【良い点】

１から５で評価。期待通りのパフォーマンスであれば、３。期待以上であれば、４。期待を大幅に超えるパフォーマンスだと５。 直属の上司による評価ですが、相対評価なので、自分の上司が４と評価してくれていても、世界中で同じ仕事をしている同じ役職の社員で評価４の人は何人と決まっており、全世界で評価４の人がたくさんいた場合、他の国の社員と比較され、評価が３に下がってしまうこともある。

【良い点】

社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発に行われていた。

勤務中に時折雑談を交えながらもしっかり業務に取り組んでおり、メリハリがついていた。

役職が上の方も威圧的な感じはなく話しやすい雰囲気だった。

【気になること・改善したほうがいい点】

休憩に出るタイミングは業務の状況に応じて自由に選択できたが、日によってはほとんど休憩に出れない社員の方がいた。

稀に忙しい時間に休憩に出た社員の方のことを愚痴っている人もいたが、休憩を悪いこととする風潮はなくしたほうが良いと思った。

【良い点】

私の部署では

有給休暇は新米社員は８割取得できる。

体調不良など急な休暇も取れた。

まれに休日出勤があるが土日祝は休める。

【気になること・改善したほうがいい点】

私の部署では、

有給休暇は役職持ちの方ほど取りづらくなり、年配の方は半分も取れていないイメージ。

残業時間が月平均４０時間ほどある。

仕事次第で急な休日出勤や深夜の残業もある。プライベートの予定が取りづらい。