【良い点】 福利厚生は充実していた。社会保険や退職金、住宅補助などの一般的な福利厚生に加えて、産休やフレックス制度など働きやすくなるような制度は揃っていたと思う。産休や時短勤務を利用してる女性社員も多くいて、女性でも長期的に働ける環境だったと思う。

【良い点】 基本的な社会保険はもちろん通勤手当、家族手当、住宅手当なども支給されています。中でも通勤手当は全額支給してもらえるため長距離通勤をしている社員は皆助かっています。また社内制度も結構充実していて、休暇は取得しやすかったです。客観的に見ても、福利厚生や社内制度について不満を抱く人は見受けられませんでした。

【良い点】 福利厚生は整っています。 フレックスタイム制度が導入されたことにより自分のライフスタイルに合わせた働き方ができました。 勤務時間さえ守れば何時に出社しても問題ないため、普段午前中は仕事で利用できない病院や市役所を利用できたのはとても嬉しく思っていました。 通勤ラッシュを避けることができたためストレスもありませんでした。

【良い点】 中途です。待遇はとてもよかったと思います。未経験職種ではありましたが、OJTによりちゃんと基礎から製造について学ぶことができました。優しくまじめな方が多いため、わからないことは分かるまで親身になって相談に乗ってもらえました。福利厚生も充実していたため大変良かったです。交通費は全額支給、また住宅援助が手厚く、一人暮らしをして仕事に注力できる環境が作れました。

【良い点】 社会保険は完備、育児・介護休暇や再雇用制度、定年旅行制度といった制度があります。利用している人自体はまだ少ないですが、子育て世代や復職したい人には手厚い制度が揃っているように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金は出ると聞いていますが、勤続年数に比例しているため、途中退社の場合、その金額は正直思っていたほどではなかった、と以前退職された方が言っていて、気になっています。

【良い点】 フレックスタイム制度の導入により、通勤ラッシュを避けて通勤できるようになった。プライベートの予定に合わせて通勤時間を柔軟に調整できるのは良い点だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業については、大きなプロジェクトや、お客様への納期の関係上、頑張らないといけないときもあるが、効率的に仕事を進めるように工夫はでき自分次第だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生や社内制度はほぼないと考えてよい。メリットはない代わりに、特段異質なルールはない。 ただし、残業ありきで成り立つ給与のため、給与や福利厚生を期待する人の入社は控えた方がいいと感じる。また世間の変化に対して積極的に着いていこうという雰囲気がないため、今後も大きな福利厚生の変化はないのではないかと予測する。 【良い点】 有給取得はしやすいと思った。

【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助は自分の1世代前は上限なしだったため、不公平を感じた。 前述の仕出し弁当を利用できるのは工場勤務のみであるため、客先での作業がメインとなる自分は弁当自作、買い込み、外食などで対応するしかなく、食費がかさんだ。 そもそも仕出し弁当が美味しくないと評判だったため、あまり魅力として感じられなかった。 【良い点】 家賃補助が出る。現在はどれほど出ているかわからないが、自分が務めている時は上限38,000円で家賃の7割を補填する制度だった。 通勤費も全て出る。 また、名古屋本社・豊田工場勤務の場合は仕出し弁当が出る。 全ト労連の福利厚生制度を利用することができる。