配属先により異なるが、モチベーションは自ら積極的に向上しないと持たないと思う。受動的ではなく、能動的に業務に取り組み姿勢が望まれる。且つクライアントの信頼を得るためには、資格修得に専念することが望ましい。残業時間は、平均で30時間程度であるが、あまりに残業が多い場合45時間以上を超えると、三六協定に引っかかる懸念があるため、注意が必要となる。

全くスキルアップせず。自分で勉強しないといけないこれが正規社員と非正規社員の差です。呆れるぐらい舐め照りる。これでいいわけがない。正規社員は待遇はよい。もらった残業代金は全部もらえる非正規社員は一切手に入らない。将来的には4年以内に正規社員にならないと、確実に契約が終了となるため、計画的なスキルアップが必要資格取っても、なにもならないのがこの会社の特徴。