞いていますが、私の部署は幸いにもワークライフバランスは休みもとりやすいし良いと思います。

【良い点】 ホワイト。有給休暇は積極的に取得を促す。理由も問われず、上司によるが直前でも支障がなければ取得可。顧客以外は休みでも対応の必要なし。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 コロナ禍でオフィスが廃止され直行直帰が当たり前になった。 会議も集合型からオンラインになったため移動の負担は無くなったが、会議自体の頻度はかなり増えた。 【気になること・改善したほうがいい点】 無意味な会議。

【良い点】 有給取得は、とても自由。取得したい時にいつでも申請することが出来る。当日朝に連絡しても問題なく取得することが出来て、融通がきく

【良い点】 とてもバランスが良いと感じる。内勤量が少ないことはとても魅力で、帰宅後の不愉快な作業はほとんど発生しない。

【良い点】 自分で仕事のスケジュールが調整できるので、有給はかなり取得しやすい。直前でもとれる。 長期休暇も取れるので、海外旅行に出かけたり、かなりワークライフバランスはとりやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートの充実が難しい やりがいはあるが、どうしてもプライベートの充実が難しいと感じる。 仕事量の割に給料は低いと思う。 男性社員が多く、女性が出世できる環境とはいえない。 忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、忙しい部署では休日も携帯電話が手から離せない。でも給与はさほど変わらない。 【良い点】 バリバリ仕事をしたい人は良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給取得を推奨しているが結局取れないことがほとんど。仮に有休を取ったとしても自宅で働かなければならない。残業代も申請すれば出してもらえるが、結局のところ自身で忖度しなければならない。オフィスでの仕事を終えても家に持って帰って仕事をさせられるため心置きなく休むことはできない。休日であっても上司からの連絡はよくあり、休み明けまでに仕事をこなすようにと指示されるため休みの日も仕事をしなければならない。 【良い点】 有休消化を推奨している。

【良い点】 休みは取りやすいと思う。有給も取らなければならない日数が決まっていて、取れていないと年末年始などにまとめてとることになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 24時間365日顧客から電話がかかってくるかもしれないので気の抜けないところはあった。

【良い点】 有給休暇をいつでも取得できること。有給休暇を希望して、却下されたことはなかったと思います。反対に、有給休暇をとらないと会社から取りなさいと注意されます。会社としても、有休消化率を気にされていたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 領域や担当先によって、忙しさに大きく差があったと思います。

【良い点】 有給も年間10日間は必ず取るように言われており非常に取りやすい環境です。 年末年始休暇として20日間連続休暇を取られている方も本社だけでなく営業部門でも多いです。 産休も取りやすく、３人年子で出産した方もいらっしゃいますが周囲が違和感なく受け入れる文化ができています。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に見当たらないほど素晴らしい環境で働けます。

【良い点】 近年、有給取得の奨励、ワークライフバランスを業界でもリードしようとしているので休みなどが非常に取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 有給は取りやすく連続休暇も取りやすい 緊急時に関する休暇や子供のための休暇も取りやすいことは非常に良い 歯科に関する補助も高いので手厚いサポートは得られている 講演会等なければ休日の出勤は少ない 【気になること・改善したほうがいい点】 代休はなんとなく取りにくい気がする うまく活用できてない社員もおそらく多いのではないかも思う、自分もそうだったので。

【良い点】 休みは取りやすい、有給も取りやすい。 営業所もないので直行直帰できるのもすごく楽。 【気になること・改善したほうがいい点】 この点にかんしてはなにも不満はない。