システムインテグレータ業界 / 東京都江東区豊洲３丁目３番９号豊洲センタービルアネックス
残業時間
22.5時間/月
有給消化率
75.2％/年
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ＮＴＴデータＳＭＳの人事の口コミ（16件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：16件
女性サーバ運用・保守
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
会社が何をしているか説明してください。
【印象に残った質問2】
リーダーになった時にはどんなスキルが必要ですか。
【面接の概要】
人事担当の方2名（中年の方）が面接対応してくださりました。印象は固く答えずらい雰囲気でした。一般的な質問が多いですがIT担当などを行っていたため、実績などの深堀が多かったです。そのうえで自分に足りないスキルや資格を問われました。最後にリーダになるためにはメンバーにどんなことができるのかという質問もありました。
投稿日2023.09.09/ IDans-6329296
男性法人営業
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
なぜIT業界を志望しようと思ったのか
【印象に残った質問2】
数あるグループ会社の中でなぜ弊社なのか
【面接の概要】
面接官2名との面接でした。
最初は簡単な説明のため、人事の方が一枚同席していますがすぐに退出されます。面接は一貫して穏やかな雰囲気で進んでいきます。質問の内容は、志望動機や前職での経験。転職理由などオーソドックスな質問がほとんどでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
基本的な質問がほとんどである一方で、なぜ、当社を選んだのか。運用という領域で働くイメージなどは深掘りされるかと思われるのでその辺りは整理されると良いかと思います
投稿日2023.06.13/ IDans-6104424
30代後半男性正社員データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)課長クラス
【良い点】
配属される担当によるが技術に触れられること。最新とまでは、行かないが一通りの技術に触れることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる配属ガチャになりがちな点。担当によって予算が異なるため、優遇（働きやすさ）が、変わったりする印象がある。
基本は人事ローテするはずだが、なぜだか同じ担当に
投稿日2023.01.17/ IDans-5732596
男性ネットワーク運用・保守
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
5年後、10年後どうなっていたいか
【印象に残った質問2】
あなたがしたい工程に携わることができないかもしれない時どうするか
【面... 続きを読む(全288文字)
【印象に残った質問1】
5年後、10年後どうなっていたいか
【印象に残った質問2】
あなたがしたい工程に携わることができないかもしれない時どうするか
【面接の概要】
最終面接は30分間で役員1人、事業部長1人、司会進行役の人事1人の自分合わせた4人での選考でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
最終選考というのもあり、少しお堅い雰囲気でした。話した内容から深掘りされていきました。特に、自分がこの会社でしたいことや志望動機の深掘り(なぜ保守運用なのか)
ハキハキと話したこと、自分の意見を伝わるように自信を持って話せたことが通過に繋がったと考えてます。
投稿日2024.04.27/ IDans-6896844
株式会社ＮＴＴデータＳＭＳには
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女性データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
自己紹介してください
【印象に残った質問2】
特にないです
【面接の概要】
最初から非常に態度の悪い面接官で、全くこちらに興味を示... 続きを読む(全214文字)
【印象に残った質問1】
自己紹介してください
【印象に残った質問2】
特にないです
【面接の概要】
最初から非常に態度の悪い面接官で、全くこちらに興味を示さず、
15分ほどで終わりました。終始ダルそうで、それならなぜ書類やエントリーシート、適性検査を通したのでしょうか？人事の方と現場の方で全く連携・採用方針が違うのでしょうか。面接までに1か月以上かかったので、ただの時間の無駄でした。大手企業だからでしょうか。
投稿日2024.12.02/ IDans-7416833
20代後半男性正社員その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職主任クラス
年収：
550万円
【良い点】
人事制度に変更があり、全社的に給与水準が上がった。主任1年目・残業20時間・住宅補助なし・普通評価・夜勤なしで550万程度になるイメージ。住宅補助をもらえる単... 続きを読む(全160文字)
【良い点】
人事制度に変更があり、全社的に給与水準が上がった。主任1年目・残業20時間・住宅補助なし・普通評価・夜勤なしで550万程度になるイメージ。住宅補助をもらえる単身世帯であれば600弱程度か。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占めるボーナスのウェイトが高すぎる点。その影響で残業単価が低くなりがち。
投稿日2024.01.31/ IDans-6668779
30代前半男性正社員プロジェクトマネージャ(汎用機)主任クラス
年収：
550万円
【良い点】
給与水準は同業他社と比べれば良い方。最近、人事制度が変わり給与水準が上がった。稼働はしっかりシステム上でしっかり管理され、残業代はしっかり出る。
【気になるこ... 続きを読む(全170文字)
【良い点】
給与水準は同業他社と比べれば良い方。最近、人事制度が変わり給与水準が上がった。稼働はしっかりシステム上でしっかり管理され、残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の年収が基準となっているため、管理職や専門性を身につけない限り年収の上げ幅が小さい。データグループ内で比較した場合の給与水準は低いほう。
投稿日2025.03.20/ IDans-7664605
30代前半男性正社員サーバ運用・保守主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
540万円
【気になること・改善したほうがいい点】
上長（課長相当）によって、「チャレンジシート」を重視する方と軽視する方がいるため、自己評価を詳細に記しても、上長によっては内容を見... 続きを読む(全268文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
上長（課長相当）によって、「チャレンジシート」を重視する方と軽視する方がいるため、自己評価を詳細に記しても、上長によっては内容を見ていない場合がある。また、客先常駐という特性上、自分の常駐先に上長がいない現場もしばしばあるため、何をみて評価されているかが不透明である。
【良い点】
人事評価は、「チャレンジシート」と呼ばれる社内評価システムを利用し、半期ごとに「期首の目標設定」「期末の目標に対する自己評価」を行う。評価提出後は、直属の上長（課長相当）と面談を実施し、上長による評点が行われる。
投稿日2020.01.14/ IDans-4131561
20代後半男性正社員サーバ運用・保守
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
福利厚生はさすがNTTデータグループだけあってすごく良い。住宅補助も一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をちゃんと活用できているかとい... 続きを読む(全179文字)
【良い点】
福利厚生はさすがNTTデータグループだけあってすごく良い。住宅補助も一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をちゃんと活用できているかというと微妙である。入社時に説明が一切無かったので、先輩社員に教えてもらうまで全く手をつけていなかった。
また社内制度も人事等であるらしいが、自分は使ったことがない。人事制度は信用していない。
投稿日2019.02.09/ IDans-3564386
女性プログラマ(オープン系・WEB系)
【募集形式】新卒
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】辞退
【辞退理由】他で内定が決まった
【印象に残った質問1】
ハードな勤務時間になることもあるが大丈夫か
【印象に残った質問2】
留学で最も印象深いこと
【面接の概要】
最終面接までいきました... 続きを読む(全242文字)
【印象に残った質問1】
ハードな勤務時間になることもあるが大丈夫か
【印象に残った質問2】
留学で最も印象深いこと
【面接の概要】
最終面接までいきました。人事の方も優しく、話をよく聞いてくれた覚えがありますが、「ハードな勤務時間になることもあるが大丈夫か」という質問が面接で出たので少し不安になり、ちょうど第一志望からも内定が出たため、辞退する流れとなりました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
プログラマ系でしたらやはりロジカルシンキングが問われるかと思います。
投稿日2023.07.28/ IDans-6217320
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善した方がいい点】
トラブル発生時には休日問わず駆けつける事も多々あります。そのためなかなか予定が立てずらいかもしれません。
また古くからある企業... 続きを読む(全160文字)
【気になること・改善した方がいい点】
トラブル発生時には休日問わず駆けつける事も多々あります。そのためなかなか予定が立てずらいかもしれません。
また古くからある企業で組織が大きいためスピード感には欠けます。お客様視点にも少しかけ他人事の社員が多いです。しかし業績は安定しているので満足できる生活は出来ると思います。
投稿日2015.08.18/ IDans-1512111
30代前半女性正社員サーバ運用・保守
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
448万円
【良い点】
四半期に一度評価面談があり、成果を上げると評価面談を経てボーナスには反映される。きちんと評価してくれる上司は多いが、人事の評価には反映されなかった印象。
【気... 続きを読む(全186文字)
【良い点】
四半期に一度評価面談があり、成果を上げると評価面談を経てボーナスには反映される。きちんと評価してくれる上司は多いが、人事の評価には反映されなかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は毎年親会社から天下ってきており、若手は結婚している社員や年功序列で昇級していくため、長年頑張っていても職位はなかなか上がらない。長く安定して働くには悪くない。
投稿日2022.05.18/ IDans-5344414
30代前半男性非正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
正社員と契約社員と派遣社員との壁が厚く感じたので、人間と付き合うことにおいて面白みが感じられない。
人のポテンシャルを見ないで、資格取得を強く要求しているが、実際は、資... 続きを読む(全176文字)
正社員と契約社員と派遣社員との壁が厚く感じたので、人間と付き合うことにおいて面白みが感じられない。
人のポテンシャルを見ないで、資格取得を強く要求しているが、実際は、資格取得した内容を業務で使用することがなく、そのまま転職するケースがほとんど。
また、社員に資格取得することを謳っている人事部の社員が自身の資格取得をしているところを見たことが無い。
投稿日2011.08.30/ IDans-122577
20代後半男性正社員社内SE
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
480万円
不景気のせいか給与が全くと言っていいほど上がりません。
NTTデータの人事制度から遅れること3年、弊社でも実施され、若手のやる気をそぐような人事制度になりました。現場に... 続きを読む(全173文字)
不景気のせいか給与が全くと言っていいほど上がりません。
NTTデータの人事制度から遅れること3年、弊社でも実施され、若手のやる気をそぐような人事制度になりました。現場にいることで技術はつきますが、技術が付き次第転職するのが賢明でしょう。また、上司の力量でかなり現場は違います。完全な技術の現場や、ただの資料作りの現場など様々な現場が存在します。
投稿日2012.01.02/ IDans-256430
20代後半男性非正社員社内SE
在籍時から5年以上経過した口コミです
正社員登用と書いてあるが、実際その門はかなり厳しい。
入れる人は入れるみたいだが、結局は人事が決めることなのであまり現場の評価は関係ないみたい。人事は現場の評価はあまり... 続きを読む(全197文字)
正社員登用と書いてあるが、実際その門はかなり厳しい。
入れる人は入れるみたいだが、結局は人事が決めることなのであまり現場の評価は関係ないみたい。人事は現場の評価はあまり関係ないため、面接時のコミュニケーション能力、もしくは資格(恐らくここが重要)がものをいうのではないかと思われる。入社時には言われないが実は3年過ぎたら切られます。登用試験の基準もあるらしく、そこにすらいけず切られる場合も。
投稿日2011.10.20/ IDans-176471
ＮＴＴデータＳＭＳの人事の口コミ（16件）
ＮＴＴデータＳＭＳの職種別年収・残業時間
システム開発（オープン・WEB系）
- 平均年収 :
- 513万円
- 平均残業時間 :
- 25.8時間/月
- 募集求人数 :
- 5
システム開発（汎用機系）
- 平均年収 :
- 510万円
- 平均残業時間 :
- 21.2時間/月
- 募集求人数 :
- 2
ネットワーク・サーバ・通信インフラ系
- 平均年収 :
- 487万円
- 平均残業時間 :
- 23.1時間/月
- 募集求人数 :
- 72
その他のシステム・ソフトウェア関連職
- 平均年収 :
- 487万円
- 平均残業時間 :
- 20.6時間/月
- 募集求人数 :
- 10
会社概要
- 会社名
- 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ
- フリガナ
- エヌティティデータエスエムエス
- URL
- https://www.nttdata-sms.co.jp/
- 本社所在地
- 東京都江東区豊洲３丁目３番９号豊洲センタービルアネックス
- 代表者名
- 飯島勝美
- 業界
- システムインテグレータ
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 971人
- 設立年月
- 1995年9月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1569361
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