【良い点】 結婚、妊娠のタイミングでの異動や休み希望が通る。 【気になること・改善したほうがいい点】 長期休暇に入ったあと、休暇前の支店に戻れるとは限らない。

【良い点】 育児休暇は取得しやすい印象。子どもの都合に合わせて時間休暇も取りやすい雰囲気なので、子どもを育てながら働いている人が多い。

産休育休はとっている女性が多い。 時短勤務徹底できるかは、担務や上司や店にも左右される。 事務は給料は低いが、残業や休みは取りやすい模様。

【良い点】 性別問わず活躍できる環境はある。ただまだ役席に女性は少ない。産休や育休も比較的取りやすいと思われる。家庭や子供を持ちながらばりばり働く女性も多い。

【良い点】 女性の幹部もおおく、長く働いていればそれなりのポジションには行けるし、性別で分けられることもなかった。

【良い点】 産休育休は取得して当然と言った雰囲気があり多くの人が取得しているため、取りにくい雰囲気は全くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 一度産休育休に入った人はそのあとキャリアアップしにくい。産休前に役職についていた女性は産休育休を経て職場復帰する際にその役職を外されてしまい、（女性の所属する地域ではその役職が定員オーバーになってしまうため）今後もその役職に戻ることは出来ないというケースもあった。そもそも事務職の女性は何年働いたら、もしくはどんな基準でキャリアアップできるのかその評価基準があってないようなもの。いくら優秀であっても自分が所属する支店長がどのくらい気を働かせてくれるか、そして自分よりも歳の上の女性がいないかどうか（いればその人を越えてキャリアアップすることはできない）、その時の運による所が多い。

【良い点】 産休、育休が取りやすく、復職制度もしっかりしている。子育てを経験している方が多く働いているため、子どもの体調不良等で急に休みをとる際にも理解がある。子育てをしながら働きたい女性にはいい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によると思うが、雑務は女性がやって当たり前という風潮がある。自分の仕事以外でやらなければならないことも多いのが負担に感じる。

【良い点】 産休育休は当たり前に取得できる。子育てをしながら働くことに理解があり、子供の体調不良で当日休みになってしまっても周りは何も咎めない。営業職の子持ちの女性は仕事との両立に苦労している印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短制度が使える条件として子の年齢が小学校1年生までしか利用することができないので短いのではと思う。 支店によっては繁忙のあまり時短制度が機能していないところもある。

【良い点】 女性はかなり働きやすい環境だと思う。女性で働きづらく辞める人はほとんどおらず、結婚してやめていくひともほとんどいない。お相手の関係でどうしても転居しなければならない人などやむを得ない事情がある人のみ。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育て世代にはテレワークが全く使えないのは困ると思う。時短しか選択肢がないのでフレックスなど柔軟な働き方ができた方が良い。

【良い点】 女性の役付者が増えてきていますし、銀行ということもあり産休育休の取得に関してはとても寛容です。営業課の先輩は4年ほどお休みを頂いて職場に復帰したと仰っていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 銀行なので支店事雰囲気には大きく差があると思います。私の職場は7割女性という事で雰囲気的にも和気藹々としていて女性にとって働き安かったと思います。そういう所が多いと思いますが、全部の支店、部署がそうでは無いと思います。

【良い点】 産休育休は2年間取得可能。最近で女性の役席、支店長は増えている。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性と比べると昇給している人は少ない。

【良い点】 当たり前のように、産休育休時短勤務の取得が可能な雰囲気がある。男性社員も女性社員も、子育てや介護に対して理解があり、月末等の忙しい日でも優先的に帰宅できた。 基本的には、公共交通機関を利用した通勤だが、保育園送迎を理由としたマイカー通勤が認められている。駐車場代の補助は無いが、ガソリン代は支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【良い点】 急なお休みがとりやすいと思います。 また、子育て世代の方には休みが取りやすかったり、急な学校からの呼び出しにも対応しやすいと思います。 産休育休も取ってあたりまえという感じなので、子育てと仕事の両立がしやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務職はお休みはとても取りやすかったりするのですが、支店によっては人数の関係で休みにくいこともあります。

【良い点】 最近は女性を積極的に登用する姿勢がはっきりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 職種の選択肢があまりない。女性は投資信託販売を中心とした個人の資産運用業務になることが多い。最近は法人営業への係替えも多くなってきたが、指導体制が整っておらず苦戦している模様。

【良い点】 時間短縮労働や、時差出勤など育児をしながら仕事をしている方も多いです。申請もしやすく受け入れてくれるので働きやすい職場だとおもいます。パートになる方でも行員復帰もできた気がします。 【気になること・改善したほうがいい点】 生理休暇もありますが、使っている方をほとんど見たことがありません。有給にも種類がありますが、何があるかいまいちよく分からずのままです。