【良い点】 管理部門は比較的和気藹々としていて、結果さえ出せれば(出す自信があれば)、管理職でなくても、仕事の進め方や時間管理について裁量がある程度与えられる。在宅勤務や早めの退社についても、よほど直属の上司が変わっていない限りは柔軟に対応する社風。西神工場でのファミリーデー(社員の家族が工場見学をしてリクリエーションを社員と一緒にする）はモチベーションアップに好影響だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理部門は神戸本社と東京支社にあるが、社長や執行役員のほとんどが神戸本社にいるため、東京支社の管理部門社員への配慮が十分には行き届かないことが多い。マーケ部門はどうしてもグローバルチームとのやり取りが多いので、早朝や深夜のテレカンの予定がたくさん入ることが多い。