契約社員から正社員になるのはかなり難しい。年間70人以上の契約社員を雇い入れ、正社員登用となるのは5人程度。アルバイトでもできるような現場に放り込まれ、成果を求められても結果をだすのはかなり厳しい。「3年以上勤務した契約社員は契約更新なし」。 案件は基本的に小規模なものが多く、希望通りの異動はないと思ったほうがよい。契約社員(中途採用)として入社するのであれば、資格を取りたい方や1年程度の短期希望の方にはよい。NTTデータの福利厚生が適用されているのも大きい。

システム運用を行っている他社に比べると給与は並かすこし良いぐらい。契約社員は一年に1回キャリアシートを提出。半年に1回正社員登用の受験資格があります。正社員は四半期に1回キャリアシートの提出・面接がある。半年に1度以上のペースで課長・部長クラスが他社から落ちてくるので現場・上司・個人の成果に恵まれないと中途採用からの昇進は難しい。