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医療・医薬業界 / 兵庫県神戸市磯上通5丁目1番28号

4.19
  • 残業時間

    25.1時間/月

  • 有給消化率

    61.7%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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  • 投稿日順

該当件数:10

40代前半男性正社員MR・MS課長クラス

【良い点】

コロナ禍でオフィスが廃止され直行直帰が当たり前になった。

会議も集合型からオンラインになったため移動の負担は無くなったが、会議自体の頻度はかなり増えた。

【気になること・改善したほうがいい点】

無意味な会議。

投稿日2024.03.09/ IDans-6766421
30代後半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

買収により新しいパイプラインを拡充している。特にオンコロジーや自己免疫については、重点領域としており今後も新薬は出続けていく。

認知症の薬も開発は継続している。

【気になること・改善したほうがいい点】

オンコロジー、自己免疫領域ともに競合があるので他社が一つ抜きんでた薬剤開発すると状況は一変することは念頭に置いておいたほうが良い。

コロナの影響で治験がストップした影響がどこまで及ぶのか見極める必要あり。

投稿日2020.04.30/ IDans-4275249
20代後半男性正社員MR・MS

【良い点】

有給等は上司によるが、基本は問題なく取れる。お盆や年末、クリスマス等は長期休暇を取ることもできる。

テレワークやオンラインでの活動は業界の中でも進んでいる。

【気になること・改善したほうがいい点】

上司によって有給が承認されないことがある。みなし残業のため、残業代はつかない。領域によってはテレワーク不可な場合がある。これも上司次第。また同行時は同じ車での移動となりイマイチコロナ対策は出来ていない。

投稿日2021.07.29/ IDans-4939714
20代前半女性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 新卒で入社したためあまり実感はしていませんでしたが、外資のためよかったと思います。 数年前から持株も行っているのでコロナ禍で相当なインセンティブを得た社員も多... 続きを読む(全208文字)
【良い点】 新卒で入社したためあまり実感はしていませんでしたが、外資のためよかったと思います。 数年前から持株も行っているのでコロナ禍で相当なインセンティブを得た社員も多かったのではないでしょうか。 社用車も追加で負担金を払えばプライベートでも自由に使えたので、買い物などに便利でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 競合他社にある寒冷地手当などはなかったので、配属地によっては満足度は変わるかと思います。
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投稿日2021.07.16/ IDans-4923683
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日本イーライリリー株式会社には
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20代前半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 退職はスムーズに進んだ。退職手続きのなかでとくに気になる部分はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりMRという仕事の幅が、業界全体としてかなり... 続きを読む(全181文字)
【良い点】 退職はスムーズに進んだ。退職手続きのなかでとくに気になる部分はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりMRという仕事の幅が、業界全体としてかなり狭まり、ポジション自体の必要性が薄れてきていた。さらにコロナでその状況変化に拍車がかかり、できることはほとんどなくなった。社会への貢献としても、自身のキャリアとしても、良くないと考えて、退職。
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投稿日2022.12.19/ IDans-5686493
20代後半男性正社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 ライフワークバランスは取りやすい 各課の文化にもよるが、基本は売れればよかったので、マイクロマネジメントされなければ自己裁量で仕事ができる また、有給は取りや... 続きを読む(全211文字)
【良い点】 ライフワークバランスは取りやすい 各課の文化にもよるが、基本は売れればよかったので、マイクロマネジメントされなければ自己裁量で仕事ができる また、有給は取りやすい 社内は良くも悪くも人間関係がウェットなので馴染みやすさはあった 【気になること・改善したほうがいい点】 平日でも社内の飲み会が半強制だったのできつかった コロナになってからは逆に飲み会がなくなったとのことなので、今はそんな心配はいらないとは思う
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投稿日2022.11.03/ IDans-5608376
40代後半女性派遣社員その他の事務関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 コロナ前からリモートワークを積極的に取り入れており、不要な出勤を強要されない雰囲気がある。女性には特に働きやすい環境だと思う。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全195文字)
【良い点】 コロナ前からリモートワークを積極的に取り入れており、不要な出勤を強要されない雰囲気がある。女性には特に働きやすい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 個性的な人が多いため、チームワーク重視の方や個を抑えて会社に捧げるような日本的なより方を好む人には合わない可能性もある。また、自分から求めないと得られないものもあり、周りが常に気遣ってくれるような環境ではない。
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投稿日2022.01.21/ IDans-5169555
40代前半男性正社員その他経営企画関連職部長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 出産に関わる手当、歯科治療など、健康保険の特典が充実していたので、とても安心だった。コロナ前から、リモートワークについても比較的否定的ではなかった。(神戸本社... 続きを読む(全287文字)
【良い点】 出産に関わる手当、歯科治療など、健康保険の特典が充実していたので、とても安心だった。コロナ前から、リモートワークについても比較的否定的ではなかった。(神戸本社と東京支社が存在するからという事実もあったのだろう) 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に、経営陣は神戸本社のことばかりを気にしていてて、東京支社の社員への待遇とかモチベーション維持などの配慮がほぼなかった(悪気はないのだろうが、本当に注意が向いていなくて、コロナ禍のデジタルコミュニケーションの難しさをだいぶ前からリアルで感じることができた、という意味では貴重だが、改善すべき点だと今でも思う。
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投稿日2022.01.29/ IDans-5183224
40代前半男性正社員その他経営企画関連職部長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性で活躍している同僚は多いという印象がある。女性同士の集まり(women in business、とかいう名前だったかな?)がランチタイムに開かれて、女性社... 続きを読む(全166文字)
【良い点】 女性で活躍している同僚は多いという印象がある。女性同士の集まり(women in business、とかいう名前だったかな?)がランチタイムに開かれて、女性社員へのサポートを色々な形でしようと努力する人々も一定数いた。また、出産や育児の関係でリモートワークや休暇を取ることは、コロナ禍前からすんなり認められる環境だった。
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投稿日2022.01.29/ IDans-5183228
40代後半男性契約社員MR・MS
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 コロナを契機に評価対象の比重が活動面に向けられることとなり、肝心の売上達成は軽んじられる傾向が加速している。活動面については営業と... 続きを読む(全183文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 コロナを契機に評価対象の比重が活動面に向けられることとなり、肝心の売上達成は軽んじられる傾向が加速している。活動面については営業として顧客とのリレーション強化や成果につながるものであれば歓迎できるが、必ずしもそうではなく内輪の都合で設定されたものが多くあり、それを満たした結果、顧客満足が得られるかというと疑問な点も多くある。
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投稿日2022.11.15/ IDans-5626247
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日本イーライリリーの関連情報

日本イーライリリーの総合評価

4.19
119件(14%)
211件(25%)
324件(38%)
133件(16%)
57件(7%)

会社概要

会社名
日本イーライリリー株式会社
フリガナ
ニホンイーライリリー
URL
https://www.lilly.com/jp/
本社所在地
兵庫県神戸市磯上通5丁目1番28号
代表者名
シモーネ・トムセン
業界
医療・医薬
資本金
12,773,000,000円
従業員数
2,700人
設立年月
1975年11月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130404
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