【良い点】

県内トップシェアを誇り、企業の継続性は十分にある。営業するのも、昔からの付き合い、競合先が少ない事から、かなりやりやすいと感じられる。実績についても、どんなハイパフォーマーも、逆にローパフォーマーでも、収入に対するボラティリティは低く、安定したキャリアが築ける。昇給、昇格についても、在籍年数でほとんど決まっており、どんなに仕事が出来なくても、長野県で生活していくには申し分ないところまで、定例で上がれる。

【気になること・改善したほうがいい点】

成長性は乏しく、デフォルトすることはないが、業績が上向くこともないと思う。

在籍年数による一律的な昇格制度のため、頑張ることが無駄の様な意識さえ蔓延してしまい、成長機会を奪っている様に思う。

【良い点】

産休育休は2年間取得可能。最近で女性の役席、支店長は増えている。

【気になること・改善したほうがいい点】

男性と比べると昇給している人は少ない。

【良い点】

評価制度がしっかりしている。良い上司に当たると、目標設定とフィードバックが毎期行われた。

【気になること・改善したほうがいい点】

事務系職種の年収は、世間のイメージよりもかなり低い。昇給幅もあまり無い。しかし、任せられる業務が年々広範囲かつ複雑化している。

福利厚生が充実していること等を考慮して、大っぴらに不満を述べる者は少ない。そのため、いつまでも待遇面は改善されないと思う。