【気になること・改善したほうがいい点】 女性のキャリアアップといってるが、女性への態度が悪い社内の人も多く、女性が永く働ける会社ではないと思う。 【良い点】 期待されてうまくいけば社内的に女性のキャリアアップ実績を作りたいためおしあげてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業部門では、店次第だが営業活動中にセクハラを受ける可能性がある。 【良い点】 審査部門やコールセンターは女性が多く、働く時間も柔軟で働きやすい。

【良い点】 産休育休は当たり前のように取得できる。 取得した人はみな戻ってきて時短勤務を利用している。 【気になること・改善したほうがいい点】 マネージャー以上になると時短勤務でも定時で帰れない。周りでは毎日３時間残業し、通常勤務時間より長い人も複数いる。

【気になること・改善したほうがいい点】 時短制度が意味をなしていない。ワーママを大事にしているあまりに、独身女性にしわ寄せがきている。 【良い点】 時短制度が小6になるまで使用可能。子供の急な体調不良で早退になっても嫌な顔をされない。

【良い点】 女性が多く、初め入る際には女性同士のめんどくさいごちゃごちゃがあるのではと思いましたが、ありませんでした。今の所は また産休を取られている方がいるので、ちゃんと取れるんだなぁと感心した所

【良い点】 産休・育休は十分に取れる制度がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 子供が小学生で、時短勤務の女性職員がいたが、新人教育のために新人のシフトに合わせて残業させられていた。

【良い点】 育休制度で戻ってくる女性社員がおおい。 女性の多い職場になるので、働きやすさあると思う。しかし部署によると思われる。 女性管理職も多いが、古い考えの上司も多いため男性優位な気もする。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア形成が大変難しい。年功序列、男性優位にもなるためなかなか昇格などが難しいです。また産休に入ってしまうさらに昇格が遅れてしまうことも難点。

【良い点】 産休育休は取得しやすい雰囲気がある、 コールセンターなど女性の多い部署ではとくに育休取得率が高く、子育てと仕事を両立している人が多いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 コールセンターなどでの管理職は少し増えたが、本部ではグループ会社からの出向者しか管理職にはなれない。 基本的に男性に比べて、女性の昇進昇格は時間がかかる印象がある。

【良い点】 女性の管理職は内勤の部署ではかなり多く、また内勤の部署はほぼ女性しかいない。 産休育休も取得しやすく、復帰される女性社員も多い。時短勤務をされている社員も多いが、繁忙期は時短になっていないくらいの時間まで働いている。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業店はほぼ男性社員で構成されており、女性社員は少ないとのこと。新卒で営業店に配属されても、結局内勤の部署に異動か辞めてしまう女性が多い。

【良い点】 時短勤務の方は必ずその時間になると帰ることができますし、誰一人嫌な顔はしないので、女性は長く働きやすい環境であると思います。産休育休から復帰しても働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務でないと、繁忙期は残業が結構きついと感じます。在宅勤務もすいしょうしていますが、場所によってはできないところもあるため難しいですね。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業で女性はかなり厳しい。 取引先も男業界が多く、女性であるだけで舐められることもある。 【良い点】 センターは楽だと思う。

【良い点】 産休育休は積極推進しており取得している人も多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業店に関しては、支店内に1人だけ女性配属といった場合も多く、立場は弱い。中年の男性ばかりの職場なので、昔ながらの酒癖の悪い人やデリカシーのない発言、セクハラになるのでは…といったラインの発言をする人もおり、女性の扱いに慣れていない事がわかる。そこを割り切れる人であれば、入社しても問題ないと思うが、本当に配属ガチャ次第のところもある。 【良い点】 センター、本部勤務であれば、産休育休、また女性の管理職が多く、昇進していけるイメージ。

【良い点】 最近は女性の管理職を増やしている傾向がある。チームの上司が女性という部署も多々あり、男性よりも活発に意見を言う女性も多い。また、評価制度も実績に応じた判断をしてくれるため、女性だからということもなく、場合によっては大きなプロジェクトも任せてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 独身の女性にとっては、かなり仕事量が重なるとなかなかアフターの時間がなくなるためきついと感じる

【気になること・改善したほうがいい点】 女性が働きやすい反面、時短勤務者は立場が弱い、上司はほぼ女性、派閥や陰口はあたりまえ、自分をしっかりもっておくべき、精神的に病んでいく人が多数いる、業務量の多さ、仕事のおいてけぼり感など、個人によって、お気に入り人事があるため会社として見直した方がいい 【良い点】 育休制度充実は、時短制度は充実している、有給もとりやすい