【気になること・改善したほうがいい点】 面接の際に条件を提示されて金額範囲に対し謙虚さを出してお任せしますなんて言ったら最低賃金で昇給は無いのでボーナスは寸志金額なんで最初にMAXで下さいって言わないととっても苦労します。また現場にも寄りますが 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 古い人は面倒な仕事は全部押し付けてきて、引き継ぎも研修とい事もなく、 訳のわからないまま、電話や窓口に出さされる。これでは人は続かない。 給料も低くボーナスは寸志程度、せめてボーナスが1ヶ月分でもあればと思う。 天下りが多く古い体質で男女格差はあり、お茶当番等も女性がするのが当たり前と言う会社です。 【良い点】 有給がとりやすい。 残業はほとんどなく、ワークバランスはいいと思う。

【印象に残った質問1】 夜勤がありますが抵抗はありますか 【印象に残った質問2】 残業がありますが大丈夫ですか 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の際に条件を提示されて金額範囲に対し謙虚さを出してお任せしますなんて言ったら最低賃金で昇給は無いのでボーナスは寸志金額なんで最初にMAXで下さいって言わないととっても苦労します。またボーナスは何か月分出ますかって確実に記録を残しておいてください面接後に現場で全然違う事を聞かされる可能性が100%ですので

【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得コースで使う教材は非常に分かりにくいので、ネット等でオススメされる本を書店で購入した方が良いです。 昇給は一切無し、長に直談判しても今後も昇給する方針は一切無しと言われる始末です。ボーナスは一応はでますが、初回で数千円、2回目で1万円といった形で3〜4年勤務しても1ヶ月分も貰えません。資格補助以外の昇給要素が皆無な為、仕事に対する意欲性や意識は損なわれがちです。 年1回現場毎に評価チェックシートがあるようですが、それを営業やグループ長がどう捉えるかによるので、ただの形式的なものでしかないと思います。 年収が低いので結婚なんて到底無理ですし、しても共働きは必須です。さらに社内規定で二重ワークを禁止しているのも余計に厳しく感じます。 【良い点】 資格を取る為の補助(有料)が非常に多く、また資格によっては取得時の金銭補助や月給に資格補助を最大5万円まで設けているので、意欲的に資格取得に励める人にはオススメです。ただし、入社前に取得した資格は月給に一切加算されない点が注意です。 年収は業界的に見て中の中か下程度でしょう。残業代は15分単位で支払われるので良い方です。本社と各現場は基本ノータッチなので、現場内評価が全てと思われます。

【良い点】 残業代はしっかり出る。 給料を上げたかったら、資格を取って資格手当をもらうか 残業するか、上長の信頼を得て昇給に繋げるか。 【気になること・改善したほうがいい点】 どの求人にも賞与有りと書いてはいるが、 入社後、1年間はボーナスが支給されない。 2年目のボーナスは寸志程度。 上長から評価されなければボーナスの額は中々増えない。 私は上長から評価され、昇給が2年目5千円、3年目5千とあったが 3年在籍しても1年間のボーナスの額は1か月分の給与に満たなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少なくて昇給もほぼないので多少でもいいから昇給下ほうがいいと思います。 【良い点】 ヘマしても基本給やボーナスが減ることはないです。現場移動での際に多少増えたり手当がついたりするようなこともありますが、減給されるようなことはありませんのでその辺はいい点かもしれません。逆に昇給はほとんどしないので現場ではあとから入ったら人が給与が多いという現象がおきてます。

【良い点】 年齢が高齢になってもできる仕事内容です。若い人はあまりいない職場です。 将来性に向けて資格取得したい人か高齢になっても仕事がしたい人にはいいと思います。将来的に大幅なアップは期待できない。 【気になること・改善したほうがいい点】 請負業なのである程度契約で決まっているのでボーナスなどは期待できないので 契約で追加で業績をあげるような仕組みを作るべきだと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が安い。ボーナスは２年目からしか出ない。しかも少ない。資格手当も会社に入ってから取得したのでなければもらえない。宿直手当も出ない。既婚者は生活が困難です。 【良い点】 プレッシャーや競争もないため気楽に働ける。仕事中時間に余裕がある為、資格などの勉強をしている人もいます。一応、建物を管理しているというやりがいはある。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスはでますが、寸志ですので、 期待はしないほうがいいです。 勤務年数が増えても期待はしないほうがいいです。 現場は極端なので当たりハズレは あります。 人が足りません。 辞めても補充はないです。 だから、残業は凄く多いです。 悪循環が止まりません。 【良い点】 正社員採用なので、 社会保険はあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、給料が安い。ボーナスは何年在籍しても雀の涙。頑張ろうが頑張るまいが昇給はほとんど無いに等しいし、評価制度なんて本当に有るのかなって感じです。福利厚生も無いに等しいかな。 【良い点】 ご存知の通り、東証一部上場なのでカードやローンが通りやすいです。給料の遅配は無いし、安定してると思います。持株会は割とお得です。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが低い、退職金がすくない。退職金は5万×勤続年数です。勤続年数に関わらず昇給がないことが気になります。いくら仕事を覚えててきぱき働いても新人と給料が変わらないことが気になりました。 【良い点】 土日祝日が休みで有給休暇がとりやすいです。現場にもよりますが隊長がよいとフレンドリーな職場で働きやすく、団結力が強まります。

【気になること・改善したほうがいい点】 警備課に所属した場合、評価はほぼ一律です。頑張ったから給料が上がる、ボーナスが上がるというのは考えないほうが良いかもしれません。警備課は正社員でも時給ですので、給料を上げたければ月の時間数を多くして稼いで下さいというスタンスです。他部署の営業などの評価制度はわかりませんが現場に配属されるような方は覚悟が必要です。