【気になること・改善したほうがいい点】 試験等はあるもこの会社以外では役にたたない。 スキルアップしたいなら自分でなにか資格とるしかない。 けど資格の勉強ができるほど余裕のある業務ではない。 【良い点】 なし

【良い点】 社員研修はグループで行われる為、様々なグループ社員の人と交流できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 実際のアプラスの業務の詳しい研修を受けられず、業務は失敗を繰り返して学んでいく。

【良い点】 分からない点などすぐに聞ける所 【気になること・改善したほうがいい点】 今までそんな事教えてもらった事ないのに…と言ったことを、「これは知ってて当たり前でしょ？」といったような感じで言われる時がたまにめんどくさい。 どんどん業務を覚えていったら基本放置で自分のやる仕事を見つけていく感じです。 分からないことは正社員に聞くより、ベテランの派遣社員に聞いた時の方が確実な時もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 •現場任せで教育体制は整っていない •イーランニングなどのWeb研修はあるが、答えが出回っていて、問題を読んで回答している社員が少ない、研修をやってます、と言いたいためだけに形式的にやっている感がある 【良い点】 ない

【良い点】 通信教育や社内研修制度が整っており、手を挙げれば親会社の主催するセミナーにも参加することが可能である。

提出させて頂いたWEB経歴書に正しく職務経歴書と自己PRが添付されていなかった為、改めて送信させて頂きました。 追っての送信となってしまい申し訳ありません。 宜しくお願いします。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にないのは大問題。 【良い点】 とくにない。

【気になること・改善したほうがいい点】 本当に配属ガチャ次第のところがある。教育熱心な支店は教育してくれるし、してくれないところは入社3ヶ月にして放置される始末。また上司は自分の昇進のためとはっきり言って、ランキングランキングと毎日のように圧力をかけてくる。金貸しは需要がなければ、全く売れないのに数字ばかり言ってくる。教育というよりも一種のパワハラ。 【良い点】 特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育の部分は支店によってだいぶ変わる。正直支店長次第。厳しさにも育てようという愛のある環境であれば伸びるがそうでないと、楽してしまうか、すぐ辞める 【良い点】 泥臭い営業が多いので、忍耐力は鍛えられる。ただビジネス的スキルの観点においては、信販業はあまり学べることはない

【良い点】 割賦販売法についての研修、周囲の先輩からよく教えてもらう事ができた。報告連絡相談の仕方もきちんと行うよう指導された。 【気になること・改善したほうがいい点】 ステップアップし続けられる方であれば、続けていけると思います。ミスを許されない仕事なので、本人の適性に大きく左右されます。やりがいを求めるより、神経質にミスがないかチェックできる人が向いています。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はなし。 フォルダの場所など実務は前任者が教えてくれるが、それだけであり、異動になれば役に立たない知識となる。 資格はとっても年収にも反映されないし、資格があってもそれを活かした仕事にということもない。 異動もいきあたりばったりで、キャリア開発というのも計画されているとは思えない。 【良い点】 分業化されているので、他の仕事までそこまで考えなくていい。

【良い点】 中途採用の場合、指導制度や、事前研修はありません。 基本的に自分で学んでいくスタイルです。 似たような経験を前職でしていると、そのスタイルを引き継いでも文句は言われません。 営業スタイルは十人十色です。 【気になること・改善したほうがいい点】 環境にもよりますが、基本的に全社員が忙しく、教える余裕がないように感じます。 もっと他人に興味を持ったほうがいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 グレードが変わるまで在籍をしていなかったので詳細は把握しておりません。教育体制についてはそれなりに充実していたかと存じます。

【良い点】 日常的にはしっかりOJTや同じ営業所の先輩方のサポートがあり、安心な体制だった。特に人間的に尊敬でき、能力も高い方が多く、入社したての頃は非常にお世話になった。もちろん、学んだことは実践で身についていくので、あとはメンタル、モチベーションをどう維持していくか。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時のグループ研修で、わざと圧力のある研修があった。理不尽な内容を4，5日ふっかけられるものだった。実施後にしっかりと現場での生きてくる場面の説明がないと意味がないと思う

【良い点】 キャリアアップの機会には恵まれており、新人同士の研修が、半年、一年置きにあった。 全国転勤も含め、様々な支店から集まって来るので、参考になるし、人事の方も研修に力を入れているようだった。 グループ会社との共同での研修もあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人研修が長すぎる、1ヶ月間缶詰になった。 カスタマーサポートでの配属となったが、部署間での研修は全くなかった。