該当件数:12件
【良い点】
人事制度に変更があり、全社的に給与水準が上がった。主任1年目・残業20時間・住宅補助なし・普通評価・夜勤なしで550万程度になるイメージ。住宅補助をもらえる単身世帯であれば600弱程度か。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占めるボーナスのウェイトが高すぎる点。その影響で残業単価が低くなりがち。
【良い点】
残業した場合、必ず残業手当が支給される(PC上のログを元に登録しなければならない)ため、サービス残業は発生しない。
また、ボーナスは6ヶ月分支給されるため、魅力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない場合、月の手取り額が18~19万円程度になることもあるため、一人暮らしでないと生活が厳しい。
また、ボーナス及び昇給の査定がどのようにされているのか曖昧な部分も多い。
【良い点】
住宅手当が約3万円支給、新卒入社でも6月からボーナスが支給されることは大きいと思う。
夜勤がある部署では月に数回夜勤を行うだけでも手取り額が大きく変わるので、若いうちに同世代の人よりも稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を掲げてはいるが、配属先が客先常駐の場合はクライアントに従うことになるので、有給の取りづらさが目立った。
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