【良い点】 中途採用で入ってくる割合が比較的大きいため、多種多様な人が在籍している。外資系ではあるものの、社内の運用は完全に日系企業なので、出世したい人は実績だけでなく社内政治活動が必須である。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場で営業として数字を出せる人と、マネジメントの立場に立った時に実績を出せる人は別のスキルが必要なので、マネジメントできる人材をその立場に立たせるべきである。ここでいうマネジメントにおける実績とは、恐怖政治などで短期的に実績をあげる事ではなく、中長期的に部下の育成を含めて、実績を出し続ける組織づくりのことである。 どこの企業も一緒だとは思うが、しばしばその点が満たせていないマネジメントが存在する。