【良い点】

基本的には年功序列で給料が上がっていきます。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事をしていな人でも給料が上がっていくのに不満を感じました。

【良い点】

現在の年収に対して、不満を感じています。仕事内容や責任の重さに対して、報酬が見合っていないと感じる場面が多々あります。特に、同業他社と比較しても低めの水準であり、成果を上げても給与への反映が少ないことが不満の大きな要因です。

また、入社時から業務範囲が広がり、スキルも向上しましたが、それに見合った昇給がありません。評価制度が不透明で、どのようにすれば収入が上がるのか分かりにくいことも問題です。モチベーション維持が難しく、将来のキャリアを考えた際に、このままの環境で働き続けることに不安を感じています。

適正な評価とそれに見合った報酬を受けられる環境が整っていれば、より一層仕事に対して意欲的に取り組めるはずです。今後のキャリアを考え、転職も視野に入れながら、自分の市場価値を見極めていきたいと考えています。

【良い点】

給料はその他の一部上場企業と比べて低いと感じる。人によるかもしれないが特に賞与が少ない。

会社からはある程度の目標を設定され、それに応じて個人目標を作成する。その達成具合によって評価される。

【気になること・改善したほうがいい点】

月給ベースで考えると不満はないが、賞与額が少ない。安定した経営状態であり、業績の落ち込みもない為、社員に対してもう少し還元して頂けたらと思う。