【良い点】 女性は比較的育休、産休も取得しているため働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 最近は女性の管理職も増えているため推進はしてると思います。

【良い点】 私の同期は男女比が半々でありスタート時点でも特に女性が入りにくい環境ではありませんでした。 育休なども取得しやすいため長年女性が働きつづけやすい環境でした。

【良い点】 女性は産休や育休など取得することができる

【気になること・改善したほうがいい点】 あまり管理職で活躍している女性は少ない印象です。年齢が上がるにつれて女性が少ないと感じました。 【良い点】 育休などの制度は整っていると思います。男性の育休もあるようです。

【良い点】 年休は取得しやすい 社内の雰囲気もよく残業はかなり少ない。年間の総労働時間そのものを削減しようと、トップダウンでやっているため、残業のみならず休日出勤したら必ず代休を取る、などが徹底されている。 また、育休などもすんなり取得でき、マタハラなども聞かない。育休明け後も年休の範囲内であれば、子供の突発的な熱による保育園のお迎えなども快く承諾していただけ、非常に働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 どちらかというと、バリバリ働くよりはそこそこ働いて低めの給与と抜群の福利厚生を求める人に向いている会社だと思います。 やる気のある若手には物足りないかと。

・社内全体で育休を推奨している ・有休が非常にとりやすい。1時間単位での時間休も取得可能 ・夏季休暇が長い。社内全体で取得を推奨しているため、とりっぱぐれが無い。 ・クビにならない。 ・住宅補助は金額は低いものの、自分で払っていることを証明できれば必ずもらえる ・ボウリング大会など社内全体を巻き込んだイベントがある

【良い点】 全社的に女性の活躍を視野に入れた施策を動かしている印象を受ける。産休・育休やその後のキャリアプランについても、各事業本部ごとに誠意を持って対応しているように感じる。私は男性社員だが、もし妻がいて、産休や育休とその後の会社的なケアを十分に会社にして欲しいと思うとしたら、というレベルだが、この会社で働いてもらうのはそれなりに良いレベルではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性でも平気で夜勤をさせるので、肌荒れや美容に気をつけている人にはちょっと頑張らないといけませんね。 夜間対応が長すぎます。 【良い点】 とても働きやすいと思います。 育休復帰率は100パーセントではないでしょうか。 昨今のセクハラ、パワハラ問題で、コンプライアンス遵守が徹底されています。 安心して仕事ができると思いますよ。

【良い点】 残業は担当によりますが、私の周りはかなり少ないです。また、女性が嬉しいのは福利厚生だと、思います。妊娠中は通勤緩和で1時間実働時間を減らし、産休、育休は最大３年、時短小3までです。これをフル活用しても、嫌な顔するような人はいません。環境だけで言えば、一通りのライフイベントを通して、いつまでも勤められる会社です。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務をしているとなかなか評価が上がりづらい点があるかと思います。