仕事をする人としない人の差が激しい。ただしてもしなくても給料は一緒、しない方が得という風潮にありやる気がどんどんなくなる。上司は自分の昇進ことだけしか考えておらず面倒な事は見てみないふりをする。得に男尊女卑がまだありお茶当番等がまだ残っている。どんなに忙しくても男性や仕事をしない女性は仕事しなく電話が鳴ってもとらず、忙しくしている人ばかりが電話もとって窓口業務もして仕事がどんどん増えるばかりです。それで何とか回っているのに、回っていればそれでいいと上司も思っているので、得に注意もなく頑張っている人が退職して何もしない人が残り新しい人が入ってもその繰り返しで人も続かない状況でした。

ここの会社でやりがいを持っても、後々心が折れるだけです。とにかく仕事をしないお局、おじさんの集まりです。やりがいを持つとひたすら働きアリの様に働きまくりお局とおじさんをただただ楽にさせてあげるだけです。それでも昇給するわけでもなく、感謝されるわけでもなく、やりがいなんてどんどん失われます。ここの会社でやって行こうと思うなら、鉄のメンタルを持ちどうすれば仕事を楽に出来るかを考えて入ればいいと思います。

自分の事だけしていたらいいと言う風習なのでもう少しプラスアルファの仕事をする様にしてほしい。管理職も相談しても自分の仕事以外は分からないとの返答の為、困った時に相談出来ない。そんな時の為に相談窓口みたいなのがあればいいと思う。

入社理由はやはり安定企業というところが大きかったです。入社後のギャップはほとんど引き継ぎがないにも関わらず、窓口業務をさせられた事です。知識もないままなのでお客様も不安がり、こちらもオロオロしてしまい困る事が多くありましたが周りは見て見ぬふりだったので、とにかく必死で仕事を覚えてました。メンタルが強くなったとは思います。

古い人は面倒な仕事は全部押し付けてきて、引き継ぎも研修とい事もなく、訳のわからないまま、電話や窓口に出さされる。これでは人は続かない。給料も低くボーナスは寸志程度、せめてボーナスが1ヶ月分でもあればと思う。天下りが多く古い体質で男女格差はあり、お茶当番等も女性がするのが当たり前と言う会社です。