【気になること・改善したほうがいい点】 現場的な資料はなく、抽象的な表現も多いのにミスをするとミスしたものがその資料を作らさられるので改善には不向き 【良い点】 大まかで概要的な教育資料は揃っている

【気になること・改善したほうがいい点】 先輩方の業務の多さから、十分な指導は受けることができず、覚えるのにも時間がかかる。会社独自のアプリケーションが主なため、ずっと働くならいいが、転職を考えると他の企業で役立つスキル不足になりやすい。 【良い点】 やる気があればどんどん仕事が増えるので、こなしていけば成長できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 旧ＮＥＣ時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。 キャリア形成したい人にとっては不利な企業体質。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に内製ソフトウェアを使うだけのため、汎用的なスキルを身に着けるのは難しい。現場で働く場合は不明だが、難しいエラーが起きている場合などはベンダーに頼りっきりになっている印象のため、その点もスキルを身に着ける機会は少ないと思える。 また実質的な業務スキルを磨くような勉強会の場はない。 【良い点】 社員教育の機会は多いが、どれも期限までに決められた通知を受け取るためのものが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分の業務に関わっていない教育（E-ラーニング）が気が付いていたら割り付けられており、その数も多くて完了納期も厳しく、以下に業務の空いた時間を作って対応しなければならず、事前のアナウンスもなく突然受講完了依頼がくることもあり、その対応に苦心している。私の場合は完了納期３日後にも関わらず、受講完了依頼がきたこともある。 OJTについて普通は業務目標を達成するため上司、先輩からアドバイスをうけるが、上司・社員によってはあるツ－ルの使い方について「このマニュアルで調べろ。」で済ませたり、何のアドバイスもしないでプレッシャーをかけて業務進捗がよくなければ罵声を浴びせたり、非人道的な言葉をかける人もいる。 【良い点】 教育体制は比較的充実している。E-ラーニングの種類も多く、例えば半導体製造の各プロセス工程ごとに準備させており、興味があれば受講できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分の業務に関わっていない教育（E-ラーニング）が気が付いていたら割り付けられており、その数も多くて完了納期も厳しく、以下に業務の空いた時間を作って対応しなければならず、事前のアナウンスもなく突然受講完了依頼がくることもあり、その対応に苦心している。私の場合は完了納期３日後にも関わらず、受講完了依頼がきたこともある。 OJTについて普通は業務目標を達成するため上司、先輩からアドバイスをうけるが、上司・社員によってはあるツ－ルの使い方について「このマニュアルで調べろ。」で済ませたり、何のアドバイスもしないでプレッシャーをかけて業務進捗がよくなければ罵声を浴びせたり、非人道的な言葉をかける人もいる。 【良い点】 教育体制は比較的充実している。E-ラーニングの種類も多く、例えば半導体製造の各プロセス工程ごとに準備させており、興味があれば受講できる。

【良い点】 とても忙しい中で、大きな仕事を振られるため、どのように進めるか、人は依頼して動かす事などを学べます。 そういったことができるようにならないと、自分がしんどくなります。 また、精神的な耐久力もつくため、スキルアップはできると思います。

【良い点】 給料の面ではすごいい会社だと思います。経験も積めます。 【気になること・改善したほうがいい点】 能力の高低差が酷いので、コミュニケーションについては都度、視座を調整するのに辟易とする方はいるかもしれません。

【良い点】 スキルアップのためのトレーニングなどを用意されており自学自習できる環境にある

【気になること・改善したほうがいい点】 教育は一見多いようにも見えるが、専門用語、社内用語がかなり多いため知識ゼロで受けるとほぼ頭に入らない。自らいろんな人に聞いて勉強する積極性も必要。

【気になること・改善したほうがいい点】 SFというシステムで自己学習できるようになっている。しかし、資料が分かりにくい場合が多く、業務と関係ない教育が大量にアサインされるので、日常業務に支障をきたすことが多かった。重要なBPの変更に関しても、SFで通達しているが、実際にしっかり読んでいる社員はどれだけいるだろうか。重要な変更に関しては、管理職レベルの方がしっかり説明すべきだと感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 OJTなどの教育自体はとても良いです。日勤の勤務の方に限った話ですが、いいと思います。問題はそれ以外の方です。忙しすぎてまともに教育を受けさせてもらえません。できたとしても適当に教えられるだけです。そして、それをミスすれば容赦なく詰められるだけです。所属する部署にもよるとは思いますが基本的にはそんな感じです。 【良い点】 建前はとてもいいふうに見えるだけ。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属が無茶苦茶 そのうえ放任主義がひどすぎる 結果として勤続年数や立場の割に専門知識の低い社員が多い こんな状況なのに、 広島工場が台湾に負けているのは、社員が旧帝出身じゃないからという意見を上層部から聞いて愕然とした 責任転換じゃないか 【良い点】 eラーニングが充実している 探せば割と教育資料が落ちているため、好きなだけ学習できる

【良い点】 入社時の研修は講義形式であったり、e-ラーニングを積極的に取り入れるなどしていて、とても丁寧だと感じた。 基本常に隣に上司がいるので、不明な点はすぐに質問できる環境だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時の研修は丁寧であったが、会社固有のソフトの使い方など実際の業務に取り組まないと理解しづらい部分も多くあったり、説明されている機能を使う人と使わない人が交じって講義を聞いていたりするので学習の効率が悪いのではないかと感じた。

【良い点】 自己啓発で英語の教育などがあったと思う。 教育は基本OJTで行っていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が多く、自己啓発の時間が確保できなかった。