【良い点】 現在勤務している工場全体で考えると、人間関係は良いと思います。ハラスメントを行う社員を見掛けないですし、プライベートでも進行を持てる関係性を築けます。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属される場所によって忙しさや人の当たり外れがかなり大きい。営業にはパワハラ気質の上司も多く、辞める若手が多い。 若手は真面目な人が多いが、中堅以上で になると仕事を雑にこなしていたり、隠れて違反を行う社員も多いと感じた。

【良い点】 営業はガッツ命。長年長い時間を働いてきた方が上席にいるので、まだまだ仕事を長い時間やればやるほど偉い風潮。若手からそう言った古い考えは払拭しようとする動きはあるが、まだまだかと思います。

【良い点】 基本的に社員は良い人が多いと感じる。比較的アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発な方だと思う。

【良い点】 ベースアップが行われていて、ここのところは毎年給与が上がっています。副業もオーケーになったので、給与面はかなり良くなっているのではないでしょうか。

【気になること・改善したほうがいい点】 喋りが強い人が上下関係に関係なく強く、 役職が高い人でも逆らえない。 その結果明らかに間違った方向であっても 簡単に言いくるめられて進んでしまう。 また明らかに職務怠慢でほかの人の仕事を増やすような人を 複数正社員として雇用しており、中々解雇しない。 その結果まじめに働いている人はウンザリしてどんどんやめていく。 【良い点】 おおらかな人が多く、雰囲気がゆっくりしている。 緊迫感はほとんどない。

【良い点】 社員、管理職ともとても話しやすく、分からない事があってもすぐに教えてくれる為、人間関係で困る事が少なかった印象です。 管理職は仕事熱心なため自分も頑張らなければという思いになったりしモチベーションが上がる要因の一つになっていたかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職同士の人間関係はあまり良くないため、現場、事務所でもめたり何かしらいがみ合っている印象でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 トップダウン的な文化がかなりあるため、上の人がちょっと口出しをしただけでみんなで作り上げてきたものが一瞬で崩壊することは日常茶飯事。連絡を密にとっていても起こるので、ある程度権力は分散化させて欲しいと感じる。 【良い点】 商品づくりに企画段階から携われるので、製品を作り上げるという点ではやりがいを感じられると思う。

【良い点】 良い人が多い様に思われる。面接見も良く皆親切である印象があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 これと言って改善した方が良い所は感じられ無かった。

【良い点】 正社員は新入社員のうちから研修が多く、良いと思います。希望すれば海外駐在も有ると思います。また、資格を取る、英語のスキルを上げるなど会社負担で出来るのは良いと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職が少ない事です。年功序列が強い傾向にあります。もっと優秀な女性を昇格させたほうが良いと思いましたが、女性はほとんどが一般職です。

社員同士の人間関係はどちらかというと良いと思う。管理職研修はあるようだが、管理能力の向上につながっているかは?である。 管理職の能力は相性に依存する部分が大きい。よく言われる良いプレーヤーは良いマネージャーになれるとは限らない典型の人もいるため、管理職の抜擢の仕方に疑問を感じる部分がある。 管理職と社員は仕事外ではあまり交流は無い。(営業系はコンペなどがあるため、交流はあるようである)

会社全体を通して割とカラッとした人が多いと思います。営業方面の事は余りわかりませんが、開発にはわりと保守的な人が多いと感じています。安定企業でそんなにアグレッシブなオーラは有りません。製品開発の社内基準も高い為、開発では実直に製品の性能を上げるような開発が多いです。はっきり言って新規開発に乏しいと思います。

満足している点はよく教えていただける点です。ただし、上司は忙しく時間を見つけて上手く話しかける必要があります。 また、部署によっては飲み会が非常に多く、金銭的にもプライベートの時間的にも厳しいものがあります。平日のプライベートはあきらめる必要があります。 社員同士は非常に中がよく、その点は安心して働けると思います。

得意先への裁量はことのほか広く持たされており、特別価格にかんしては営業所ごとや上司によって許可を取る必要があったように思います。 上司は、どこの会社も同じだと思いますが、当たり外れはありました。悲しいかな「部下は上司を選べない」のです。しかし、基幹営業所であれば上司である課長のすぐ近くに部長や次長がいますので、問題があればすぐに察知してくれます。 体育会系なので、まぁいろいろありますね。

モデルハウスへの来訪者からご意見をいただき、設計部門に提案するところまでです。その点、御社ではプランニングから施工、引き渡しまで、幅広い面で業務に携われるというところに魅力を感じていました。 社員と管理職の間も風通しがよく、飲みに行ったり、愚痴を聞いてくれたりします。 その分、オンオフがはっきりしていますね。