株式会社高津製作所

株式会社高津製作所の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2025年頃

30代前半女性正社員生産管理・品質管理(機械)

【良い点】

育休明けの時短勤務が認められています。子供が発熱した際もすぐ帰宅させてくれ働きやすい環境がありました。

現在は女性雇用を積極的に行っており、女性が働く環境が整いつつあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

技術職は休日出勤と残業が多いため、女性が働くことに向いていません。

育児休業をしたことを、これから育児休暇をとることを理由に昇給できないことがあります。また、時短勤務時間外は通常勤務時間を越えないと残業代が出ません。

投稿日2025.01.27/ IDans-7529326

株式会社高津製作所の口コミ ワークライフバランス

2023年頃

30代前半男性正社員設計

【良い点】

フレックス制度があり、自分で時間を選んで出勤できるのは良い点だと思う。通勤ラッシュの時間帯を避けて出勤できていたのはストレスが軽減できて良かった。休みは完全週休二日制になっていて、年間120日前後と多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】

業種柄仕方ないかと思うが、残業が多かった。もう少し残業を減らせる仕組みがあれば良いと思う。また部署によっては休日出勤しなければならない部署もあった。

投稿日2024.08.01/ IDans-7137463

株式会社高津製作所の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2025年頃

30代前半女性正社員生産管理・品質管理(機械)

【良い点】自動車の生産工程を設計から製作、稼働まで行うメーカーになります。自身が関わった自動車が社会で走っていることがあることがとてもやりがいになります。大手自動車メ... 続きを読む(全289文字)

【良い点】自動車の生産工程を設計から製作、稼働まで行うメーカーになります。自身が関わった自動車が社会で走っていることがあることがとてもやりがいになります。大手自動車メーカーとのやりとりも豊富で、多くの経験が積めます。また海外への転勤や短期工事もあるため、海外で働きたい方や、いろいろな国に仕事で行きたい方は向いているかもしれません。【気になること・改善したほうがいい点】技術が必要になるため、海外を希望の方は3年以上の日本での経験が必要になります。また、技術職は残業と休日出勤が多いため、平日休みでも平気な方や、長時間労働が耐えられる方でないと続かないかもしれません。

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投稿日2025.01.27/ IDans-7529327

株式会社高津製作所には
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株式会社高津製作所の口コミ ワークライフバランス

2024年頃

20代後半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）

【良い点】休みは多い会社だったと思うがプロジェクトによっては残業があったりなかったりする会社だったと思う。自分はそこまで残業がない方だったが、部署や担当によっては残業が... 続きを読む(全167文字)

【良い点】休みは多い会社だったと思うがプロジェクトによっては残業があったりなかったりする会社だったと思う。自分はそこまで残業がない方だったが、部署や担当によっては残業が多かった。個人能力が高い人はプロジェクトを終わらせてサッと帰っていたので、会社に拘束されることはない。職業柄仕方ない部分はあると思うが、あくまでも自分次第と感じた。

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投稿日2024.12.11/ IDans-7435869

株式会社高津製作所の口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

30代前半女性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】神経が図太い人ばかり。嫌味、小言、悪口は日常茶飯事。仕事のやりかたも丁寧には教えてもらえない。教えてくれても評価の際に言われてない... 続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】神経が図太い人ばかり。嫌味、小言、悪口は日常茶飯事。仕事のやりかたも丁寧には教えてもらえない。教えてくれても評価の際に言われてないところまで注意を受ける。割に合わない。業務中、ずっと上長から監視下に入る。【良い点】残業はしないようにとお達しがある出勤時間が自分で設定できる頻繁に会議（ミーティング）ができる部の垣根を越えて仲良くなることができる

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投稿日2021.12.25/ IDans-5138375

株式会社高津製作所の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

30代前半男性正社員技能工(加工・溶接)

【良い点】良い意味でも悪い意味でも特に入社してからのギャップは感じませんでした。顧客の要望に合わせた開発業務を担っていて、あらかじめ残業はあると聞いていたので特に不満は... 続きを読む(全235文字)

【良い点】良い意味でも悪い意味でも特に入社してからのギャップは感じませんでした。顧客の要望に合わせた開発業務を担っていて、あらかじめ残業はあると聞いていたので特に不満はありません。サービス残業はなく、超過分だけの残業代が貰えますし、スキルアップの実感もあるため、モチベーションも維持できます。それに日本を代表する企業から信頼されていて、業界での知名度も高く、高精度のモノづくりを行うための設備も完備されているためトップクラスの技術を学ぶことができ、やりがいを感じます。

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投稿日2021.12.27/ IDans-5140147

株式会社高津製作所の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

30代前半女性正社員製品開発（素材・化成品）

【良い点】年間休日自体120日前後とかなり多く、土日出勤や残業があっても、代休がとれて、しっかり体を休めることができました。また個人的には、平日に休みをとれるメリットも... 続きを読む(全280文字)

【良い点】年間休日自体120日前後とかなり多く、土日出勤や残業があっても、代休がとれて、しっかり体を休めることができました。また個人的には、平日に休みをとれるメリットも多く（混雑していない、病院役所にいきやすい）そこまで大変に感じることがありませんでした。【気になること・改善したほうがいい点】設備仕上の最終工程を担っているため、どうしても繁忙期は取引先の状況に合わせた働き方になり不規則な勤務となるのが気になる人は気になると思う。達成感はあるし、勤務時間や休暇の相談などはしやすい雰囲気なので、自分から調整を申し出ることができればバランスはとりやすい。

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投稿日2022.04.22/ IDans-5311586

株式会社高津製作所の口コミ 福利厚生、社内制度

2021年頃

30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）

【良い点】フレックスタイム制度の導入により、通勤ラッシュを避けて通勤できるようになった。プライベートの予定に合わせて通勤時間を柔軟に調整できるのは良い点だと思う。【気... 続きを読む(全178文字)

【良い点】フレックスタイム制度の導入により、通勤ラッシュを避けて通勤できるようになった。プライベートの予定に合わせて通勤時間を柔軟に調整できるのは良い点だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】残業については、大きなプロジェクトや、お客様への納期の関係上、頑張らないといけないときもあるが、効率的に仕事を進めるように工夫はでき自分次第だと思う。

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投稿日2024.02.01/ IDans-6671191

株式会社高津製作所の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代後半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）

年収：

540万円

【良い点】スタートの基本給は中堅規模メーカーの平均的な水準です。オーダーメイドの開発業務のため残業時間が月20－30時間はあり、その分は100％追加で支給されるため、実... 続きを読む(全565文字)

【良い点】スタートの基本給は中堅規模メーカーの平均的な水準です。オーダーメイドの開発業務のため残業時間が月20－30時間はあり、その分は100％追加で支給されるため、実際の手取り収入は結構ありました。昇給昇格は年1回あり、勤続年数に沿って自己の技術レベルが上がるにつれて自ずと給与は上がりました。賞与は年2回あり、コロナ禍でも賞与4カ月分＋追加で特別賞与が出たのは、これからの世の中にもなくてはならないボディ向け設備事業の安定した基盤によるものだと感じられて、景気変動に左右されない会社だと実感できて、より安心できました。【気になること・改善したほうがいい点】自動車のボディは安全性とデザイン性を担うため、より顧客の自動車メーカー各社が求める技術レベルが上がってきていることを肌で感じます。できるだけ短い納期で、よい自動車を生み出せる高精度な生産体制を築こうという顧客要望に応えるためには、より一層の技術開発・革新が必要となってくるため、社員のさらなるモチベーションアップのための人事制度改革に力を入れていることが、各社内での説明会やガイダンス等からも伝わってきました。きちんと社内評価を受けるためには、技術業務はもちろん、評価制度や賃金制度等から、会社の方向性をしっかりキャッチしていかないとならない焦りを感じていました。

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投稿日2022.07.27/ IDans-5455850

株式会社高津製作所の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

20代後半男性正社員技能工（その他）

【良い点】大手自動車メーカーと取引をしているため、製造は自動車メーカー側の予定に左右されることもあり、繁忙期には1日約3～4時間程度の残業になることもあります。場合によ... 続きを読む(全253文字)

【良い点】大手自動車メーカーと取引をしているため、製造は自動車メーカー側の予定に左右されることもあり、繁忙期には1日約3～4時間程度の残業になることもあります。場合によっては休日出勤もありました。ただ繁忙期以外では、自分で予定をある程度コントロールできますし、出産や育児等で残業が難しい社員は子供の成長に合わせて時短勤務も可能でした。短時間勤務を法定の3歳までではなく、小学校3年まで取得制度もあるため子供との時間もしっかりとりながら働きたいという社員は上と相談して制度をうまく利用している人もいました。

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投稿日2022.02.24/ IDans-5226805

株式会社高津製作所の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2022年頃

30代前半男性正社員技能工(整備・メカニック)

【良い点】顧客から求められる技術レベルは高く、個々の仕事が与える影響力のスケールも大きいためプレッシャーを感じますが、その分、ここで身に付く技術や能力のレベルが高いと実... 続きを読む(全275文字)

【良い点】顧客から求められる技術レベルは高く、個々の仕事が与える影響力のスケールも大きいためプレッシャーを感じますが、その分、ここで身に付く技術や能力のレベルが高いと実感しています。企業としてだけでなく、個人個人の人材の能力が評価され重宝されているので、厳しい場面を乗り越えた時には大きな達成感とやりがいを感じられます。一品一様の設備開発事業のため1日8時間で終わる仕事ではありませんが、残業代はもちろん全額支給されますし、ほぼ毎年決算後の特別賞与で還元してもらえるため、金銭的にも、能力的にも、職務経験としても、様々な利を得られていると思います。

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投稿日2022.06.24/ IDans-5406989

株式会社高津製作所の口コミ 福利厚生、社内制度

2018年頃

20代後半男性正社員制御設計(電気・電子)

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生や社内制度はほぼないと考えてよい。メリットはない代わりに、特段異質なルールはない。ただし、残業ありきで成り立つ給与のため... 続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生や社内制度はほぼないと考えてよい。メリットはない代わりに、特段異質なルールはない。ただし、残業ありきで成り立つ給与のため、給与や福利厚生を期待する人の入社は控えた方がいいと感じる。また世間の変化に対して積極的に着いていこうという雰囲気がないため、今後も大きな福利厚生の変化はないのではないかと予測する。【良い点】有給取得はしやすいと思った。

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投稿日2020.12.20/ IDans-4599558

株式会社高津製作所の口コミ 退職理由、退職検討理由

2018年頃

20代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】全体として、高津製作所は社員の自主性を尊重し、働きやすい環境作りを重視しているため、働きがいのある職場として評価されています [o... 続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】全体として、高津製作所は社員の自主性を尊重し、働きやすい環境作りを重視しているため、働きがいのある職場として評価されています [oai_citation:4,高い離職率に歯止めを｜社員が辞めない「愛され企業【良い点】働き方に関しては、年に数回の繁忙期には残業が発生することもありますが、繁忙期以外は上司や同僚との相談で調整が可能です。特に子育て中の社員には短時間勤務の制度が提供されており、家庭と仕事のバランスを取りやすい環境が整っています [oai_citation:3,高津製作所の会

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投稿日2024.05.22/ IDans-6957052

株式会社高津製作所の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

520万円

【気になること・改善したほうがいい点】基本給が低い。残業代でカバーしないと日々の生活もかなり絞られる。それ故、残業代で稼ごうとする姿勢がどうしても社内に広まっているよう... 続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】基本給が低い。残業代でカバーしないと日々の生活もかなり絞られる。それ故、残業代で稼ごうとする姿勢がどうしても社内に広まっているように見受けられる。また、賞与も基本給が低いため、満足のいく額ではない恐れがある。【良い点】残業すればした分だけ手当がつく。賞与は7月と12月に支給されるため、そこでまとまった貯金も可能。

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投稿日2019.08.30/ IDans-3920046