【気になること・改善したほうがいい点】 女性でも平気で夜勤をさせるので、肌荒れや美容に気をつけている人にはちょっと頑張らないといけませんね。 夜間対応が長すぎます。 【良い点】 とても働きやすいと思います。 育休復帰率は100パーセントではないでしょうか。 昨今のセクハラ、パワハラ問題で、コンプライアンス遵守が徹底されています。 安心して仕事ができると思いますよ。

【気になること・改善したほうがいい点】 当時のチームリーダーがとても怖かった思い出があります。当時はパワハラ、セクハラは当たり前の時代だったためか、そのリーダーからセクハラも受けた一人のチームメイトはすぐに辞めてしまいました。 【良い点】 若い方々（２０代）が大多数で、楽しく活気があり友達みたいな感じで仕事ができました。一からネットワークのことについて学べる点については、とてもありがたい環境でした。

入社当初は契約社員、のちに正社員登用試験に受かり正社員となりました。 派遣会社なので、勤務先では派遣社員となりますが、派遣先の上司がパワハラ課長で、関わった方が鬱病になり会社に来れなくなる姿を見て、危機感を感じ退職することにしました。当時の自社の上司には度々異動を申し入れ、メールでも伝えていたにも関わらず、自社の上司は異動の話は本人の意思で取り下げたことになっており、将来が見えず退職。 ただ、入手当時からお世話になった上司には最後までお世話になり、今でも感謝しています。

特定派遣の会社だが、派遣会社は親会社であるNTTデータまたはNTTComがほとんどです。 私はNTTComに派遣されていましたが、最初はヘルプデスクにて勤務し、それからネットワーク構築・設計へ異動しました。 出向先では派遣社員として扱われるので、NTTComプロパ社員の支持を受けながら勤務することになります。プロパ社員の方は性格も穏やかで親切な方が多かったですが、ごくまれにパワハラとも受け取れるような態度を取られる方もいました。 私の配属されていたチームでは、プロパ社員と派遣社員の業務上の隔たりはあまりなく、派遣社員にも責任のある業務を任せられていました。(バックボーンの設計・構築など) 逆に派遣社員が理解していることをプロパ社員が理解されていないことも多々あり、その際は非常に重宝されていたと思います。ただ、もちろん派遣社員なので、会社の今後の方針などについては伝えられないことが多く、直前になってから色々な支持が舞い降りてくることがあり少し不満でしたが、派遣という立場を考えると仕方ないのかもしれません。