【気になること・改善したほうがいい点】 住宅保証がない ボーナスが少ない 【良い点】 シャトルバスが出ている 5万円分は旅行にしている充てることも可能 社食補助が4千円分ある

【気になること・改善したほうがいい点】 以下の点が同業他社或いは他業界の会社よりも劣っている。 ・住宅手当、家族手当がない。 ・定年６０歳でそれ以降は再雇用となるが一年ごとの有期契約の再雇用で 　年収も半分になる。また再雇用の条件も複数の項目を満たしてないと 　契約できない。ちなみに私の知人が勤めている同業他社会社は定年65歳で 　もちろん住宅手当、家族手当もついている。 【良い点】 カフェテリアプランやストックオプションなど大企業ならではの内容がある。毎月数千円の食事補助あり。

【気になること・改善したほうがいい点】 以下の点が同業他社或いは他業界の会社よりも劣っている。 ・住宅手当、家族手当がない。 ・定年６０歳でそれ以降は再雇用となるが一年ごとの有期契約の再雇用で 　年収も半分になる。また再雇用の条件も複数の項目を満たしてないと 　契約できない。ちなみに私の知人が勤めている同業他社会社は定年65歳で 　もちろん住宅手当、家族手当もついている。 【良い点】 カフェテリアプランやストックオプションなど大企業ならではの内容がある。毎月数千円の食事補助あり。

【良い点】 食堂補助等も最近できており、カフェテリアプラン、通勤手当当、補助的な面は良好である。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助はないが、基本給が高いのでなんとかなっている。

【良い点】 福利厚生でサービスがいくつか利用可能である。ただし資格試験の補助などはないので注意。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助は出ないため注意(ただし基本給が高いため十分それでカバーできている)

【良い点】 住宅補助などはないが、年間50000円分のカフェテリアポイントが付与されて自由に使用することが可能。 オフィス内にスポーツジムやスターバックスカフェが設置されており利用することができる。

【良い点】 カフェテリア５万円/年、個別評価ポイント、食事補助など多々あるのはありがたい 【気になること・改善したほうがいい点】 コンビニやスタバなど併設されていて、逆にさぼる場所が多いので使用できる時間に制限をかけるほうが良い

【良い点】 最近充実してきた感じはある

【良い点】 住宅補助以外は基本ありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 交通費や持ち株、RSUやSO等基本的には羽振りはいい会社かなと感じることが多かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当がなく、副業もできません。生産管理は平日非常に会議が多く会議のない時間は一日二時間しかない。勉強する時間、自己成長時間がない。ワークライフバランスは冗談だ。自由の社風って宣伝したのに、実際は社内政治が面倒臭い。そんなに働いたのに、昇進の見込みがない。でも良い部門はあるかもしれないです。

【良い点】 ベネフィットなど、様々な福利厚生に関する支援がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内制度については特に感じたことはありません。

【良い点】 福利厚生は一応揃っている。社員ストックオプション制度も導入されてプラスになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度の基準が曖昧で、基本的に極端に目立つ人（良い方でも悪い方でも）じゃないとみんな同じレベルの評価をもらっている。

【良い点】 バラエティ豊か。映画や旅行など様々なものが揃っており、会社の福利厚生施設なども利用でき、リフレッシュにつながるかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 使い方をあまりちゃんと説明してくれない。また、入社時に福利厚生サイトのアドレスを登録しておかないとわからなくなってしまいそうである。そもそも勤務時間の多い社内環境なので、利用できてる人も少ないのでは。。。と勘ぐってしまう

社員の希望を募り、社内環境の整備を早く対応している。例えばスターバックスの導入、トレーニングジム施設の導入、コロナの際は、社内の洗面所の水道を全て自動で出るように変更したり。また、社内設備に不具合があると、すぐに改善する。カフェテリアプランは年間5万円分の補助。現在、食費補助もあります。

カフェテリアプランがあって毎年50,000ポイントがもらえて旅行費や治療費などの代わりに使えます。 あと、会社の食堂、コンビニやスタバで食事のために毎月、8000円貰えましたが、業界悪化になってから4,000円になりました。