アプラスの人事の口コミ（34件）
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雇用形態
正社員
正社員以外
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男性
女性
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該当件数：34件
30代前半男性正社員法人営業主任クラス
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
無し
【印象に残った質問2】
無し
【面接の概要】
面接3回、筆記試験あり
居住地の最寄り営業店会議室にて実施
【面接を受ける方へのアドバイス】
一次面接は最寄り営業店支店長が実施
二次面接より人事部や役員面接となる
圧迫面接ではなくざっくばらんに話をする感じで面接というより会話をしているイメージでリラックスして受けられる
筆記は国数英の三教科で選択式
投稿日2024.12.20/ IDans-7457225
20代後半女性正社員一般事務
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
前の仕事はどのようなことをしていたか
【面接の概要】
書類選考後、実際に働くことになるオペレーションセンターの上役との面接が一回目。三日後くらいに合格連絡が来て、その後は二回目・三回目の面接が同日にありました。どちらも人事の職員の方と本社で行いました。すべて一対一です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接はあまり難しいことは聞かれませんので緊張せず行きましょう。オペレーションセンターは基本的に人手不足ですので合格率も高いと思います。
投稿日2024.10.18/ IDans-7316673
20代前半女性正社員法人営業
貴社は、私の実家が自営業として経営している建設会社である。私は貴社の秘書兼一般事務として現在も就業している。主な職務内容は、書類のファイリングやスケジュール管理、従業員の働く環境を整える為の備品・社内管理、経営者や営業職の方々とクライアント先へ同行し商談関連の資料作成などを行っている。また、電話や来客があった際の応対や郵便物の発送・仕分けなどの業務を行っている。バックオフィスからのビジネスサポートや経営者の傍らで即座に経営判断を仰ぐことのできる経験は、貴社の人事課での業務で活かすことができると考える。
投稿日2023.02.21/ IDans-5815602
20代前半女性正社員法人営業
現職は、私の実家が自営業として経営している建設会社である。私は御社の秘書兼一般事務として現在も就業している。主な職務内容は、技術社員の方々の勤怠管理やストレスチェック、面... 続きを読む(全213文字)
現職は、私の実家が自営業として経営している建設会社である。私は御社の秘書兼一般事務として現在も就業している。主な職務内容は、技術社員の方々の勤怠管理やストレスチェック、面接などに同席しその後の内定者フォローを行ったり、経営者とクライアント先へ同行し商談関連の資料作成などを行っている。バックオフィスからのビジネスサポートや経営者の傍らで即座に経営判断を仰ぐことのできる経験は、御社の人事職での業務で活かすことができると考える。
投稿日2023.02.21/ IDans-5815604
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20代後半女性正社員その他の金融関連職
【良い点】
給料に関しては同業他社よりも少し少ない印象であるが、住宅補助に関しては世の中の会社の中ではかなり多く出る印象。そのほかに良い福利厚生はあまり見当たらない…
【... 続きを読む(全195文字)
【良い点】
給料に関しては同業他社よりも少し少ない印象であるが、住宅補助に関しては世の中の会社の中ではかなり多く出る印象。そのほかに良い福利厚生はあまり見当たらない…
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度について知らないことが多すぎる。
どのようなフローを通って申請すれば利用できるかなどが分かりづらい。社内の人事制度がグループ統一化され始めていて今後改悪される可能性もあり。
投稿日2022.06.29/ IDans-5412855
40代前半女性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい反面、時短勤務者は立場が弱い、上司はほぼ女性、派閥や陰口はあたりまえ、自分をしっかりもっておくべき、精神的に病んで... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい反面、時短勤務者は立場が弱い、上司はほぼ女性、派閥や陰口はあたりまえ、自分をしっかりもっておくべき、精神的に病んでいく人が多数いる、業務量の多さ、仕事のおいてけぼり感など、個人によって、お気に入り人事があるため会社として見直した方がいい
【良い点】
育休制度充実は、時短制度は充実している、有給もとりやすい
投稿日2022.11.11/ IDans-5620865
20代後半男性正社員
【募集形式】新卒
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
学生時代力を入れてたことを社会人になっても続けたいか
【印象に残った質問2】
どんな仕事を入社後したいか
【面接の概要】
基本的に... 続きを読む(全210文字)
【印象に残った質問1】
学生時代力を入れてたことを社会人になっても続けたいか
【印象に残った質問2】
どんな仕事を入社後したいか
【面接の概要】
基本的に、しっかりと質問された内容に対して受け答えができるかを見られたような気がします。
【面接を受ける方へのアドバイス】
色んなタイプな方々をバランスよく採用するというスタンスだと人事から聞いたことがありますので、変に飾らずに自分らしさを出すと良いと思う。
投稿日2022.11.30/ IDans-5652424
40代前半女性正社員一般事務
年収：
330万円
【良い点】
年収、賞与は、さすが大手であるため良いと思う、賞与は成果評価によって決定っされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、賞与は、さすが大手であるため良... 続きを読む(全177文字)
【良い点】
年収、賞与は、さすが大手であるため良いと思う、賞与は成果評価によって決定っされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、賞与は、さすが大手であるため良いと思う、賞与は成果評価によって決定っされる、ただしお気に入り人事で評価されるため、好かれなければ評価は下がる、成果評価シートの記入項目が多すぎるのが難点、作成にとても時間がかかり手間
投稿日2022.11.11/ IDans-5620868
30代後半女性正社員その他の金融関連職課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
469万円
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価について、明らかになぜこの人がという昇進がある。部署の評価は悪いがそこにいるある一定の人だけ昇進し、下への還元はない、また... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価について、明らかになぜこの人がという昇進がある。部署の評価は悪いがそこにいるある一定の人だけ昇進し、下への還元はない、またそういった不満をもつ人が多く、何をもって評価されてるのか納得いかないことが多く。上に気に入られてる人とそうでない人があからさま
【良い点】
残業代はきちんと出る。少ないながらも賞与もでて、コロナ禍でもカットされなかった。
投稿日2020.09.30/ IDans-4486870
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が根強いせいか、結果をいくら残しても出世にさほど影響しない印象が強いです。
個人の評価と支店の評価により賞与の額が... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が根強いせいか、結果をいくら残しても出世にさほど影響しない印象が強いです。
個人の評価と支店の評価により賞与の額がきまるものの、実質は支店の成績できまるため、個人でがんばっても評価につながりずらいです。
【良い点】
人事評価を納得のいく説明を行うために不満がおこりずらい。
賞与が微増傾向である。
投稿日2017.07.03/ IDans-2594372
40代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
事務は女性が多い為、産休や小さいお子さんのいる方への時短勤務等、福利厚生が充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記載した事... 続きを読む(全192文字)
【良い点】
事務は女性が多い為、産休や小さいお子さんのいる方への時短勤務等、福利厚生が充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で記載した事が、独身者への負担になっていると気付かないような人事配置になっていることが懸念。事実時短勤務が多いセクションの独身者への負担が上がっている。既婚者と独身者のバランスをみてあげないと、後々困る事になりそうな気がする。
投稿日2017.04.16/ IDans-2516067
20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、特にサービス残業が多い。30時間の残業プラスサービス残業30時間の割合だった。総務、人事が何も行動に移さないのが問題だ... 続きを読む(全193文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、特にサービス残業が多い。30時間の残業プラスサービス残業30時間の割合だった。総務、人事が何も行動に移さないのが問題だったと思います。もう少し有能な人事がいれば改善されたかもしれません。
【良い点】
家賃補助はかなり貰えたので独り暮らしでも全く問題なく貯金もすることができました。ボーナスも人並みに貰えて特に不満はありませんでした。
投稿日2017.07.11/ IDans-2602052
30代後半男性正社員その他の金融関連職課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
600万円
人事権は所属長が握っている、その人に評価されなければ、いつまでたっても冷遇される。また一度低評価をされると相当挽回しなければ、ずっと低評価のまま。
トータルの収入は少な... 続きを読む(全158文字)
人事権は所属長が握っている、その人に評価されなければ、いつまでたっても冷遇される。また一度低評価をされると相当挽回しなければ、ずっと低評価のまま。
トータルの収入は少ないが仕事量や拘束時間を考えれば良い方だと思う。月々は多いがボーナスが非常に少ない。
福利厚生がとても良く住宅補助は大部分を会社が負担してくれる。
投稿日2015.02.02/ IDans-1325579
30代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
今、人事は女性のキャリアアップを施策としているようですが
営業系は仕事云々ではなく、営業というだけでマネージャーになれます。
ただどんなに頑張っても事務は事務の評価し... 続きを読む(全159文字)
今、人事は女性のキャリアアップを施策としているようですが
営業系は仕事云々ではなく、営業というだけでマネージャーになれます。
ただどんなに頑張っても事務は事務の評価しかされません。
面談で平気で「事務は評価しにくい」と言うような会社です。
事務の女性のキャリアアップと称して役に立たない外部研修に行かされます。
投稿日2015.03.17/ IDans-1373339
20代前半男性正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
キャリアアップの機会には恵まれており、新人同士の研修が、半年、一年置きにあった。
全国転勤も含め、様々な支店から集まって来るので、参考になるし、人事の方も研修... 続きを読む(全197文字)
【良い点】
キャリアアップの機会には恵まれており、新人同士の研修が、半年、一年置きにあった。
全国転勤も含め、様々な支店から集まって来るので、参考になるし、人事の方も研修に力を入れているようだった。
グループ会社との共同での研修もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が長すぎる、1ヶ月間缶詰になった。
カスタマーサポートでの配属となったが、部署間での研修は全くなかった。
投稿日2016.10.21/ IDans-2347375
アプラスの人事の口コミ（34件）
アプラスの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 420万円
- 平均残業時間 :
- 28.7時間/月
- 募集求人数 :
- 8
事務・受付・秘書
- 平均年収 :
- 312万円
- 平均残業時間 :
- 23.9時間/月
- 募集求人数 :
- 1
金融専門職
- 平均年収 :
- 411万円
- 平均残業時間 :
- 24.1時間/月
- 募集求人数 :
- 1
会社概要
- 会社名
- 株式会社アプラス
- フリガナ
- アプラス
- URL
- https://www.aplus.co.jp/
- 本社所在地
- 大阪府大阪市湊町１丁目２番３号
- 代表者名
- 嶋田貴之
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 1,139人
- 設立年月
- 1956年10月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1576113
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