【良い点】 試験の費用の改定や単身赴任手当新設などさらに良くなっている。男性の育休も増えてきている。借上アパートの場合、銀行名義で借りてくれるので費用がだいぶ安い。 【気になること・改善したほうがいい点】 銀行名義でアパート契約の場合は、基本的に家は選べない。

【良い点】 休みは取りやすい。有給休暇も多い方だが、連続で取得する休暇は有給休暇に含まれているので注意。 企業文化なのか、休みは積極的に取る方針、休みにくさは感じない。 育休産休は2年取得でき、出産一時金で15万円出るのは良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 在宅勤務等柔軟な働き方はできない。 休みは取りやすいが、25日等銀行が混む日は取るのを憚られる(同じ支店の人の目が気になる)。

【良い点】 産休育休は2年間取得可能。最近で女性の役席、支店長は増えている。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性と比べると昇給している人は少ない。

【良い点】 交通費(公共交通機関利用)の場合、全額支給される。車通勤の方も何割かの支給があると思う。 有給休暇は比較的取りやすい。午前休、午後休という形での取得も可能なため、予定に合わせることができる。お盆休み、年末年始の長期休暇がない分、3日間、5日間の連続休暇を取ることができるのも良い点だと思う。 産休、育休の制度もしっかりしている。

【良い点】 女性の産休育休については当然の権利とされているため、取得が難しいということは全く無い。希望する全員が取得できている。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給の取得を積極的に上司から言われるため平均13日前後は取得できる。ただ、所属する支店によって取得のしやすさは多少変わってくる。事務課であれば他の人との兼ね合いもあるため、思い通りに取得できるとは言えない。

【良い点】 女性の役付者が増えてきていますし、銀行ということもあり産休育休の取得に関してはとても寛容です。営業課の先輩は4年ほどお休みを頂いて職場に復帰したと仰っていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 銀行なので支店事雰囲気には大きく差があると思います。私の職場は7割女性という事で雰囲気的にも和気藹々としていて女性にとって働き安かったと思います。そういう所が多いと思いますが、全部の支店、部署がそうでは無いと思います。

【良い点】 産休育休は当たり前に取得できる。子育てをしながら働くことに理解があり、子供の体調不良で当日休みになってしまっても周りは何も咎めない。営業職の子持ちの女性は仕事との両立に苦労している印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短制度が使える条件として子の年齢が小学校1年生までしか利用することができないので短いのではと思う。 支店によっては繁忙のあまり時短制度が機能していないところもある。

【良い点】 産休育休は取得して当然と言った雰囲気があり多くの人が取得しているため、取りにくい雰囲気は全くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 一度産休育休に入った人はそのあとキャリアアップしにくい。産休前に役職についていた女性は産休育休を経て職場復帰する際にその役職を外されてしまい、（女性の所属する地域ではその役職が定員オーバーになってしまうため）今後もその役職に戻ることは出来ないというケースもあった。そもそも事務職の女性は何年働いたら、もしくはどんな基準でキャリアアップできるのかその評価基準があってないようなもの。いくら優秀であっても自分が所属する支店長がどのくらい気を働かせてくれるか、そして自分よりも歳の上の女性がいないかどうか（いればその人を越えてキャリアアップすることはできない）、その時の運による所が多い。

【良い点】 急なお休みがとりやすいと思います。 また、子育て世代の方には休みが取りやすかったり、急な学校からの呼び出しにも対応しやすいと思います。 産休育休も取ってあたりまえという感じなので、子育てと仕事の両立がしやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務職はお休みはとても取りやすかったりするのですが、支店によっては人数の関係で休みにくいこともあります。

【良い点】 産休、育休が取りやすく、復職制度もしっかりしている。子育てを経験している方が多く働いているため、子どもの体調不良等で急に休みをとる際にも理解がある。子育てをしながら働きたい女性にはいい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によると思うが、雑務は女性がやって当たり前という風潮がある。自分の仕事以外でやらなければならないことも多いのが負担に感じる。

【良い点】 部署によるかとおもいますが、比較的自由に有給休暇を取得できるかと思います。女性の働きやすい環境も整っています。育休から復帰するかたもおおい印象です。男性の育休取得も推奨されており、取得している人もいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当担務によっては、時間外労働時間が長くなります。特に法人営業、本部業務などは36協定にひっかかる可能性があります。

【良い点】 当たり前のように、産休育休時短勤務の取得が可能な雰囲気がある。男性社員も女性社員も、子育てや介護に対して理解があり、月末等の忙しい日でも優先的に帰宅できた。 基本的には、公共交通機関を利用した通勤だが、保育園送迎を理由としたマイカー通勤が認められている。駐車場代の補助は無いが、ガソリン代は支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。