【良い点】 他企業と比べると年収は少し高い印象 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は金融業であるため年功序列。 また、役員のお気に入りがどんどん出世していく風習である為、上から気に入られなければどれだけ仕事ができても出世は難しくなる。 逆に仕事ができなくても役員に気に入られていればどんどん出世していく風習

【良い点】 年功序列である。支店の成績が上がれば賞与は上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 インフレに対応して賃上げは行われるが、追いついていない。競合より賃上げ幅が小さい。

【良い点】 金融業界未経験でも基本給23万円程度からスタートし、給与改定などで一年半後には基本給25万円程度になっており、上り幅が大きかった。固定残業代もないので残業した分の代金がしっかりと払われる。また賞与は4.5か月分くらい出る。が、6月末一括払いなのでご注意。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職でも、評価制度はしっかりしているものの、評価項目が多い。また、一人一人に評価の点数がつけられており、他の人が何点か見ることができるが自分の点数を人に見られるのが苦痛ではあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列で30代後半辺りまでは基本給が低い。優秀な若手はすぐに転職している。ボーナスは4.5ヶ月分と比較的多く感じるが、そもそも月給が低いため若いうちはあまりもらえない。 【良い点】 わずかながら(数千円程度)は毎年昇給がある。良い成果を残せばもう少し上がるだろうが微々たる程度。基本的に役職につかない限りはほとんど上がらないと思った方がいい。

【良い点】 総合職の東京勤務であれば借り上げ社宅手当てが月6万円ほど支給され、家賃の心配がいらない点。 【気になること・改善したほうがいい点】 借り上げ社宅制度を利用できるのは30歳までであるため、以降は生活水準が20代のころに比べ下がる恐れがある点

【良い点】 派遣の中でも良い方の時給なのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間が短いので、思っているより稼げない所。もう1時間増えたらいいのになと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は年に数千円程度。役職につけば給与に反映されるが年功序列のため長く続ければ給与が上がる、しかし他の企業に比べれば給与水準は低く感じる。 業績賞与も上司の評価次第で決まるため、上司に気に入られたもの勝ちのようなもの。 【良い点】 賞与は最低でも4ヶ月分程度はかならずもらえると思う。 安定しているため、ボーナスカットなどはまずないのではないか。

【良い点】 結果を出せば干渉されないこと、また家賃補助は非常に手厚い。有給は比較的取りやすい。長期休暇も必ず取得するようアナウンスがある 【気になること・改善したほうがいい点】 資格奨励制度や銀行グループの研修を完備しているが、使用している人を見たことがない。会社携帯を肌身離さず持ち歩く必要があること。カード事業がショッピングクレジットに依存したスキームなこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 完全な年功序列であり、どれだけ成果を上げても昇給や昇格は同じ。その状況にも関わらず個人予算が達成できなければ昇給や昇格はできないとモチベーションを上げようとしてくる。若手社員はモチベーションが低く予算達成意欲等は全くない。今後改善しなければ予算達成を目指す人もいなくなる。インセンティブもなく現状のままでは将来性もない。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は年功序列で若手のうちは横並びで昇給していく。インセンティブが無いため、営業成績が良くても給与面で周りと差がつくことはない。それが原因で優秀な若手の離職率は高く、慢性的な人手不足に陥ってる。会社の為にも、成績優秀者にはインセンティブを与えるべきだと感じる。 【良い点】 成績が悪くても4.5ヶ月の賞与が貰える。

【良い点】 残業代は1分単位で支給されたため、不満はありませんでした。また、シフト制のため夜21時を超えることや、休日出勤、年末年始に出勤することも多々ありましたが、そのたびに手当が支給されるため、好んで出勤する方もいらっしゃいました。前残業をするときもありましたが、それもきちんと残業代は支給されていたので文句を言う人はいませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 成果をあげると、給与はほとんどあがらないが、その分仕事を更に振られるようになり、モチベーション維持は難しい。 【良い点】 そこまで頑張らなくても、年次が上がっていけば給料も上がっていく。

【気になること・改善したほうがいい点】 予算達成しても給料は変わらない 達成すればするほど予算は増え、やらない人が得をする仕組みになっている 【良い点】 予算達成しなくても給料は貰える

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが夏に冬分を合わせた年に一回になったため冬にはボーナスが出ない 【良い点】 役職がないと金融業としては低め

【良い点】 仕事に対しては、全体的に満足しておりました。具体的には、毎日の業務には充実感があり、自分のスキルや知識を活かして成果を上げることができております。その点については非常にやりがいを感じております。また、同僚との関係も良好で、チームとしての連携も取れており、働きやすい環境が整っております。さらに、業績や成果は適切に評価されており、その点に関しては満足しております。 【気になること・改善したほうがいい点】 報酬面に関しては大きな不満を感じております。目標やノルマをクリアするために努力を重ねているにもかかわらず、それに見合った報酬や見返りがないという現実には大変不満を感じております。頑張って成果を上げても、それが直接的な報酬に繋がらないため、次第にやる気が薄れてしまうことがあります。現状の報酬体系では、将来的な展望についても不安が残ります。今後も同じような状況が続くと考えると、キャリアの進展や生活の安定を確保するために別の選択肢を考えざるを得ません。