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総合電機業界 / 愛知県名古屋市錦3丁目4番6号

4.07
  • 残業時間

    35.8時間/月

  • 有給消化率

    49.5%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:7

30代前半男性正社員設計

【良い点】

フレックス制度があり、自分で時間を選んで出勤できるのは良い点だと思う。通勤ラッシュの時間帯を避けて出勤できていたのはストレスが軽減できて良かった。休みは完全週休二日制になっていて、年間120日前後と多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】

業種柄仕方ないかと思うが、残業が多かった。もう少し残業を減らせる仕組みがあれば良いと思う。また部署によっては休日出勤しなければならない部署もあった。

投稿日2024.08.01/ IDans-7137463
30代前半男性正社員設計

【良い点】

福利厚生は充実していた。社会保険や退職金、住宅補助などの一般的な福利厚生に加えて、産休やフレックス制度など働きやすくなるような制度は揃っていたと思う。産休や時短勤務を利用してる女性社員も多くいて、女性でも長期的に働ける環境だったと思う。

投稿日2024.08.01/ IDans-7137462
40代前半女性正社員その他の機械関連職

【良い点】

製造業の中では、女性が多いと思います。特に若い世代は、積極的に女性も入社してきますし、仕事に責任感を持って働かれる人が多い印象です。コロナの影響もあって、子育てや介護の休暇・復帰、時短勤務、フレックス勤務など各個人の生活に合わせて柔軟な働き方ができる制度が増えています。長期的な関係性を築ける職場環境なので、評価に男女の差はなく、仕事ぶりをきちんと見てもらえていると感じます。それが一番ありがたいです。

投稿日2024.05.01/ IDans-6902739
20代後半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 世界から評されるトヨタ車をメインに、国内外で安全に確実に生産できる設備環境を開発していく仕事は1-2年がかりで行うようなビッグプロジェクトが多く、顧客の担当者... 続きを読む(全451文字)
【良い点】 世界から評されるトヨタ車をメインに、国内外で安全に確実に生産できる設備環境を開発していく仕事は1-2年がかりで行うようなビッグプロジェクトが多く、顧客の担当者さんと、他部署と連携して、長い時間をかけてみんなで前進していく過程でやりがいや達成感を多く感じることができました。 よりよいモノづくりのために当初の仕様から変更となることも少なくなく、常に限られた時間内で高品質なモノづくりを求められる環境のため、責任感が求められますが、その分専門的な知識や高いスキルが自然と鍛えられたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 誰にでもできる簡単な仕事ではなく、「責任感を持ってプロジェクト完遂まで、しっかりとやり抜きたい」と思える仕事です。自分は家庭の都合で通勤に2時間半以上かかることが決まり、フレックスタイム制やリモートワーク等で働き続けられないかと会社にも相談にのってもらっていましたが、仕事を中途半端にすることも不誠実に感じ、自分だけでなく家庭の今後を考えて転職活動をしました。
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投稿日2022.07.27/ IDans-5455854
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30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 フレックスタイム制度の導入により、通勤ラッシュを避けて通勤できるようになった。プライベートの予定に合わせて通勤時間を柔軟に調整できるのは良い点だと思う。 【気... 続きを読む(全178文字)
【良い点】 フレックスタイム制度の導入により、通勤ラッシュを避けて通勤できるようになった。プライベートの予定に合わせて通勤時間を柔軟に調整できるのは良い点だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業については、大きなプロジェクトや、お客様への納期の関係上、頑張らないといけないときもあるが、効率的に仕事を進めるように工夫はでき自分次第だと思う。
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投稿日2024.02.01/ IDans-6671191
30代前半男性正社員技能工(整備・メカニック)
【良い点】 業務上、機密情報を扱うため自宅からのリモートワークは非常時を除いては難しいですがフレックスタイム制度が導入されたので、ある程度は各自のライフスタイルに合わせな... 続きを読む(全289文字)
【良い点】 業務上、機密情報を扱うため自宅からのリモートワークは非常時を除いては難しいですがフレックスタイム制度が導入されたので、ある程度は各自のライフスタイルに合わせながら働けるようになりました。設計職は特に上手く活用している社員も多く、今まで以上にメリハリを付けて仕事に取り組めていると思います。お子さんのいる女性社員はご家庭の都合に合わせて時短勤務を柔軟に利用しており、復職後すぐは5時間勤務から始まり、徐々に6時間、7時間、と伸ばしている方もいて、その人それぞれの最適な働く時間を会社が支援しているところは、既存社員のわたしたちも助かっているので良いところだと思います。
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投稿日2022.06.24/ IDans-5406986
30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 福利厚生は整っています。 フレックスタイム制度が導入されたことにより自分のライフスタイルに合わせた働き方ができました。 勤務時間さえ守れば何時に出社しても問題... 続きを読む(全166文字)
【良い点】 福利厚生は整っています。 フレックスタイム制度が導入されたことにより自分のライフスタイルに合わせた働き方ができました。 勤務時間さえ守れば何時に出社しても問題ないため、普段午前中は仕事で利用できない病院や市役所を利用できたのはとても嬉しく思っていました。 通勤ラッシュを避けることができたためストレスもありませんでした。
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投稿日2021.10.22/ IDans-5055121

高津製作所の職種別年収・残業時間

機械関連

満足度
3.11
平均年収 :
425万円
平均残業時間 :
32.1時間/月
募集求人数 :
3
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高津製作所の関連情報

高津製作所の総合評価

4.07
27件(25%)
24件(22%)
24件(22%)
21件(19%)
14件(13%)

会社概要

会社名
株式会社高津製作所
フリガナ
タカツセイサクショ
URL
https://www.takatsu-mfg.com/
本社所在地
愛知県名古屋市錦3丁目4番6号
代表者名
髙津晋一
業界
総合電機
資本金
24,000,000円
従業員数
400人
設立年月
1958年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1504586
転職会議ロゴ
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