技術を売りにしている会社なので教育には力を入れているように思います。現場で指示をもらいながら学ぶOJTを採用しており、疑問に思ったことや意見は直接周りに、といった環境でした。繁忙期はなかなか声をかけずらい面もありますが、快く対応してもらえたので知識と技術はしっかりと身につけることができました。大手自動車メーカーとの付き合いが長く、90年以上の歴史を持つ会社なので一人ひとりの仕事が与える影響力が大きく、その分プレッシャーもありますが社員の成長は早いと感じます。

大手自動車メーカーと取引をしているため、製造は自動車メーカー側の予定に左右されることもあり、繁忙期には1日約3～4時間程度の残業になることもあります。場合によっては休日出勤もありました。ただ繁忙期以外では、自分で予定をある程度コントロールできますし、出産や育児等で残業が難しい社員は子供の成長に合わせて時短勤務も可能でした。短時間勤務を法定の3歳までではなく、小学校3年まで取得制度もあるため子供との時間もしっかりとりながら働きたいという社員は上と相談して制度をうまく利用している人もいました。