【印象に残った質問1】 なぜIT業界を志望しようと思ったのか 【印象に残った質問2】 数あるグループ会社の中でなぜ弊社なのか 【面接の概要】 面接官2名との面接でした。 最初は簡単な説明のため、人事の方が一枚同席していますがすぐに退出されます。面接は一貫して穏やかな雰囲気で進んでいきます。質問の内容は、志望動機や前職での経験。転職理由などオーソドックスな質問がほとんどでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な質問がほとんどである一方で、なぜ、当社を選んだのか。運用という領域で働くイメージなどは深掘りされるかと思われるのでその辺りは整理されると良いかと思います

【印象に残った質問1】 どんな人間だったか 【印象に残った質問2】 今後何をしたいか 【面接の概要】 先入観を押し付ける・決めつけるような質問が多く、入社後のコミュニケーションに不安が残りました。 アトラクトというより見極め要素の強い面接になるため、意向は上がりにくいかと思います。面接での動機づけというより企業規模やブランドでここまで採用できているのか、と残念に思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 情報開示がほとんどないため、逆質問を準備することをお勧めします

【印象に残った質問1】 保守・運用についてどう思うか 【印象に残った質問2】 周りの人にどんな人だと言われるか 【面接の概要】 保守・運用がメインになるので、そこに関する理解ができているかが重要になります。保守・運用の重要さを自分なりの視点で言えれば受かると思います。一次はグループ面接、二次は個別面談でした。リクルーター面接もあるので、そこでお話を聞けます。大手の子会社のため、福利厚生は良く、安定はしています。しかしキャリアという面で考えると、他の会社のほうが良いと思いました。

【印象に残った質問1】 NTTデータは受けますか？ 【印象に残った質問2】 短所を1つ教えてください 【面接の概要】 こちら側1人と面接官2人の3人で面接が行われました。あまり突飛な質問はなく、志望動機や学生時代に頑張ったこと、自己PRなど典型的な内容を聞かれます。NTTデータは受けますか？と聞かれます。受けない予定だと理由を聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 御社に入社したいですという気持ちをしっかり表し、愛想良く笑顔で話ができれば受かると思います。

【印象に残った質問1】 周りからどう思われていますか 【印象に残った質問2】 学生時代頑張った事 【面接の概要】 オンラインで行いました。面接官は2人いました。最初に簡単な自己pr、学生時代頑張った事、ITを目指す理由など一般的な面接で特に変わった内容はありませんでした。逆質問の時間が長く3つぐらい用意しました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 nttデータsmsでしかできないこと、特になぜ運用をやりたいのかを明確に答えられるようにしておいたほうが良いと思います。

【印象に残った質問1】 なぜ業種からの転職を考えたのか 【印象に残った質問2】 転職の強みを活かすことはできるのか 【面接の概要】 あまり経験のない業界でしたので、なぜその業界にチャレンジしようと思ったのかをよく聞かれました。未経験でも活躍している方がいたから面接に呼ばれたのかなと私は感じました。基本的にフランクにお話が進み、過度に緊張することのない面接でした。話は戻りますが、未経験でも応募して面接まで呼んでいただけることもあるとわかりましたが、それでも何かしら関連業務の経験はあった方が良いと思いました。

【印象に残った質問1】 会社が何をしているか説明してください。 【印象に残った質問2】 リーダーになった時にはどんなスキルが必要ですか。 【面接の概要】 人事担当の方2名（中年の方）が面接対応してくださりました。印象は固く答えずらい雰囲気でした。一般的な質問が多いですがIT担当などを行っていたため、実績などの深堀が多かったです。そのうえで自分に足りないスキルや資格を問われました。最後にリーダになるためにはメンバーにどんなことができるのかという質問もありました。

【印象に残った質問1】 自己紹介してください 【印象に残った質問2】 特にないです 【面接の概要】 最初から非常に態度の悪い面接官で、全くこちらに興味を示さず、 15分ほどで終わりました。終始ダルそうで、それならなぜ書類やエントリーシート、適性検査を通したのでしょうか？人事の方と現場の方で全く連携・採用方針が違うのでしょうか。面接までに1か月以上かかったので、ただの時間の無駄でした。大手企業だからでしょうか。

【印象に残った質問1】 なんでうちの会社なのか 【印象に残った質問2】 ‬‪自分の趣味を5分間使ってプレゼンしろ 【面接の概要】 まず、面接を開始とともに、5分間で趣味をプレゼンさせられる。そのプレゼンが終了次第、次に履歴書の方へ移る。履歴書の項目どおりに面接が進行され、そこから深堀をされていく形式。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分はまさか、プレゼンをさせられるとは思ってなかったので、すごく焦ったけど、落ち着けば何とかなるので、とりあえず深呼吸をして、頑張ってください。

【印象に残った質問1】 弊社のサービスで知っていることはありますか 【印象に残った質問2】 ITについて勉強していること（プログラミング経験など）はありますか 【面接の概要】 グループ面接 2人:2人 長くならないようにと言われる。 終了後にカジュアル面談のような形で現場社員に質問ができる。 自己紹介 自己PR ガクチカ 深堀はそれなりに行われる 【面接を受ける方へのアドバイス】 恐らくちゃんと企業研究をして、面接に慣れた状態で挑めば問題なく通過するのではないかと考える。 SMSのビジネスについて聞かれるが、それを答えたから合格というわけではもちろんない。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 一次面接は質問ばかりではなく、会話に近い形で行われた。 提出して履歴書や志望動機にしっかり目を通してくださっていたので、改めて伝える必要はなく、提出した内容から会話を進めていく感じだった。雰囲気は特に良し悪しはなかったが、リラックスして臨めるような感じであった。一方で二次面接は、上記とは違う内容であった。

【印象に残った質問1】 自分の短所を二つ教えて 【印象に残った質問2】 ストレス発散に何してる 【面接の概要】 オンライン形式で二人の面接官がいました。ひとりは採用担当らしき人でもう一人は年次が上の部長？かなと思います。特に緊張せずリラックスして受けることができました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一次も最終も特に固くなる必要はなく自然体で臨めば大丈夫です。開発系と保守系の仕事のちがいやなぜ保守がいいのかは聞かれるので対策しておいた方が無難かなと思います。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 一般的な面接でした。圧迫感などもなく穏やかな状態で面接が進みました。 転職理由を深堀されるためなぜ転職したいのか具体的に伝えることができれば問題ないと思います。また、応募職種に関してどのようなイメージがあるのか質問されたため事前に良く調べておくこと。そのほか特に変化のある質問はありませんでした。がんばってください。

【印象に残った質問1】 5年後、10年後どうなっていたいか 【印象に残った質問2】 あなたがしたい工程に携わることができないかもしれない時どうするか 【面接の概要】 最終面接は30分間で役員1人、事業部長1人、司会進行役の人事1人の自分合わせた4人での選考でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最終選考というのもあり、少しお堅い雰囲気でした。話した内容から深掘りされていきました。特に、自分がこの会社でしたいことや志望動機の深掘り(なぜ保守運用なのか) ハキハキと話したこと、自分の意見を伝わるように自信を持って話せたことが通過に繋がったと考えてます。

【印象に残った質問1】 とくにない 【印象に残った質問2】 とくにない 【面接の概要】 オーソドックスな一次面接であったがそれなりにガクチカなど深掘りをされるため、自己分析は必須である。グループ面接であったため、他の人が発言している際はうなずくなどすることが高評価につながったのではないかと考えている。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己分析と論理的に話す力を身に付けていれば落ちることはないと思います。また、面接慣れをして矢継ぎ早に飛んでくる質問にも答える力を付けることが大切でかなあ。