【良い点】 貢献度の高い業務を任された場合、評価がかなり高くなる。 そのため、昇給や昇格が早い。 その人自身に実力がなくても、振られた業務次第で、昇進が進むので、大きな業務を振られた際には、他のことを差し置いてもやり切る方がいいと思います。 評価で、5段階のうち4以上を2回連続で取ることで昇格の会議に挙げられ、その中で複数のマネージャーの承認されることで、昇格できるとのことです。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点でも記載しているが、業務内容に依存して、その人の評価が決まってしまうため、トータルの能力として見たときに、昇進させるべきではないと思うことがあります。そこは昇格する判断として、複合的な知識や考え方、能力を見るべきではないかなと思います。