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リース・クレジット・信販業界 / 大阪府大阪市湊町1丁目2番3号

3.07
  • 残業時間

    25.8時間/月

  • 有給消化率

    63.8%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:9

20代後半女性正社員一般事務

【良い点】

ローン審査については予想通りの仕事に近かった。面白味があり、自分には合っていたと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】

ローン審査以外に、取引先からの受電が多く、審査中なのに電話に出なくてはいけず気が散った。内容によっては時間がかかるものもあり、審査にかける時間を短くしないとならない(と上長から全体に言われる)のに電話が終わらずストレスだった。

また、毎月一件以上業務改善提案を行うノルマがあり、評価に響くものであった。繁忙期では審査・受電の件数が多いのに業務改善も行わなければいけず、また提案してもさらっと却下されることも多く、社員の負担になっていた。

また、若年の社員に派遣社員の教育をさせており、他の会社ではそのような光景をみたことがなかったので驚いた。

投稿日2024.10.18/ IDans-7316677
30代後半男性正社員データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)主任クラス

【良い点】

ない

【気になること・改善したほうがいい点】

営業はとにかくゴマすり営業、特にショッピングクレジットの営業はひどい。

ショッピングクレジットのお客さんに強引にクレジットカードの勧誘も行い、無理やり使いもしないクレジットカードの発行までさせる、高いノルマがあるので営業もそうせざるを得ない。

投稿日2023.01.30/ IDans-5762524
30代前半男性正社員法人営業
年収:
350万円

【良い点】

仕事に対しては、全体的に満足しておりました。具体的には、毎日の業務には充実感があり、自分のスキルや知識を活かして成果を上げることができております。その点については非常にやりがいを感じております。また、同僚との関係も良好で、チームとしての連携も取れており、働きやすい環境が整っております。さらに、業績や成果は適切に評価されており、その点に関しては満足しております。

【気になること・改善したほうがいい点】

報酬面に関しては大きな不満を感じております。目標やノルマをクリアするために努力を重ねているにもかかわらず、それに見合った報酬や見返りがないという現実には大変不満を感じております。頑張って成果を上げても、それが直接的な報酬に繋がらないため、次第にやる気が薄れてしまうことがあります。現状の報酬体系では、将来的な展望についても不安が残ります。今後も同じような状況が続くと考えると、キャリアの進展や生活の安定を確保するために別の選択肢を考えざるを得ません。

投稿日2024.07.24/ IDans-7120810
30代前半男性正社員法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 報酬や見返りの面での不満が大きな理由となっております。具体的には、目標やノルマを達成するために努力を重ねているにもかかわらず、それ... 続きを読む(全250文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 報酬や見返りの面での不満が大きな理由となっております。具体的には、目標やノルマを達成するために努力を重ねているにもかかわらず、それに見合った報酬が得られないことにより、長期的なキャリアの進展や生活の安定に対する不安が強まっております。さらに、モチベーションの維持が難しくなり、仕事に対する意欲も次第に低下している現状があります。そのため、より良い報酬体系とキャリアの発展が期待できる環境を求めて退職を決意いたしました。 【良い点】 スムーズに辞められました。
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投稿日2024.07.24/ IDans-7120811
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20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 ローンの利用を促進する営業のスタイルであるため、ノルマは取引先である加盟店からのローン売上が反映されていく。そのため加盟店との人間関係ができてしまえば自動的に... 続きを読む(全217文字)
【良い点】 ローンの利用を促進する営業のスタイルであるため、ノルマは取引先である加盟店からのローン売上が反映されていく。そのため加盟店との人間関係ができてしまえば自動的に売上が積み上がり、活動をしなくても売上を確保することができるところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 ローンの売上以外にもいくつかのノルマがあり、そちらのノルマがきついところ。また、営業が様々な事務作業を行う必要があり、営業活動以上に事務作業が多いところ。
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投稿日2017.08.29/ IDans-2649293
20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 女性ばかりの職場のため、噂には気をつけたほうが良い。 女性だらけの職場で、いつまでも働いているのは、正直まともな人が少ない。性格に... 続きを読む(全240文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 女性ばかりの職場のため、噂には気をつけたほうが良い。 女性だらけの職場で、いつまでも働いているのは、正直まともな人が少ない。性格に難ありばかり。 また、最近ではコスト削減という派遣切りをしており、残った社員やスタッフへの負担がかなり大きい。 また、様々なノルマも課せられる。 【良い点】 部署によるが、月に一度は年休を取れ、土日祝が基本的には休み。 産前産後の休暇もしっかりとれ、妊婦対応での休暇などにも手厚い。 事務にしては給料は良い。
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投稿日2016.06.23/ IDans-2239543
50代女性非正社員広告・宣伝・プロモーション
在籍時から5年以上経過した口コミです
派遣社員として入社。仕事内容については、ノルマのない発信業務と言う事で安心して勤務開始したが、実際は毎月通知表の様なデータを渡され、目標値を割ったら契約終了。目標値に対し... 続きを読む(全200文字)
派遣社員として入社。仕事内容については、ノルマのない発信業務と言う事で安心して勤務開始したが、実際は毎月通知表の様なデータを渡され、目標値を割ったら契約終了。目標値に対してボーダーの月が2ヶ月続くとクレームをマークされ個別指導が入り、退職に追い込む傾向あり。業務は秒刻みで時間管理され厳しかった。ただ同じ派遣社員同士は、仲良く和気あいあいとした雰囲気で同期入社人数多いため、休憩時間は楽しく過ごせた。
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投稿日2015.12.02/ IDans-2026962
30代前半女性非正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
入社時には既存取引先のルート営業ということで入社しました。会社の業績が悪化し、体制が変わってからは新規開拓やカード事業のノルマがだんだん増えてきました。飛び込み営業やノル... 続きを読む(全192文字)
入社時には既存取引先のルート営業ということで入社しました。会社の業績が悪化し、体制が変わってからは新規開拓やカード事業のノルマがだんだん増えてきました。飛び込み営業やノルマはけっこう厳しいかもしれません。ただ、残業に対して厳しくなったので、サービス残業は昔よりかなり減りました。時間帯や社内の雰囲気は支店や所属する部署や上司によってかなり変わるので、働きやすい環境もあるとは思います。
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投稿日2015.07.06/ IDans-1472724
20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容的に良心の呵責とのバランスは常にあったがノルマを早々にこなせばサボりに寛容な緩い社風ではあった。 当時基本給が安く将来性... 続きを読む(全193文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容的に良心の呵責とのバランスは常にあったがノルマを早々にこなせばサボりに寛容な緩い社風ではあった。 当時基本給が安く将来性が見通せず 全国転勤が2年おきにあり不安が常につきまとった。 年功序列であり若手プロパー社員が出世出来ない。 実力に疑問があった年長の中途社員に先を越され面白くなかった。 【良い点】 借り上げ社宅が手厚く助かった。
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投稿日2019.04.14/ IDans-3668777

アプラスの職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.23
平均年収 :
420万円
平均残業時間 :
28.7時間/月
募集求人数 :
8

事務・受付・秘書

満足度
2.93
平均年収 :
312万円
平均残業時間 :
23.9時間/月
募集求人数 :
1

金融専門職

満足度
2.82
平均年収 :
411万円
平均残業時間 :
24.1時間/月
募集求人数 :
1
MIRROR LPバナー

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アプラスの総合評価

3.07
22件(5%)
86件(20%)
160件(38%)
98件(23%)
54件(13%)

会社概要

会社名
株式会社アプラス
フリガナ
アプラス
URL
https://www.aplus.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市湊町1丁目2番3号
代表者名
嶋田貴之
業界
リース・クレジット・信販
資本金
100,000,000円
従業員数
1,139人
設立年月
1956年10月
上場区分
未上場
FUMA
ID1576113
転職会議ロゴ
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