アプラスの賞与の口コミ（22件）
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該当件数：22件
20代後半男性正社員法人営業
年収：
420万円
【良い点】
年功序列である。支店の成績が上がれば賞与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレに対応して賃上げは行われるが、追いついていない。競合より賃上げ幅が小さい。
投稿日2024.03.03/ IDans-6749997
20代後半女性正社員一般事務
年収：
400万円
【良い点】
金融業界未経験でも基本給23万円程度からスタートし、給与改定などで一年半後には基本給25万円程度になっており、上り幅が大きかった。固定残業代もないので残業した分の代金がしっかりと払われる。また賞与は4.5か月分くらい出る。が、6月末一括払いなのでご注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でも、評価制度はしっかりしているものの、評価項目が多い。また、一人一人に評価の点数がつけられており、他の人が何点か見ることができるが自分の点数を人に見られるのが苦痛ではあった。
投稿日2024.10.18/ IDans-7316676
20代後半女性正社員一般事務
年収：
350万円
【良い点】
賞与は最低でも4ヶ月分程度はかならずもらえると思う。
安定しているため、ボーナスカットなどはまずないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に数千円程度。役職につけば給与に反映されるが年功序列のため長く続ければ給与が上がる、しかし他の企業に比べれば給与水準は低く感じる。
業績賞与も上司の評価次第で決まるため、上司に気に入られたもの勝ちのようなもの。
投稿日2022.02.24/ IDans-5225435
20代前半男性正社員法人営業
年収：
420万円
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で若手のうちは横並びで昇給していく。インセンティブが無いため、営業成績が良くても給与面で周りと差がつくことはない。そ... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で若手のうちは横並びで昇給していく。インセンティブが無いため、営業成績が良くても給与面で周りと差がつくことはない。それが原因で優秀な若手の離職率は高く、慢性的な人手不足に陥ってる。会社の為にも、成績優秀者にはインセンティブを与えるべきだと感じる。
【良い点】
成績が悪くても4.5ヶ月の賞与が貰える。
投稿日2022.06.09/ IDans-5380271
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20代前半女性正社員法人営業
【良い点】
住宅手当が厚く、4-6万円もらえます。
ただ、基本給が低いので額面だけ見るととても少なく見える。
賞与は大体4ヶ月ほど出るので、普通の企業レベルであると思われ... 続きを読む(全179文字)
【良い点】
住宅手当が厚く、4-6万円もらえます。
ただ、基本給が低いので額面だけ見るととても少なく見える。
賞与は大体4ヶ月ほど出るので、普通の企業レベルであると思われます。
新入社員だとしても、夏と冬と2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当などはなく、インセンティブも僅か。
表彰されたとしても数千円ですので、あまり期待せず。
投稿日2021.12.22/ IDans-5134155
40代前半女性正社員一般事務
年収：
330万円
【良い点】
年収、賞与は、さすが大手であるため良いと思う、賞与は成果評価によって決定っされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、賞与は、さすが大手であるため良... 続きを読む(全177文字)
【良い点】
年収、賞与は、さすが大手であるため良いと思う、賞与は成果評価によって決定っされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、賞与は、さすが大手であるため良いと思う、賞与は成果評価によって決定っされる、ただしお気に入り人事で評価されるため、好かれなければ評価は下がる、成果評価シートの記入項目が多すぎるのが難点、作成にとても時間がかかり手間
投稿日2022.11.11/ IDans-5620868
30代後半女性正社員その他の金融関連職課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
469万円
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価について、明らかになぜこの人がという昇進がある。部署の評価は悪いがそこにいるある一定の人だけ昇進し、下への還元はない、また... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価について、明らかになぜこの人がという昇進がある。部署の評価は悪いがそこにいるある一定の人だけ昇進し、下への還元はない、またそういった不満をもつ人が多く、何をもって評価されてるのか納得いかないことが多く。上に気に入られてる人とそうでない人があからさま
【良い点】
残業代はきちんと出る。少ないながらも賞与もでて、コロナ禍でもカットされなかった。
投稿日2020.09.30/ IDans-4486870
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が根強いせいか、結果をいくら残しても出世にさほど影響しない印象が強いです。
個人の評価と支店の評価により賞与の額が... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が根強いせいか、結果をいくら残しても出世にさほど影響しない印象が強いです。
個人の評価と支店の評価により賞与の額がきまるものの、実質は支店の成績できまるため、個人でがんばっても評価につながりずらいです。
【良い点】
人事評価を納得のいく説明を行うために不満がおこりずらい。
賞与が微増傾向である。
投稿日2017.07.03/ IDans-2594372
20代前半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
550万円
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与においては年一回のため計画的な収入及び支出管理が必要
【良い点】
残業にかんしては申請しきちんと出るところ。またボーナス等にお... 続きを読む(全131文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与においては年一回のため計画的な収入及び支出管理が必要
【良い点】
残業にかんしては申請しきちんと出るところ。またボーナス等においても決して少ないと言うことはない。家族や営業の地方においては住宅手当は厚く支出は減らせる
投稿日2024.04.15/ IDans-6862798
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【良い点】
評価は年一回。自分で目標を掲げ、それの達成具合を上司に評価してもらう形。上司によると思うが、私の支店の店長はちゃんと公平に評価していたと思う。
【気にな... 続きを読む(全279文字)
【良い点】
評価は年一回。自分で目標を掲げ、それの達成具合を上司に評価してもらう形。上司によると思うが、私の支店の店長はちゃんと公平に評価していたと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
営業であれば転勤が必ずといってもいいほどあふこと。そして転勤きないと住宅補助は上がらない。
賞与は今のご時世あるだけでもありがたい。ただ、賞与は基本給で変わり、その基本給はグレードでわかれ一番下だと低く、賞与もわずかなもの。20代で新卒、今の住んでるとこから移動なしだとちょっと辛いかもしれない。また、インセンティブはあるものの5000円とかそのくらい。
投稿日2015.10.21/ IDans-1570435
40代後半女性非正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
180万円
パートでしたが賞与がありました。育児休暇や有給休暇もあり、福利厚生が充実していて女性が働きやすい会社だと思います。女性の管理職もいて相談しやすかっです。大企業の為、法令に... 続きを読む(全167文字)
パートでしたが賞与がありました。育児休暇や有給休暇もあり、福利厚生が充実していて女性が働きやすい会社だと思います。女性の管理職もいて相談しやすかっです。大企業の為、法令にとても敏感で残業ができなくなっています。でも業務量が多いのでこなしていくのが大変でした。信販なので覚える事がたくさんあってついていけない人はしんどいかもしれません。
投稿日2014.10.26/ IDans-1243203
30代後半男性正社員法人営業課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
カードの魅力、システム面、審査速度、が劣っています。 システム改修はは競合に遅れての対応になるため必ず出遅れてしまいます。
【良い... 続きを読む(全247文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
カードの魅力、システム面、審査速度、が劣っています。 システム改修はは競合に遅れての対応になるため必ず出遅れてしまいます。
【良い点】
給料の昇給幅はそこそこあるため、年間3万円ほどくらい昇給しました。賞与は4～5ヶ月程度。土日出勤すると残業手当もつきます。
入社後、研修期間や研修期間直後は上司・同僚もかなり丁寧に親身に教えてくれた。部署によっては休日出勤もあり、代わりの代休は必ずもらえました。残業も部署によりますが、働いた分はちゃんともらえます。
投稿日2025.01.30/ IDans-7538853
30代前半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
530万円
住宅制度は充実しているが、手取りの年収は同業他社に比べ、少ない。
評価制度も不透明。上司から気に入られないと好評価は得られない。
40代以上が多く、役職が詰まっており... 続きを読む(全167文字)
住宅制度は充実しているが、手取りの年収は同業他社に比べ、少ない。
評価制度も不透明。上司から気に入られないと好評価は得られない。
40代以上が多く、役職が詰まっており昇進するポストがなく、若手の登用は少ない。
賞与についても、同業他社や世間一般の会社と比べ、少ない。
住宅手当がなくなると、生活できない人は多数いると思います。
投稿日2013.05.09/ IDans-762730
30代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
年収は期待できません。
グレーゾーン金利撤廃と、特商法改定の煽りを受け業界規模が縮小したことが大きな原因です。会社四季報等でも平均年収が公表されていますが全く当てになり... 続きを読む(全331文字)
年収は期待できません。
グレーゾーン金利撤廃と、特商法改定の煽りを受け業界規模が縮小したことが大きな原因です。会社四季報等でも平均年収が公表されていますが全く当てになりません。期待して入社した自分が馬鹿でした。
本部若しくは大規模支店の役職に就けば500〜600万程度にはなるが、ポストも少なくマネージャー職に就いても月2〜3万の昇給がいいところ。
賞与は、毎年会社と組合のなぁなぁの交渉が行われ、3.8〜3.9ヶ月近辺で押し問答して妥結されます。結果が見え見えで興味もありませんでした。
20代後半にタイミング良く一部上場企業に転職した社員も多かったと記憶しています。J&J、Aトラゼネカ、SUNトリー、KU銀行、YC銀行、MZH銀行、TKD薬品等々。
投稿日2014.07.18/ IDans-1154205
20代後半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
新生銀行グループであり、評価制度は公正で満足できるものだ。
学歴に関係なく、正当に評価してもらえる。また、自ら志願しての部署移動のチャンスも(公募制度)や、スキルアップ... 続きを読む(全176文字)
新生銀行グループであり、評価制度は公正で満足できるものだ。
学歴に関係なく、正当に評価してもらえる。また、自ら志願しての部署移動のチャンスも(公募制度)や、スキルアップ研修制度も充実しており、恵まれた環境にある。
しかし、近年の貸金業法の改正や市場の飽和化により、業界全体が活力を失っており、評価を受けても、賞与等に大きな反映はされない事が悲しい。
投稿日2012.02.26/ IDans-313203
アプラスの賞与の口コミ（22件）
アプラスの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 420万円
- 平均残業時間 :
- 28.7時間/月
- 募集求人数 :
- 8
事務・受付・秘書
- 平均年収 :
- 312万円
- 平均残業時間 :
- 23.9時間/月
- 募集求人数 :
- 1
金融専門職
- 平均年収 :
- 411万円
- 平均残業時間 :
- 24.1時間/月
- 募集求人数 :
- 1
会社概要
- 会社名
- 株式会社アプラス
- フリガナ
- アプラス
- URL
- https://www.aplus.co.jp/
- 本社所在地
- 大阪府大阪市湊町１丁目２番３号
- 代表者名
- 嶋田貴之
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 1,139人
- 設立年月
- 1956年10月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1576113
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