該当件数:9件
【良い点】
NTTデータグループのため福利厚生は非常に良い。現場にもよると思うが有給もきちんと取得することが出来る。住宅手当もでる。また、ジムが安く通える制度等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度ではないが、やはり年功序列の風土が残っている。上が詰まっていて役職をあげることが出来ない先輩社員を多く見ているため、評価制度の見直しをした方が良いと思う。
【良い点】
研修や資格試験は会社負担で受けることが可能。また、研修も自身が興味のある研修を探し出して受けることも可能。
また、一部の独学のみでだが、合格した場合祝い金の制度も有り。(試験費用も会社負担となる)
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては、年次や役職によって参加しなければいけない研修以外の研修を受けるために業務調整が必須のため、受ける余裕のない時期はある。
【良い点】
年収は残業をすれば平均給与程度はもらえる。
部署によるが、夜勤や残業が多いと給与はそれなりにもらえるが、体力勝負のところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はランク制になっていて、ランクが上がっていくと役職も上がっていく。
課長になるまではほぼ給与が上がらないが、課長になれば給与は一気に上がる。
それまでは新卒と給与が変わらない。
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